國企保衛(wèi)科科長競聘面試題10套和專業(yè)題10問及答案

目錄：
一、筆試題
（無答案）
1.國企保衛(wèi)科科長競聘筆試題
2.國企安全保衛(wèi)部主任競爭上崗筆試題
3.某國企保安組長競聘筆試題
二、面試題
1.中層正副職競聘演講與答辯問題和評分
2.中層管理選拔面試題和答案（管理和領導素質(zhì)27問）
3.國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標準61道
4.某國企保衛(wèi)科科長競聘面試題及答案
5.某電力公司保衛(wèi)后勤科科長崗位競聘面試題及答案
6.電力公司保安主管競聘面試題及答案
7.國企保衛(wèi)科科長競聘面試題及答案（專業(yè)題10問）
第一題：如果你來管理你競聘的這個部門，你將會有哪些提高企業(yè)的安全性的舉措？ 
第二題：保衛(wèi)人員工作環(huán)境枯燥，性質(zhì)危險，工資待遇偏低,導致了保衛(wèi)人員內(nèi)心的失衡，穩(wěn)定性比較低。你認為應當如何切實有效地解決這一問題？
第三題：在治安保衛(wèi)中監(jiān)督檢查是非常關(guān)鍵的，作為一名科長，你對抓好監(jiān)督檢查工作有什么打算？
第四題：由于保衛(wèi)工作的特殊性，保衛(wèi)隊伍建設會遇到很多問題，請你結(jié)合實際談談存在的問題及對策。
第五題：保衛(wèi)人員應該具備良好的預警意識，作為一名科長，你對提升保衛(wèi)人員預警意識有什么打算？
第六題：你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？  
第七題：現(xiàn)在公司制定的治安保衛(wèi)制度很健全，但安全問題頻頻發(fā)生，其癥結(jié)在于治安保衛(wèi)團隊缺乏執(zhí)行力，請問你作為治安保衛(wèi)部門主要領導，應采取什么措施增強團隊執(zhí)行力？
第八題：科學的企業(yè)保衛(wèi)制度需要健全的監(jiān)督體制對其工作進行管理。建立完善的保衛(wèi)工作監(jiān)督機制，重點做好哪些方面的工作？
第九題：保安全員工作責任不清，分工不科學是導致工作效能低下的主要原因之一，如果安排你具體抓這方面工作，你對解決這個問題有什么打算？
第十題：加強對保衛(wèi)人員的培訓是保衛(wèi)科的一項重點工作。如果由你牽頭負責保衛(wèi)人員的培訓工作，你打算怎么辦？重點在哪些方面？
部分內(nèi)容節(jié)選：
1. 談談你的管理策略  
首先，加大保衛(wèi)工作的力度，做到提高保衛(wèi)人員“一崗兩責”責任意識的認識，重點圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全需要，嚴抓“嚴、細、實、恒”四項基本原則，把保衛(wèi)工作從基礎落實。實行建立長效機制的改革，注重嚴格監(jiān)督檢查活動，對出現(xiàn)過的問題進行深入的調(diào)查和研究，從而把握問題的突出點，加強企業(yè)的情報信息工作，從實際出發(fā)減少違法分子的不慎進入。
其次，把傳統(tǒng)的保衛(wèi)方式轉(zhuǎn)向智能化保衛(wèi)，把保衛(wèi)工作細致化。保安工作必須延伸到協(xié)助企業(yè)安全管理部門的工作，幫助他們把一些安全的不確定因素進行分解，建立多種預測監(jiān)控機制的管理。把握企業(yè)的各個角落安全性的檢測，把握落實各個地區(qū)的不良安全因素的準確信息并對其進行合理的處理方案來解決問題。注重企業(yè)的保衛(wèi)工作的管理和分配。
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