國(guó)企后勤主管競(jìng)聘面試題5套和專業(yè)題26問及答案

國(guó)企后勤主管競(jìng)聘面試題5套和專業(yè)題26問及答案
目錄：
一、國(guó)企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
二、競(jìng)聘面試問題和答案98問（各能力素質(zhì)）
三、發(fā)電公司后勤主管崗位競(jìng)聘面試題和參考答案
四、電力公司后勤主管面試問題和參考答案
五、國(guó)有企業(yè)后勤主管競(jìng)聘面試題及答案（專業(yè)題26問）
第一題：建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)容和目標(biāo)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。你作為后勤部門主要領(lǐng)導(dǎo)，如何把握和落實(shí)這一要求？
第二題：后勤管理工作涉及到的工作內(nèi)容十分廣泛而且內(nèi)容繁雜，基本涵蓋企業(yè)的所有部門。在進(jìn)行后勤管理時(shí)，你認(rèn)為最需要把握的要求是什么？
第三題：為降低公司成本，推動(dòng)公司價(jià)值增長(zhǎng)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司擬全面推進(jìn)后勤工作精細(xì)化管理，你負(fù)責(zé)組織，你怎么推動(dòng)？
第四題：談?wù)勀銓?duì)后勤管理工作的理解。
第五題：如果你來管理你競(jìng)聘的這個(gè)部門，你將會(huì)有哪些提高部門整體工作績(jī)效的舉措？ 
第六題：提高機(jī)電一體化設(shè)備的生產(chǎn)效率，合理控制人力資源資源成本的投入可以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，當(dāng)前完善機(jī)電一體化設(shè)備管理應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？
第七題： 如果你競(jìng)聘上崗成功，請(qǐng)闡述下一步工作計(jì)劃及今后的工作目標(biāo)。
第八題：有人認(rèn)為后勤管理工作不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提高整體效益作用不大，你怎么看？
這個(gè)觀點(diǎn)是不全面的。
第九題：假設(shè)你競(jìng)爭(zhēng)成功，成為后勤主管，發(fā)現(xiàn)基層后勤工作人員工作積極性低、責(zé)任心不強(qiáng)、自由散漫，給后勤工作來很多困難。面對(duì)這一問題，你將怎樣解決？
第十題：后勤服務(wù)工作的性質(zhì)決定了后勤工作人員要樹立服務(wù)意識(shí)，在工作中，你如何貫徹落實(shí)這一要求？
第十一題：假如你競(jìng)爭(zhēng)上崗成為分管后勤的負(fù)責(zé)人，你對(duì)為員工提供舒適的生活環(huán)境有何想法或打算？
第十二題：中共中央國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化改革加強(qiáng)食品安全工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作，確保人民群眾“舌尖上的安全”。你作為后勤主要領(lǐng)導(dǎo)，如何把握和落實(shí)這一要求？
第十三題：假如你競(jìng)聘上崗成功后，你發(fā)現(xiàn)后勤部門的工程效率不高，你似進(jìn)行工作流程優(yōu)化，你打算怎么開展工作？
第十四題：你能給這個(gè)職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？
第十五題："以人為本"的管理理念很重要，如果你競(jìng)崗成功，你會(huì)如何在工作中貫徹這個(gè)理念？
第十六題：降本增效是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要求“過緊日子”的重要舉措。請(qǐng)你結(jié)合本職工作，談?wù)勗诼鋵?shí)這一要求方面有哪些好的舉措？
第十七題：食堂管理是后勤管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。如果由你牽頭負(fù)責(zé)食堂管理工作，你打算怎么辦？重點(diǎn)在哪些方面？
第十八題：公司要求要把提升職工幸福指數(shù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。你作為后勤工作負(fù)責(zé)人，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第十九題：假如你競(jìng)聘上崗成功，到崗后發(fā)現(xiàn)你們單位后勤工作效能低。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你制作一個(gè)方案提高后勤管理工作效能。你會(huì)怎么制作該方案?
第二十題：請(qǐng)你用互聯(lián)網(wǎng)＋后勤管理的思維，來談一下我們后勤管理都可以在哪些方面應(yīng)用？
第二十一題：后勤管理信息化可以有效減少公司的投入成本，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，能有效提升資源的利用效率，減少后勤管理的運(yùn)營(yíng)成本。如果安排你具體抓這方面工作，你有什么打算？
第二十二題：目前員工的業(yè)余生活主要有喝酒、打牌、玩手機(jī)、搓麻將等等，員工對(duì)文化生活的滿意度不高，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣解決為好？ 
第二十三題：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，員工宿舍設(shè)施設(shè)備陳舊，內(nèi)部衛(wèi)生情況不理想，物品擺放凌亂，宿舍業(yè)余文化場(chǎng)所的缺乏，員工意見比較大。你認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問題？
第二十四題：俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。結(jié)合后勤工作，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)？
第二十五題：從服、勤、速、碌、實(shí)、睦……選兩個(gè)字，并闡述其中道理。
第二十六題：安全管理是后勤工作中的重要組成部分。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，保障后勤系統(tǒng)的安全穩(wěn)定應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？
部分內(nèi)容節(jié)選：
國(guó)企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
 
十四、 有人說“管理就是控制”；也有人說“管理就是服務(wù)”；還有人說“管理就是激勵(lì)”。你是怎樣理解這些話的？   
評(píng)價(jià)要素：管理觀念 邏輯思維   
答題參考思路： 
1、 對(duì)管理的三種手段的內(nèi)涵和作用的認(rèn)識(shí)：控制有糾偏和導(dǎo)向的作用，服務(wù)有支持和保障作用，激勵(lì)有激發(fā)員工內(nèi)在工作動(dòng)力的作用；  
2、 對(duì)管理手段之間的互補(bǔ)性和整體性的認(rèn)知。 
評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)以下幾個(gè)方面對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)，表現(xiàn)良好者得高分。  
1、 分析完整、深刻者得高分；   
2、 能抓住問題的實(shí)質(zhì)。 
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