外貿(mào)/進(jìn)出口公司高層管理人員招聘筆試題和面試題及答案

外貿(mào)/進(jìn)出口公司高層管理人員招聘筆試題和面試題及答案


目錄：
 
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理主管招聘筆試題和答案（情景模擬題）
外貿(mào)公司招聘總經(jīng)理文件筐測(cè)試題
外貿(mào)公司營(yíng)業(yè)跟單經(jīng)理主管招聘筆試題和答案（專(zhuān)業(yè)知識(shí)題）
外貿(mào)類(lèi)總經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
情景面試題(招聘外貿(mào)經(jīng)理試題)
船務(wù)主管招聘筆試題和答案
貿(mào)易公司總經(jīng)理招聘面試問(wèn)題
進(jìn)出口外貿(mào)公司人力資源經(jīng)理招聘筆試題及參考答案（專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)和案例分析題）
進(jìn)出口貿(mào)易公司人力資源經(jīng)理招聘面試公文筐測(cè)驗(yàn)試題
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
外貿(mào)公司招聘總經(jīng)理文件筐測(cè)試題
指導(dǎo)語(yǔ)
（您在完成本測(cè)驗(yàn)之前請(qǐng)仔細(xì)認(rèn)真閱讀本指導(dǎo)語(yǔ)）：
您好！歡迎您參加管理人員評(píng)價(jià)測(cè)驗(yàn)。
現(xiàn)在您要接受的測(cè)評(píng)項(xiàng)目是“文件筐測(cè)驗(yàn)”。
“文件筐測(cè)驗(yàn)”是工作情景模擬活動(dòng)的方式之一。它通過(guò)向您介紹一種模擬的工作情景，讓您“扮演”一給定的角色，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理一批文件，從而測(cè)試您在模擬情景下的工作能力，根據(jù)您的這種表現(xiàn)來(lái)推斷您在真實(shí)的工作情景中的潛力和勝任能力。測(cè)評(píng)咨詢顧問(wèn)將就幾個(gè)與管理能力有重要關(guān)聯(lián)的方面給您評(píng)分并做出總的評(píng)價(jià)，找出您的優(yōu)點(diǎn)與不足。所以，您在測(cè)試中必須態(tài)度認(rèn)真，盡量進(jìn)入角色，設(shè)身處地地對(duì)文件做出適當(dāng)處理，盡量顯示出您的才能與優(yōu)勢(shì)，慎思、善斷，既不草率從事，又不遲疑超時(shí)。
 
情景假設(shè)：
假設(shè)您現(xiàn)在的身份是恒發(fā)進(jìn)出口貿(mào)易公司的副總經(jīng)理馬運(yùn)發(fā)。公司總經(jīng)理王沖前天出國(guó)考察去了，為期約三周。在此期間將由您暫代總經(jīng)理一職。
恒發(fā)公司是一家規(guī)模中等的貿(mào)易公司，主要業(yè)務(wù)是進(jìn)出口貿(mào)易。下設(shè)總經(jīng)理辦
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外貿(mào)公司營(yíng)業(yè)跟單經(jīng)理/主管招聘筆試題和答案（專(zhuān)業(yè)知識(shí)題）
 
一． 單項(xiàng)選擇題（將唯一正確的答案前的標(biāo)題填入題后的括號(hào)內(nèi)，每題1分，共10分）
1．下列哪些屬于跟單員的特性　[  A  ]
A．動(dòng)態(tài)性、抽象性、跨越性
B．動(dòng)態(tài)性、具體性、跨越性
C．核心性、具體性、綜合性
D．核心性、抽象性、單一性

2．沒(méi)有自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的小企業(yè)，出口貨物一般通過(guò)什么途徑　[　C　]
A．外貿(mào)公司代理或外商駐中國(guó)辦事處　
B． 外貿(mào)公司買(mǎi)斷或外商駐中國(guó)辦事處　　
C． 外貿(mào)公司代理或外貿(mào)公司買(mǎi)斷
D．外貿(mào)公司代理
D．與外溝通
二．  多項(xiàng)選擇題（將正確的答案前的標(biāo)題填入題后的括號(hào)內(nèi)，每題2分，共20分） 1．在小公司，跟單員相當(dāng)于[ A、B、C、D ]
A．業(yè)務(wù)主管
B．計(jì)劃主管
C．物控主管    
D．采購(gòu)主管
三．判斷題（判斷下述題目是否正確，正確的在后面的括號(hào)內(nèi)標(biāo)注√，錯(cuò)誤的在后面的括號(hào)內(nèi)標(biāo)注×，每題1分，共10分）
1．公司老板，總經(jīng)理對(duì)跟單員“疼愛(ài)有加”是因?yàn)楦鷨螁T是他們的“特別助理”。  [ 錯(cuò) ]
四.實(shí)務(wù)題（按要求完成下列各題，共40分）
 1問(wèn)答題：為什么在涉外交往中不能輕易問(wèn)對(duì)方年齡？（本題5分）     P184
答：因?yàn)槲鞣饺讼Ｍ约河肋h(yuǎn)年輕，對(duì)實(shí)際年齡諱莫如深，婦女更是如此。
7．信函書(shū)寫(xiě)題（請(qǐng)將下列注黑的信函語(yǔ)句翻譯成中文意思，本題10分）P252
因缺貨無(wú)法寄樣（Fail to Send Samples for Short of Supply）
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情景面試題(招聘外貿(mào)經(jīng)理試題)
題目類(lèi)型：【簡(jiǎn)答題+排序】
假設(shè)條件：以下所有各項(xiàng)都是某天外貿(mào)Q經(jīng)理走進(jìn)辦公室后，有待處理的工作。如果是你，你認(rèn)為怎么樣的安排和處理是比較合適的？
No.1. 泰國(guó)的Mr Som的貨物已經(jīng)到達(dá)曼谷港口，Q經(jīng)理已經(jīng)給他作過(guò)電放提單。老外來(lái)電說(shuō)，馬上要提貨，要求Q經(jīng)理把裝箱單和發(fā)票蓋章后傳真給他。
 
A.  什么是電放提單？
B.  做電放提單前后，業(yè)務(wù)人員有哪些工作要作？
C.  什么情況下適合做電放提單？有哪些注意事項(xiàng)？
D.  請(qǐng)寫(xiě)出一份簡(jiǎn)易的電放保函
 
No.2.  辦公室的傳真機(jī)突然壞了，維修的人可能在下午才能趕到這棟樓。前面提到，要馬上傳
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貿(mào)易公司總經(jīng)理招聘面試問(wèn)題
1、 在你以往的工作經(jīng)驗(yàn)中，取得過(guò)哪些 成績(jī)？對(duì)銷(xiāo)售有哪些感悟？ 請(qǐng)介紹一下
5、銷(xiāo)售人員必須具備哪些方面的能力？ （按照你認(rèn)為重要順序排列） 你個(gè)人覺(jué)得哪些能力比較突出？（請(qǐng)排序） 哪些能力有待提高？
 17、假設(shè)你要達(dá)到10萬(wàn)元/月的業(yè)績(jī)，現(xiàn)在有兩種做法： 做法1：兩個(gè)客戶每個(gè)每月做5萬(wàn)元 做法2：100個(gè)客戶每個(gè)每月做1000元 你覺(jué)得這兩種做法有什么區(qū)別？ 你會(huì)選擇哪一種做法？為什么？
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進(jìn)出口外貿(mào)公司人力資源經(jīng)理招聘筆試題及參考答案（專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)和案例分析題）
一、    人力資源有六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，在企業(yè)管理中，你是如何理解這六大模塊的邏輯關(guān)系。請(qǐng)你談?wù)勗诖笮推髽I(yè)和小微企業(yè)中，開(kāi)展人力資源工作的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。如果你新入職一家傳統(tǒng)企業(yè)生命周期理論所定義的剛過(guò)創(chuàng)業(yè)期，正步入成長(zhǎng)期的企業(yè)，你會(huì)如何規(guī)劃公司的人力資源工作。
區(qū)別    大型    小型      
規(guī)劃—崗位任職確定
      用人戰(zhàn)略  準(zhǔn)確、單項(xiàng)技能要求高，學(xué)歷要求高。
主要采用留人戰(zhàn)略。高薪酬+高福利 普通學(xué)歷，技能全面。對(duì)人員主動(dòng)性要求高。
主要采用吸引戰(zhàn)略。采用一般薪酬+高額獎(jiǎng)金   
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進(jìn)出口貿(mào)易公司人力資源經(jīng)理招聘公文筐測(cè)驗(yàn)試題
喬藤貿(mào)易公司是一家大型國(guó)有企業(yè)，其從2001年發(fā)展到今天已經(jīng)有10年的歷史，在過(guò)去的10年里，這家公司不僅出口大型機(jī)械到歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，而且在國(guó)內(nèi)構(gòu)建了自己的生產(chǎn)基地。春藤貿(mào)易公司人力資源部下設(shè)4個(gè)科，即人事管理科、勞資福利科、考核科和培訓(xùn)科。你是這家公司的元老，曾做過(guò)業(yè)務(wù)和辦公室主任，現(xiàn)在公司發(fā)展規(guī)模迅速擴(kuò)大，公司越來(lái)越重視人力資源管理，所以把你調(diào)到此部門(mén)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。你是陳莉，1975年生，大學(xué)專(zhuān)業(yè)是國(guó)際貿(mào)易，原來(lái)在公司辦公室也做員工檔案等相關(guān)工作，你最近還參加了很多人力資源管理培訓(xùn)，你有信心把這份工作做好。 
    今天是5月10日，現(xiàn)在是上午8點(diǎn)，你提前來(lái)到辦公室，秘書(shū)已經(jīng)將你需要處理的文件、信涵、郵件和電話錄音整理好，放在了文件夾內(nèi)。文件的順序是隨機(jī)排列的。你必須在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)處理好這些文件，并做出批示。10點(diǎn)鐘在會(huì)議室還有一個(gè)重要的會(huì)議你主持。在這兩個(gè)小時(shí)里，你的秘書(shū)會(huì)為你推掉所有雜事，沒(méi)有任何人來(lái)打擾你，另外，很抱歉，由于電話線路正在維修，你在處理文件的過(guò)程中，沒(méi)有辦法與外界通活。 
    好，可以開(kāi)始工作了，祝你一切順利!  【任務(wù)】 
在接下來(lái)的兩個(gè)小時(shí)中，請(qǐng)你查閱文件筐中的各種文件、信函、郵件和電話錄音等，并用如下的處理表給出你對(duì)每個(gè)公文的處理思路，做出書(shū)面回復(fù)。 
具體答題的要求是： 
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船務(wù)主管招聘筆試題和答案
（本試題為閉卷測(cè)試，答題時(shí)限為60分鐘，滿分為100分）
 
姓名：                     應(yīng)聘職位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感謝您參加本公司的面試，為保證面試質(zhì)量，真實(shí)地反映各位應(yīng)聘者的水平，科學(xué)、客觀的進(jìn)行人才招聘和選拔，我公司專(zhuān)門(mén)編輯了本測(cè)試題。本測(cè)試題共分為兩部分，同時(shí)測(cè)試得分將不會(huì)公開(kāi)，僅作為我們決定是否錄用的重要參考信息，請(qǐng)您合理分配筆試時(shí)間認(rèn)真作答。謝謝！
 
第一部分：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（分值50分）
一、單項(xiàng)選擇題（以下題目只有一個(gè)答案是正確的，請(qǐng)把您認(rèn)為正確的答案選項(xiàng)填寫(xiě)在題號(hào)前的括號(hào)內(nèi)，每小題2分，共10題，總20分）
( B  ) 1.以下哪個(gè)縮寫(xiě)是代表“整箱貨”
A．CY      B. FCL     C.  LCL      D. CFS
(  B ) 2. 國(guó)際航空運(yùn)輸中的一般輕泡貨物，在計(jì)算計(jì)費(fèi)體積時(shí)，以每（　?。┝⒎嚼迕渍酆?公斤計(jì)重。
　　A．5000
　　B．6000
　　C．8000
　　D．4000
二、多項(xiàng)選擇題（以下題目至少有兩個(gè)或以上答案是正確的，請(qǐng)把您認(rèn)為正確的答案選項(xiàng)填寫(xiě)在題號(hào)前的括號(hào)內(nèi)，每小題3分，共10題，總30分，錯(cuò)選不得分）
(  ABC ) 1.以下哪些碼頭屬于深圳關(guān)區(qū)的呢?
A.大鏟灣     B.鹽田碼頭     C.赤灣碼頭    D.南沙港
 
( ABCD )  2.一份完整托運(yùn)單必須包含以下  那些內(nèi)容:
A. 貨人資料和貨人資料
B. 裝運(yùn)港和目的港
C. 貨物名稱(chēng)和裝數(shù)量
D. 貨物總體積和總重量
第二部分：應(yīng)用能力或技術(shù)測(cè)試（分值50分）
一、簡(jiǎn)答題（共2題，每小題25分，共50分）
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外貿(mào)類(lèi)總經(jīng)理招聘筆試題及參考答案

一、單選題

　　1、實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，利用兩種資源和兩個(gè)市場(chǎng)，其目的是（）。
　　A、增強(qiáng)自力更生的能力 B、反映閉關(guān)自守，孤立奮斗的思想
　　C、逐漸沖淡自力更生的意識(shí) D、向主要依靠國(guó)外市場(chǎng)方向發(fā)展
　45、以交易對(duì)象的不同來(lái)劃分，對(duì)外貿(mào)易分為（）
　　A、有形貿(mào)易和無(wú)形貿(mào)易 B、雙邊貿(mào)易和多邊貿(mào)易 C、直接貿(mào)易、間接交易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易
　　D、總貿(mào)易和專(zhuān)門(mén)貿(mào)易
　　46、現(xiàn)階段我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）。
　　A、進(jìn)口替代戰(zhàn)略 B、出口替代戰(zhàn)略 C、出口替代和進(jìn)口替代兼蓄并用的戰(zhàn)略
　　二、多項(xiàng)選擇題
　　15、建設(shè)出口商品生產(chǎn)基地的目的是（）
　　A、提高某些出口商品的規(guī)格質(zhì)量 B、保證國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求
　　C、扶持并發(fā)展某些商品的生產(chǎn) D、保證按時(shí)按質(zhì)按量供應(yīng)出口
　　16、在技術(shù)引進(jìn)中，引進(jìn)軟件的特點(diǎn)是（）
　　A、需要較多的資金 B、所需資金相對(duì)較少
　　C、見(jiàn)效快、容易掌握 D、不能直接形成生產(chǎn)能力
　　E、對(duì)技術(shù)輸出國(guó)的依賴(lài)性強(qiáng)
　　17、出口生產(chǎn)體系的聯(lián)合形式是（）
　　三、判斷題
　　1、一切影響商品的國(guó)內(nèi)、國(guó)際價(jià)值的及二者之間相互關(guān)系的因素，一切影響使用價(jià)值在社會(huì)再生產(chǎn)中發(fā)揮作用的因素，
　　均會(huì)影響外貿(mào)經(jīng)濟(jì)效益。（）
　　2、勞動(dòng)生產(chǎn)力水平處于絕對(duì)劣勢(shì)的國(guó)家，對(duì)外貿(mào)易也可以取得經(jīng)濟(jì)效益，
　　五、論述題
　　1、 怎樣理解外債結(jié)構(gòu)的合理性？
　　2、 影響對(duì)外貿(mào)易價(jià)格的主要因素有哪些？
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