醫(yī)院面試技巧與注意事項(xiàng)---值得招的應(yīng)屆生

 

日常招聘對(duì)象主要是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的。和大部分互聯(lián)網(wǎng)單位不同，醫(yī)院這樣的單位用人特點(diǎn)就是穩(wěn)定。優(yōu)點(diǎn)也是穩(wěn)定，收入也基本是能夠保持在地區(qū)同類(lèi)型崗位上中上水平。如果應(yīng)聘者愿意，可以在醫(yī)院里工作上一輩子而不用換地方。在這樣的單位，招聘新人的流程和方式也都不同了。 拋開(kāi)招聘制度上的規(guī)則，相比之下應(yīng)屆生還是很有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。

因?yàn)?，醫(yī)院需要的是能干一輩子的員工，于是在培養(yǎng)人員方面，是愿意花費(fèi)力氣，培養(yǎng)出一個(gè)合格的工作人員的。
于是除去必要的專(zhuān)業(yè)要求之外，對(duì)于應(yīng)屆生，具體需要的一些能力或者品行大致有以下

1.工作專(zhuān)注能力
不是團(tuán)隊(duì)能力，不是專(zhuān)業(yè)能力，不是主動(dòng)性，不是其他的什么特質(zhì)，為什么專(zhuān)注能力是第一位的？
團(tuán)隊(duì)能力，專(zhuān)業(yè)能力，可以花一兩年的時(shí)間去磨練，主動(dòng)性，負(fù)責(zé)帶新人的組長(zhǎng)多多把新人推到第一線(xiàn)上去做維護(hù)，多和醫(yī)護(hù)人員接觸接觸，內(nèi)向也能變成外向的。所以這些一開(kāi)始欠缺點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系，專(zhuān)注性卻一開(kāi)始就影響到很多方面。比如處理問(wèn)題能力，學(xué)習(xí)能力，以及認(rèn)真程度。

現(xiàn)在很多學(xué)生都習(xí)慣了玩手機(jī)看書(shū)，玩手機(jī)寫(xiě)代碼或者其他一心多用的習(xí)慣。有時(shí)候我還能遇到一些同學(xué)，居然炫耀自己能一邊看電視劇，一邊擼代碼。 聽(tīng)到這個(gè)，我心里只能呵呵了。
編碼工作，就算不分心做，努力處理每個(gè)一需求，每一個(gè)邏輯，在業(yè)務(wù)復(fù)雜的時(shí)候，依然還是存在大小Bug。一邊看電視劇，一邊擼代碼，這個(gè)代碼質(zhì)量也可想而知。

所以專(zhuān)注的工作，或者明白自己容易分心，會(huì)試圖找到合適的辦法來(lái)努力提高自己的專(zhuān)注能力。

這樣的同學(xué)是非常值得招聘的。

2.責(zé)任心
醫(yī)院里，研發(fā)人員寫(xiě)的代碼所產(chǎn)生的每一個(gè)Bug，都會(huì)發(fā)生不可預(yù)期的結(jié)果。輕的讓醫(yī)護(hù)人員不開(kāi)心，重則病人不開(kāi)心，病人不開(kāi)心，后果多種多樣，實(shí)在難料，最嚴(yán)重的情況，大家在新聞里都看到過(guò)，就不在這里重復(fù)了。

事情做的慢點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，偶爾做錯(cuò)了也是可以原諒的，但是就怕隨便糊弄兩下，就說(shuō)OK了，結(jié)果一大堆人被你牽扯進(jìn)去，還不自知。
如果你的代碼已經(jīng)部署出去了，發(fā)現(xiàn)Bug，能半夜爬起來(lái)改掉，避免影響到其他人。 有這樣習(xí)慣的同學(xué)，請(qǐng)和我聯(lián)系。

最重要的，就是這兩點(diǎn)了，其他的諸如學(xué)習(xí)能力，思考，主動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)合作，專(zhuān)業(yè)技能，我們有很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)訓(xùn)練，并太擔(dān)心這些。

在這樣的地方上班，我們不需要拼智商，只要認(rèn)真工作就可以了，一點(diǎn)一滴慢慢的，認(rèn)真的做，時(shí)間足夠！
合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于壘土;千里之行,始于足下。
老子