商貿(mào)公司市場(chǎng)公關(guān)策劃類(lèi)各職位招聘筆試題和面試題及答案

商貿(mào)公司市場(chǎng)公關(guān)策劃類(lèi)各職位招聘筆試題和面試題及答案

目錄：
 
“公關(guān)能力”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和各等級(jí)的行為描述
公共關(guān)系專(zhuān)員招聘筆試題大全
公共關(guān)系經(jīng)理招聘面試問(wèn)題（結(jié)構(gòu)化面試題及參考答案）
公共關(guān)系經(jīng)理的招聘面試問(wèn)題
公關(guān)經(jīng)理招聘測(cè)評(píng)方案
公關(guān)經(jīng)理招聘筆試題
合同管理崗位招聘筆試題及參考答案
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員面試題及參考答案
市場(chǎng)監(jiān)察員招聘案例分析題
市場(chǎng)策劃人員招聘結(jié)構(gòu)化面試提綱
市場(chǎng)策劃人員面試題和答案（基礎(chǔ)知識(shí)，策劃經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)思維考察）
市場(chǎng)策劃招聘筆試題和答案
市場(chǎng)經(jīng)理招聘復(fù)試題
市場(chǎng)經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位招聘筆試題及參考答案
市場(chǎng)調(diào)研人員 招聘面試問(wèn)題
市場(chǎng)調(diào)研招聘筆試題及參生答案
市場(chǎng)調(diào)研招聘筆試題及參考答案
市場(chǎng)部經(jīng)理測(cè)評(píng)選拔試題及答案
策劃主管面試題及參考答案
 
銷(xiāo)售人員招聘測(cè)評(píng)方案
銷(xiāo)售會(huì)計(jì)招聘筆試題及參考答案
銷(xiāo)售內(nèi)勤（秘書(shū)助理）招聘筆試題和答案 (1)
銷(xiāo)售內(nèi)勤（秘書(shū)助理）面試問(wèn)題庫(kù)
銷(xiāo)售工程師招聘方案(doc)
銷(xiāo)售文員面試題及參考答案
集團(tuán)公司市場(chǎng)總監(jiān)選拔筆試題及答案
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
市場(chǎng)監(jiān)察員招聘案例分析題
B案例：是誰(shuí)讓公司損失了2000萬(wàn)美元 
單位：中燕公司（某部下屬公司） 時(shí)間：2000年 
人物：王總經(jīng)理，張副總經(jīng)理、開(kāi)發(fā)部陳主任、辦公室崔主任 
內(nèi)容：中燕公司是一家部屬老牌正局級(jí)國(guó)有企業(yè)。從1999年開(kāi)始，該公
司開(kāi)發(fā)部陳主任就一直在做一個(gè)大型項(xiàng)目。為了啟動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目，他勞心勞力，不計(jì)個(gè)人得失。通過(guò)個(gè)人扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和細(xì)致周到的工作熱度，終于贏得某外國(guó)公司的信任，與這家外國(guó)公司達(dá)成了共識(shí)。對(duì)方愿意提供2000萬(wàn)美元的援助款，雙方也簽訂了理解備忘錄。這是件很了不起的事情，當(dāng)陳主任向張副總（公司一把手王經(jīng)理在黨校學(xué)習(xí)一年，公司日常工作由常務(wù)副總經(jīng)理張總主持）匯報(bào)此事后，張副總很是興奮。因?yàn)檫@樣他將在上級(jí)（部門(mén)）單位面前很有面子，正好趁王總經(jīng)理不在，提高自己在部長(zhǎng)心目中的位置。于是逢人就說(shuō)：“你們要多向陳主任學(xué)習(xí)，人家多有本事！” 
時(shí)間一天天過(guò)去，正在陳主任加緊項(xiàng)目進(jìn)程時(shí)，單位內(nèi)部卻發(fā)生著微妙
的變化。先是陸續(xù)有幾個(gè)人到張副總面前吹風(fēng)，：什么陳主任也沒(méi)什么了不起，換了我也行；什么要是換了我，沒(méi)準(zhǔn)還能拿回四千萬(wàn)呢?？傊?，好像任何人都能簽下這個(gè)理解備忘錄。張副總有點(diǎn)經(jīng)不住“耳邊風(fēng)”，對(duì)陳主任的才干有些懷疑。 
其實(shí)，這些“耳邊風(fēng)”的始作傭者是辦公室的崔主任――一個(gè)年齡偏大、
資格很老，但學(xué)歷不高，能力不夠，卻非常會(huì)說(shuō)話、“鵝卵石”式的干部。此項(xiàng)的轟動(dòng)效果讓崔主任有些眼熱心跳：如果自己一點(diǎn)不介入，顯得多沒(méi)水平。于是就有前面的“吹風(fēng)”事件. 
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市場(chǎng)策劃人員面試題和答案（基礎(chǔ)知識(shí)，策劃經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)思維考察）

 
一、基礎(chǔ)知識(shí)   
二、策劃經(jīng)驗(yàn)   
三、系統(tǒng)思維   

一、基礎(chǔ)知識(shí)

說(shuō)明：以下問(wèn)題有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要分析應(yīng)聘者對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本知識(shí)的掌握。
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境包括哪些內(nèi)容？
答：包括宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境，宏觀環(huán)境一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)環(huán)境；微觀環(huán)境包括現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、潛在進(jìn)入者、替代品、供應(yīng)商、客戶(hù)等。
2、 什么是市場(chǎng)細(xì)分？

二、策劃經(jīng)驗(yàn)

說(shuō)明：以下問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，通過(guò)應(yīng)聘者的描述，判斷工作經(jīng)驗(yàn)。
1、 一個(gè)完整的產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

三、系統(tǒng)思維

說(shuō)明：以下問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能夠自圓其說(shuō)就可以，判斷系統(tǒng)分析能力和基本認(rèn)知。
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集團(tuán)公司市場(chǎng)總監(jiān)選拔筆試題及答案
包括單選，多選，閱讀理解，論述題，案例分析題
一、單項(xiàng)選擇（每題1分，共8分）
1、你是公司的總經(jīng)理，公司里的一位副總跟隨你多年，他在工作中給予了你很大的幫助，公司的很多具體事物都是由他負(fù)責(zé)的?，F(xiàn)在，這位副總再過(guò)幾年就要退休了，需要找一個(gè)人來(lái)代替他的職位。這種情況下，你會(huì)怎么做？（   ）
A.發(fā)出招聘信息，由你親自把關(guān)
B.請(qǐng)獵頭公司幫你物色一個(gè)合適人選
C.從公司內(nèi)部挑選年輕的可造之才加以培養(yǎng)
7、你是一家企業(yè)的老板，你準(zhǔn)備在公司提拔一個(gè)人做你的副手。經(jīng)過(guò)仔細(xì)考察，你發(fā)現(xiàn)有三個(gè)符合條件，而且這三個(gè)人在能力上都不相上下，工作經(jīng)驗(yàn)也都很豐富，這三個(gè)人中有一個(gè)是和你關(guān)系很好的朋友，有一個(gè)在公司工作了很久的元老。這種情況下，你會(huì)怎么選擇？（　　?。?br /> Ａ．選擇你的朋友
Ｂ．選擇那位公司元老
Ｃ．讓三個(gè)進(jìn)行競(jìng)聘，誰(shuí)表現(xiàn)好選誰(shuí)
答案：Ｃ　要點(diǎn)：要喚起員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高他們的工作積極性。競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。對(duì)手越強(qiáng)大，自己的提高也越快。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展是這樣，企業(yè)內(nèi)員工之間的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展同樣如此。
三、閱讀理解（每題4分，共8分）
11、隨著年輕一族日益成為消費(fèi)主體，百事可樂(lè)的“新一代選擇”廣告策略成功搶奪了大批年輕消費(fèi)者，并用強(qiáng)大的明星陣容和宣會(huì)心氣勢(shì)壓倒了可口可樂(lè)。在劉翔巴黎世錦賽奪得銅牌之前，可口可樂(lè)與他取得了聯(lián)系。經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選和評(píng)估后，可口可樂(lè)看中了他的潛質(zhì)，
四、論述（每題10分，共10分）13、有人說(shuō)：“作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，在提到成績(jī)的時(shí)候應(yīng)該多說(shuō)‘我們’，在承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候應(yīng)該多說(shuō)‘我’。”你認(rèn)為這句話有道理嗎？你怎么理解這句話？
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合同管理崗位招聘筆試題和答案
一、    單項(xiàng)選擇題（共12題，每題3分，共36分）
1、　甲委托乙購(gòu)買(mǎi)一套機(jī)械設(shè)備，但要求以乙的名義簽訂合同，乙同意，遂與丙簽訂了設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同。后由于甲的原因，乙不能按時(shí)向丙支付設(shè)備款。在乙向丙說(shuō)明了自己是受甲委托向丙購(gòu)買(mǎi)機(jī)械設(shè)備后，關(guān)于丙的權(quán)利，下列哪一選項(xiàng)是正確的？
　　A．只能要求甲支付
　　B．只能要求乙支付
　　C．可選擇要求甲或乙支付
　　D．可要求甲和乙承擔(dān)連帶責(zé)任
12、甲生前曾多次表示要將自己尚未發(fā)表的書(shū)稿贈(zèng)送給乙，但一直未交付。后甲立遺囑由丙繼承全部遺產(chǎn)，但甲臨終前又將該書(shū)稿贈(zèng)與丁并立即交付。該書(shū)稿的發(fā)表權(quán)應(yīng)由誰(shuí)行使？
　　A．乙
　　B．丙
　　C．丁
　　D．丙和丁
二 、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題4分，共40分）
13、甲公司向某銀行貸款100萬(wàn)元，乙公司以其所有的一棟房屋作抵押
擔(dān)保，并完成了抵押登記?，F(xiàn)乙公司擬將房屋出售給丙公司，通知了銀行并向丙公司告知了該房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)。乙、丙訂立書(shū)面買(mǎi)賣(mài)合同后到房屋管理部門(mén)辦理過(guò)戶(hù)手續(xù)。下列哪些說(shuō)法是正確的？
　　A．不論銀行是否同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)课莨芾聿块T(mén)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予過(guò)戶(hù)，但銀行仍然對(duì)該房屋享有抵押權(quán)
　　B．如丙公司代為清償了甲公司的銀行債務(wù)，則不論銀行是否同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)课莨芾聿块T(mén)均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予過(guò)戶(hù)
　　C．如丙公司向銀行承諾代為清償甲公司的銀行債務(wù)，則不論銀行是否同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)课莨芾聿块T(mén)均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予過(guò)戶(hù)
D．如甲公司清償了銀行債務(wù)，則不論銀行是否同意，房屋管理部門(mén)均應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予過(guò)戶(hù)
三、案例分析（24分）
A縣的甲公司與B縣的乙公司于2010年7月3日在C縣簽訂一份空調(diào)購(gòu)銷(xiāo)合同，約定甲公司向乙公司購(gòu)進(jìn)100臺(tái)空調(diào)，每臺(tái)空調(diào)單價(jià)2000元，乙公司負(fù)責(zé)在B縣代辦托運(yùn)，甲公司于貨到后立即付款，同時(shí)約定若發(fā)生糾
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公共關(guān)系經(jīng)理招聘面試問(wèn)題（結(jié)構(gòu)化面試題及參考答案）
面試指導(dǎo)語(yǔ) 你好！首先祝賀你通過(guò)了筆試。歡迎來(lái)參加今天 的面試。請(qǐng)你來(lái)，是希望通過(guò)交談，增加對(duì)你的 了解。我們會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題，有的和你過(guò)去經(jīng)歷 有關(guān)，有的則需要你發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)于我們的問(wèn)題，
希望你能實(shí)事求是回答，盡量反映自己 的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我 們會(huì)核實(shí)你所談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息， 我們會(huì)為你保密。每道題你有3~5分鐘回答時(shí)間 ?；?br /> 答前，你可以先思考一下?；卮饡r(shí)，語(yǔ)言盡 量簡(jiǎn)潔明了。 情景型題目 2001年9月，美國(guó)辛辛那提市內(nèi)涅爾頓縣法庭內(nèi)，辛辛那提市警官于4月槍殺了17歲黑人一案，最后宣判白人警官無(wú)罪，黑人群眾對(duì)此群情激憤。假設(shè)你是市 長(zhǎng)智囊團(tuán)，你覺(jué)得應(yīng)該如何處理這個(gè)問(wèn)題？
出題思路：考察應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理能力，解決問(wèn) 題的能力，以及心理承受能力。
評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)
總分10分：
評(píng)分要點(diǎn)：臨場(chǎng)應(yīng)變情況，處理問(wèn)題的有效性和靈活性。
好（8-10）：能夠與客戶(hù)協(xié)商成功，給出客戶(hù)滿(mǎn)意的答復(fù)，處理辦法 有效性高，能夠在解決
出題思路：作業(yè)型題目。通過(guò)對(duì)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)考察面試者各項(xiàng)綜合能 力，包括文字表述能力，溝通交流能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)急突發(fā) 事件能力等。
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公共關(guān)系經(jīng)理的招聘面試問(wèn)題
招聘崗位：公關(guān)部經(jīng)理
崗位要求：
公關(guān)經(jīng)理主要職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)相關(guān)制度與策略；
2、了解掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，負(fù)責(zé)新聞發(fā)布會(huì)、節(jié)目、活動(dòng)整合傳播案與公關(guān)宣傳計(jì)劃的策劃與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌建設(shè)的規(guī)劃制定及具體實(shí)施；
4、維護(hù)拓展媒體資源
面試問(wèn)題：
請(qǐng)作一分鐘的自我介紹。（語(yǔ)言表達(dá)能力）
你認(rèn)為你有什么優(yōu)點(diǎn)適合公關(guān)部的工作?你可以為我們公司的公關(guān)工作帶來(lái)什么樣的貢獻(xiàn)？哪些缺點(diǎn)？如何克服這些缺點(diǎn)？（自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)能力）
假如我公司要舉辦XX產(chǎn)品展覽，你會(huì)怎么組織相關(guān)的宣傳工作?（宣傳能力、組織協(xié)調(diào)能力）
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一、選擇題：
1、按照《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，_____屬于現(xiàn)金入的范圍。 選項(xiàng)：
A.職工交回差旅費(fèi)剩余款
B.從銀行提取現(xiàn)金
C.將現(xiàn)金送存銀行
D.收取結(jié)算起點(diǎn)以下的小額銷(xiāo)貨款
答案：a，b，d

2、下列項(xiàng)目中，可以使用現(xiàn)金的是_______.
A.支付500元購(gòu)貨款
B.向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品1 500元
C.李某出差借支差旅費(fèi)1 000元
D.發(fā)放職工困難補(bǔ)助金600元
答案：a，b，c，d


28.計(jì)算機(jī)病毒是一種_______( B )
A. 幻覺(jué) B. 程序 C. 生物體 D. 化學(xué)物
29.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存比外存_______.。（ A）
A. 存取速度快 B. 更便宜 C. 雖貴但能存儲(chǔ)更多的信息 D. 存儲(chǔ)容量大
30.鍵盤(pán)上的換檔鍵是________(D)
A. CAPSLOCK B. BLACKSPACE C. ESC D. SHIFT
二、判斷題
1.EXECL的自動(dòng)篩選功能不允許自定義篩選條件。（ × ）
2.《會(huì)計(jì)法》賦予了各級(jí)財(cái)政部門(mén)管理會(huì)計(jì)工作的職能。( √ )
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市場(chǎng)調(diào)研招聘筆試題及參考答案
 
 
姓名：           申請(qǐng)職位：             筆試開(kāi)始時(shí)間：         
非常感謝您的到來(lái)，為了對(duì)您有一個(gè)全面的了解，希望您能回答下面的問(wèn)題，謝謝合作；答題標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間：60分鐘。
一、單項(xiàng)選擇題(3分×5=15分)
1.調(diào)研計(jì)劃實(shí)施包括調(diào)研資料的收集、加工處理和（Ａ）三個(gè)步驟。
（Ａ）分析?。ǎ拢┙y(tǒng)計(jì)　?。ǎ茫w納?。ǎ模┙n
2.市場(chǎng)細(xì)分的客觀基礎(chǔ)是（Ｄ）
三、名詞解釋?zhuān)?分×4=20分）
1．客戶(hù)特征描述中ＡＩＯ指：Action（活動(dòng)）、Interest（興趣）、
3.強(qiáng)調(diào)客戶(hù)需求的銷(xiāo)售模式的一般銷(xiāo)售步驟。（7分）
參考答案?。骸　：準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并指出客戶(hù)有哪些需要和欲望。
B：把客戶(hù)的需要和自己銷(xiāo)售的商品緊密聯(lián)系起
       來(lái)，自然地把客戶(hù)的興趣轉(zhuǎn)移到商品上來(lái)。
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