國(guó)企秘書(shū)競(jìng)聘面試題15套和專(zhuān)業(yè)題16問(wèn)及答案

國(guó)企秘書(shū)競(jìng)聘面試題15套和專(zhuān)業(yè)題16問(wèn)及答案
 
一、國(guó)企事業(yè)單位面試題本（考官用）
1.   企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (1)
2.   企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)
3.   企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)
4.   企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (3)
5.   辦公室文員崗位面試題本及評(píng)分參考（考官用）
6.   辦公室文員面試題及評(píng)分參考（考官用）
二、結(jié)構(gòu)化面試題
1.   結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
2.   結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
三、各國(guó)企秘書(shū)面試題
1.   xx股份有限公司總經(jīng)理秘書(shū)面試題和參考答案
2.   總經(jīng)理助理秘書(shū)招聘結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題提綱和考評(píng)要點(diǎn)（管理崗位）
3.   總裁辦秘書(shū)結(jié)構(gòu)化面試題和評(píng)分參考
4.   某國(guó)企秘書(shū)招聘結(jié)構(gòu)化面試題和參考答案（綜合測(cè)試）
5.   某國(guó)企秘書(shū)面試題和參考答案
6.   某國(guó)有企業(yè)秘書(shū)崗位競(jìng)聘面試題和參考答案
 
四、國(guó)企秘書(shū)競(jìng)聘面試題及答案（專(zhuān)業(yè)題16問(wèn)）
第一題：作為國(guó)企秘書(shū)，在工作中應(yīng)如何適應(yīng)形勢(shì)而創(chuàng)新？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際一談。
第二題：作為一名合格的秘書(shū)，你覺(jué)得應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？如果你通過(guò)面試，請(qǐng)你談?wù)勅绾巫鲆幻细竦拿貢?shū)？
第三題：如果你的公司的總經(jīng)理新上任，需要在職工會(huì)上發(fā)言。 總經(jīng)理將起草發(fā)言稿的任務(wù)交給你，你將如何完成？請(qǐng)你說(shuō)一說(shuō)提綱。
第四題：你新到一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫(xiě)一份公司年度總結(jié)報(bào)告，你怎么寫(xiě)？
第五題：你新加入一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)與你過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)性格和處事風(fēng)格很不一樣，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)做事時(shí)不喜歡受傳統(tǒng)規(guī)則和束縛所限制，常常打破常規(guī)和傳統(tǒng)思維,你接下來(lái)將如何與你領(lǐng)導(dǎo)
相處?
第六題：假如你被單位錄取文秘人員，你發(fā)現(xiàn)工作繁瑣，一整天都忙于日常事務(wù)，請(qǐng)問(wèn)你會(huì)怎么辦？
第七題：你剛到單位半年，剛開(kāi)始覺(jué)得很新鮮，后面覺(jué)得很枯燥，工作繁瑣、重復(fù)，你覺(jué)得很沮喪，你怎么辦？
第八題：由于你的經(jīng)驗(yàn)和工作能力不足，導(dǎo)致一項(xiàng)工作完成得不好，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上當(dāng)眾批評(píng)你，你該怎么辦？
第九題：一項(xiàng)員工福利政策在公司一直未得到落實(shí),員工反應(yīng)強(qiáng)烈,領(lǐng)導(dǎo)派你處理此事,你打算怎么辦?
第十題：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)讓你做一項(xiàng)公益活動(dòng)，但是工作需要其他兩個(gè)部門(mén)配合完成，他們不配合推諉你該怎么辦？
第十一題：剛進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批評(píng)你，說(shuō)你沒(méi)有責(zé)任心，重要文件、工作報(bào)告、總結(jié)文稿等總出錯(cuò)，你怎么辦？
第十二題：文秘工作者必須具有大局意識(shí)。你作為一名秘書(shū)，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第十三題：辦公室人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持底線(xiàn)思維，辦事講原則。作為一名秘書(shū)，將從哪些方面去努力維護(hù)辦公室人員的這一良好形象？
第十四題：你單位作為集團(tuán)公司，下屬子公司眾多，范圍廣，由于人手不足，面對(duì)繁重的工作，你加班加點(diǎn)仍出現(xiàn)忙中出亂、忙中出錯(cuò)的情況，你會(huì)怎么辦？
第十五題：辦公室文秘人員最為重要的職責(zé)是服務(wù)。作為一名秘書(shū)，你對(duì)做好服務(wù)工作有什么打算？
第十六題：領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批評(píng)你寫(xiě)的材料不合要求，不接地氣，你怎么辦？
部分內(nèi)容節(jié)選：
面 試 題 本
 
導(dǎo) 入 語(yǔ)
  
你好，祝賀你通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，參加今天的面試。今天的面試共   分鐘，你要回答幾個(gè)問(wèn)題。希望你在回答問(wèn)題前先仔細(xì)考慮，盡量在答題同時(shí)反映自己的真實(shí)想法，不要緊張。如果你準(zhǔn)備好了，我們就開(kāi)始。
 
第一題
當(dāng)前人們的壓力普遍較大，因此有人建議人應(yīng)該知足常樂(lè)；也有人對(duì)此表示反對(duì)，他們認(rèn)為人的潛能是無(wú)限的，人們應(yīng)該永不滿(mǎn)足、勇攀高峰。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這一問(wèn)題的看法。
你有1分鐘的時(shí)間閱讀題目并思考，請(qǐng)用2—3分鐘的時(shí)間闡述自己的想法。
【主要測(cè)評(píng)要素】  綜合分析能力
【答題要點(diǎn)參考】
1、能夠明確“知足”的真正內(nèi)涵。如“知足”是一種境界，一種心態(tài)。“知足”重點(diǎn)體現(xiàn)在“知”字上，是對(duì)自己、環(huán)境、條件的一個(gè)正確認(rèn)知，由此在心理上獲得“足”的感覺(jué)。“知足”不等于“滿(mǎn)足”，而滿(mǎn)足是陶醉于過(guò)去，而將未來(lái)也定格于過(guò)去，是不健康的。
2、能夠明確“永不滿(mǎn)足”的真正涵義。如“永不滿(mǎn)足”是一種斗爭(zhēng)拼搏的精神，這種意識(shí)會(huì)直接激勵(lì)我們知難而進(jìn)。物極必反，凡是都要辯證的看，永不滿(mǎn)足的背后也有著一種貪婪，是不健康的。
3、能夠正確分析兩者之間的辯證關(guān)系，“知足常樂(lè)”和“永不滿(mǎn)足”要是單選其一的話(huà)，就太絕對(duì)了。這兩種相對(duì)的觀點(diǎn)，其實(shí)就是一種辯證的關(guān)系，我們遇到問(wèn)題，遇到難處的時(shí)候，理智地用這兩個(gè)觀點(diǎn)找出一個(gè)最有利的方向，那么，兩者也可以高度統(tǒng)一了。
其他情況，考官可以酌情給分。
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招聘結(jié)構(gòu)化面試題
 
下列綜合測(cè)試共計(jì)十題，每題滿(mǎn)分10分，合計(jì)100分，后附參考答案。綜合成績(jī)?cè)?0分以上，可列為優(yōu)秀者；綜合成績(jī)?cè)?0分以上者為良好者。建議公司對(duì)測(cè)評(píng)80分以上者考慮錄用，80分以下者則不予考慮。
二、在工作中，如果你和你的上級(jí)存在比較大的意見(jiàn)分歧，工作思路和工作方式上出入也較大，你將如何處理這種情況？（10分）
測(cè)試要點(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)管理基本原則的掌握程度：
參考答案：面對(duì)此種情況，作為下屬，必須掌握先服從、再建議和溝通的原則，同時(shí)在建議和溝通過(guò)程中，應(yīng)該充分尊重自己的上級(jí)，不應(yīng)將自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給自己的上級(jí)，而且必須掌握循序漸進(jìn)的技巧方法，用自己的真誠(chéng)態(tài)度和工作表現(xiàn)來(lái)獲得上級(jí)的認(rèn)可。
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