面試問題“你還有什么問題要問”HR的答案

如果在面試中聽到以下的問題，我會很高興，并耐心的給予解答。

1）在這個崗位上，我該如何跟其他同事（本部門及跨部門的）更好的合作？
2）您認(rèn)為本崗位最重要的素質(zhì)和品質(zhì)有那些？我在哪些方面需要有所加強？
3）下一步公司怎么安排？需要我提前做那些準(zhǔn)備？
 
作為面試官，我想說的是，進(jìn)行到這部分的時候其實分?jǐn)?shù)我已經(jīng)打過了，這部分問答真的只是走個過場而已，甚至面試完畢之后都不會記錄到面試經(jīng)過里的。所以隨便問就好，滿足自己的好奇心就行，只要問題不要太出格，對于面試結(jié)果無論是正面還是負(fù)面的影響都不會有。

順便說一下，我年輕的時候干過一件很悲劇的事情，當(dāng)時我在考官的提示下蒙對了最后一道大題，考官很高興地說面試結(jié)束，問我有什么問題要問。我說我想知道剛才那道題的正確答案是什么，于是……

坦白地說，面試進(jìn)行到這個步驟的時候，屬于面試官工作職責(zé)的部分已經(jīng)做完了，這樣純走過場性質(zhì)的問答本來就不是面試官的本職工作，這樣的時候，面試者提的問題應(yīng)該盡可能少占用面試官的時間，為面試官節(jié)約點體力，這樣雙方都會更愉快一些。如果面試者說沒什么問題要問，這也挺好的，絲毫沒有任何不禮貌。

我還想補充一點就是，我非常不贊成“討好面試官”這個行為。面試官也是普通人，而且一般情況下也就是你的同齡人，沒比你大幾歲，說不定還比你小。若干年前之前說不定你們還一起在操場上跑過步，一起在食堂里搶過菜，一起在自習(xí)室里占過座。面試官面試你的目的是找一個今后一起干活的同事，今后每天一起干活一起吃飯，一起為項目的設(shè)計吵架，說不定下班后還一起打會兒球。說白了，面試官招的是戰(zhàn)友，是哥們，不是下屬，更不是仆人。面試的時候如果讓面試官感覺到你在刻意地討好他的話，實在是會讓人心里非常不舒服的，各位就設(shè)身處地想一下，如果你同宿舍的哥們用各種方式刻意去討好你，你會是什么感受吧。