SQE工程師招聘筆試題和面試題16套

SQE工程師招聘筆試題和面試題16套


目錄：
 
1.         SQE工程師崗位招聘筆試題和答案
2.         SQE招聘筆試題
3.         SQE面試問題
4.         SQE面試問題（照明光電行業(yè)）
5.         SQE面試題(汽車零部件行業(yè))
6.         SQE面試題（GE公司）
7.         上海電氣（集團）總公司SQE面試題
8.         豐田SQE筆試題
9.         康佳集團股份有限公SQE面試題
10.     德力西集團有限公司SQE面試題
11.     模具公司SQE工程師崗位招聘筆試題和答案
12.     精密模具公司SQE工程師崗位招聘筆試題和答案
13.     結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
14.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
15.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
16.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
集團SQE工程師招聘筆試題和答案
（本試題為閉卷測試，答題時限為60分鐘，滿分為100分）
姓名：                     應(yīng)聘職位：                   得分：            
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感謝您參加本公司的面試，為保證面試質(zhì)量，真實地反映各位應(yīng)聘者的水平，科學、客觀的進行人才招聘和選拔，我公司專門編輯了本測試題。本測試題共分為兩部分，同時測試得分將不會公開，僅作為我們決定是否錄用的重要參考信息，請您合理分配筆試時間認真作答。謝謝！
 
第一部分：專業(yè)知識測試（分值50分）
一、單項選擇（每題2分, 共20分)
（ A  ）1.對供應(yīng)商進行質(zhì)量控制最有效的手段是
        A．對供應(yīng)商的合理選擇；     B．對供應(yīng)商的重要性分類；
一、填空題（每空1分，共20分）
1. 變異的原因通常分為兩類，他們分別是   普通原因      和     特殊原因    _；
2. 在統(tǒng)計制程控制中，按照數(shù)據(jù)性質(zhì)，控制圖可以分為    計量型   和  計數(shù)型  ；若按照其用途，
二、判斷題（請在括號內(nèi)做出判斷，正確是打√，錯誤打X）每小題1分，共計10分）
第二部分：應(yīng)用能力或技術(shù)測試（分值50分）
二、應(yīng)用分析題（20分）
加分題（10分）：此題為額外加分題，您可根據(jù)自身的情況選擇作答。
英語應(yīng)用能力測試：請將下列英文翻譯成中文
The factory shall perform metal detection on all products manufactured. Metal detectors should be
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
CM3: 責任心
A-2-1
在以往的工作中，假設(shè)您的上級不在，您不得不做出超過您權(quán)限的決定，您該怎么做？
這個問題主要是考察被面試者的責任心和權(quán)變能力。
A、能否從工作的角度出發(fā)來考慮問題，而不必拘泥于匯報請示；
B、是否敢于主動承擔責任，并決心對后果負責；
C、做出決定之后，能否真正負起責任來，積極地采取措施，推進工作，控制風險。
D、能否及時向上級匯報并說明情況。
 
A-2-2
您的一個下級工作很不認真，有一次因為疏忽激怒了客戶，客戶到您這里興師問罪，非要您給一個說法，您會如何處理這件事情？
A、首先主動承擔所有的領(lǐng)導責任，向客戶道歉，征求客戶的原諒，而不會推脫；B、其次本著解決客戶的問題，彌補客戶的損失，消除客戶的不滿，先把問題解決了；C、與下級坦誠地溝通，希望與下級一起提高、改善，而不是一味責怪和處罰
 
A-4-3
每個人都有完成不了任務(wù)的時候，您在工作中對上級交辦的任務(wù)有沒有完不成的現(xiàn)象？如何解決？請舉例說明。
A、通過事例來了解其是否能夠承擔相關(guān)的責任；B、能否根據(jù)情況向領(lǐng)導解釋；C、從中得到哪些經(jīng)驗和教訓。
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