android面試技巧之值得招的應(yīng)屆生

 

 
一樣也是在帶初級(jí)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)（安卓方向），十分累，排第一的已經(jīng)說(shuō)得很好了，我來(lái)舉幾個(gè)例子大家感受一下。

A小伙
應(yīng)屆生，自己在學(xué)校自學(xué)android開發(fā)，有一款app上架了應(yīng)用商店，在細(xì)分類別里排名靠前，有幾W下載量。聽起來(lái)像是很靠譜的熟手？我開始也這么想，但是，仔細(xì)接觸下來(lái)，很心塞，基礎(chǔ)不扎實(shí)（從不考慮內(nèi)存，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)使用不合理，不了解基本的設(shè)計(jì)模式，沒有基本的軟件架構(gòu)認(rèn)知，甚至java基本內(nèi)容都不熟，比如不知道instanceof關(guān)鍵字），不思考（看到需求基本第一步去百度而不是根據(jù)現(xiàn)有工具結(jié)合需求尋找合理的實(shí)現(xiàn)），做事不嚴(yán)謹(jǐn)（代碼不考慮邊界條件，極限條件，bug成堆）。態(tài)度不端正，上班時(shí)間假裝調(diào)試手機(jī)其實(shí)在看小說(shuō)，評(píng)審需求玩游戲，近期準(zhǔn)備單獨(dú)溝通下。

B小伙
1年工作經(jīng)驗(yàn)，人一臉忠厚，做事踏實(shí)，臟活累活任勞任怨，永遠(yuǎn)加班。但是我不是看你加班多不多啊，我是看你能不能解決問(wèn)題啊。發(fā)現(xiàn)基本上一個(gè)稍微復(fù)雜的bug，在他那，永遠(yuǎn)是悶頭苦干，然后需要很久才能解決，解決完幾乎一定會(huì)引發(fā)其他bug，讓我和測(cè)試都非常崩潰。于是嘗試和他一起分析解決bug，看看問(wèn)題出在哪。發(fā)現(xiàn)，邏輯能力和經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題造成他不能第一時(shí)間定位bug，定位完bug之后，給出的解決方案也不是最科學(xué)的，人特別軸，我提出了其他可能的方案，也不愿意接受，一心覺得自己是對(duì)的，我開始覺得吃點(diǎn)虧也好，誰(shuí)都是一個(gè)個(gè)填坑成長(zhǎng)起來(lái)的，就讓他自己試試，最后一塌糊涂，只好強(qiáng)制介入進(jìn)去，要求用我的方案解決。還有一次，一個(gè)比較難的需求，交給他，一起討論了大致的思路和可能的坑之后，太忙就沒管了，只看見他每天悶頭調(diào)試，最后一個(gè)星期之后苦著臉告訴我“我已經(jīng)想盡辦法，實(shí)在搞不定，怎么辦”，當(dāng)然這個(gè)最大的責(zé)任其實(shí)是我，沒有及時(shí)的跟進(jìn)了解情況，當(dāng)時(shí)剛帶人自己也在摸索，但是也體現(xiàn)他自己遇到問(wèn)題，沒有匯報(bào)和溝通的意識(shí)。

C小伙
1年工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)不錯(cuò)，人比較靈活，能夠比較好的完成需求。問(wèn)題是，也就是比較好的完成了需求，沒有把實(shí)現(xiàn)深挖的主動(dòng)精神和技術(shù)儲(chǔ)備。比如我們考慮把某些功能native化，他完全不會(huì)也沒有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。好吧，這個(gè)屬于高階需求對(duì)于應(yīng)屆生是要求高了點(diǎn)。但是如果是名校出身的，我覺得應(yīng)該具備。

就說(shuō)這么多吧，比較典型的三個(gè)小伙子，有優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)，總結(jié)一下，什么樣的技術(shù)應(yīng)屆生值得招：
基本的：基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力
加分的：主動(dòng)性，對(duì)技術(shù)的求知欲，溝通能力