國有投資公司財務(wù)經(jīng)理面試題筆試題5套及專業(yè)題17問及答案

國有投資公司財務(wù)經(jīng)理競聘面試題和筆試題5套及專業(yè)題17問及答案
目錄：
一、國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標(biāo)準(zhǔn)61道
二、國企部門經(jīng)理競聘答辨試題和答案
三、投資公司財務(wù)經(jīng)理招聘筆試題和參考答案
四、投資公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人招聘面試題和參考答案
五、國有投資公司財務(wù)經(jīng)理競聘面試題及答案（專業(yè)題17問）
第一題：目前公司采取的是分權(quán)式財務(wù)管理模式，讓子公司或者相應(yīng)部門擁有一定資金的管理使用權(quán)，可以根據(jù)子公司所在地的實(shí)際情況靈活變通。請你分析一下這種模式存在的問題，如果你競聘上崗成功成為財務(wù)部負(fù)責(zé)人，你將采取哪些措施完善公司的財務(wù)管理模式？
第二題：你預(yù)測競聘崗位未來各項(xiàng)財務(wù)工作開展時，會遇到哪些風(fēng)險？你認(rèn)為應(yīng)采取哪些措施規(guī)避風(fēng)險？ 
第三題：目前普遍存在分析被投資企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀況的難問題，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣解決為好？ 
第四題：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展，投資的項(xiàng)目越來越多，但財務(wù)管理混亂，各部分分散，資源無法有效整合，整體低效率問題也隨之出現(xiàn)，你認(rèn)為應(yīng)如何解決這個問題？ 
第五題：請你結(jié)合實(shí)際，談?wù)劰镜馁Y金管理工作還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，財務(wù)部門應(yīng)采取哪些措施，全面加強(qiáng)資金管理工作。
第六題：如果你競聘上崗成功，你將會有哪些提高公司整體內(nèi)控水平的舉措？ 
第七題：為公司戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行提供全面準(zhǔn)確的信息是財務(wù)部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。作為一名財務(wù)經(jīng)理，請你結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓ψズ眠@項(xiàng)工作的打算。
第八題：近期，公司建立了財務(wù)共享中心，并著手進(jìn)行財務(wù)體系業(yè)務(wù)流程再造。 
如果你負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作工作，你將如何做？重點(diǎn)做好哪幾方面的工作？
第九題：對投資活動中的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行全程管控有利于減少投資過程中的意外資金損失。如果你是財務(wù)經(jīng)理，你會怎樣扎實(shí)有效的抓好投資活動中財務(wù)風(fēng)險的全過程管控工作？
第十題：如果你競聘上崗成功，成為公司的財務(wù)經(jīng)理，請闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計劃
第十一題：近期，公司擬進(jìn)行某風(fēng)險投資項(xiàng)目的財務(wù)盡職調(diào)查的工作。 領(lǐng)導(dǎo)交給你負(fù)責(zé)，你將如何做？請談?wù)勀愕墓ぷ魉悸?ensp;
第十二題：公司擬進(jìn)行一項(xiàng)固定資產(chǎn)投資，請你結(jié)合本職工作談?wù)勅绾芜M(jìn)行可行性分析。
第十三題：為了更好協(xié)助公司進(jìn)行科學(xué)投資，作為財務(wù)部負(fù)責(zé)人，你將采取哪些措施，為公司投資決策提供良好的管理？
第十四題：在現(xiàn)實(shí)生活中，普遍存在財務(wù)分析的發(fā)揮不出應(yīng)有作用的現(xiàn)象，請你分析一下可能導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因有哪些？假如你通過這次競爭走上了財務(wù)經(jīng)理崗位，你打算怎樣提高財務(wù)分析為投資決策的效果？
第十五題：對投融資決策進(jìn)行財務(wù)分析是財務(wù)經(jīng)理職責(zé)的重要組成部分。請你談一談，進(jìn)行投融資決策財務(wù)分析應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？
第十六題：據(jù)你所知，在項(xiàng)目投資中財務(wù)管理常見的問題有哪些？你到崗后，會采取哪些措施解決這？
第十七題：投資活動情況復(fù)雜，不確定因素多，存在諸多的投資風(fēng)險。在承擔(dān)項(xiàng)目投資風(fēng)險控制時，你認(rèn)為最需要把握的要求是什么？請結(jié)合崗位職責(zé)談?wù)劇?br /> 部分內(nèi)容節(jié)選：
投資公司財務(wù)經(jīng)理招聘筆試題
姓名______________                     
考試時間：  120 分鐘                滿分： 100 分 
 
【第一部分 客觀題】 
一、單項(xiàng)選擇題（每題只有一個正確答案，每題2分，共40分） 
20×8年10月12日，甲公司以每股10元的價格從二級市場購入乙公司股票10萬股，支付價款100萬元，另支付相關(guān)交易費(fèi)用2萬元。甲公司將購入的乙公司股票作為可供出售金融資產(chǎn)核算。20×8年12月31日，乙公司股票市場價格為每股18元。 
20×9年3月15日，甲公司收到乙公司分派的現(xiàn)金股利4萬元。20×9年4月4日，甲公司將所持有乙公司股票以每股16元的價格全部出售，在支付相關(guān)交易費(fèi)用2.5萬元后實(shí)際取得款項(xiàng)157.5萬元。 
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列第1題至第2題。 
1、甲公司持有乙公司股票20×8年12月31日的賬面價值是（    ） A.100萬元 B.102萬元 C.180萬元 D.182萬元 
2、甲公司20×9年度因投資乙公司股票確認(rèn)的投資收益是（    ）
二、多項(xiàng)選擇題（每題至少有兩個正確答案，每題2分，共40分） 
1、長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算的，下列各項(xiàng)中，屬于投資企業(yè)確認(rèn)投資收益應(yīng)考慮的因素有（       ） 
A．被投資單位實(shí)現(xiàn)凈利潤 B．被投資單位資本公積增加 
C．被投資單位宣告分派現(xiàn)金股利 
D．投資企業(yè)與被投資單位之間的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部交易損益 
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國企部門經(jīng)理競聘答辨試題和答案
各位經(jīng)理及參加競聘人員：     
大家好！ 
    本次經(jīng)理職位公開競聘已結(jié)束，競聘中每個專業(yè)組有兩道必答題目，三組共計6題。 人力資源部對競聘人員現(xiàn)場作答情況進(jìn)行了整理，現(xiàn)將6道試題及參考答案分享給大家，供學(xué)習(xí)參考。 
黑色字體部分為專業(yè)機(jī)構(gòu)給出的參考答案，藍(lán)色加下劃線字體部分為參加競聘人員答案中的摘錄部分。 
第二題：請閱讀下面這段話，并結(jié)合自己的工作談?wù)勀睦斫狻?nbsp;
當(dāng)一個公司成功時，人們往往會對某個人進(jìn)行贊譽(yù)，這個人通常是領(lǐng)導(dǎo)；同樣，當(dāng)一個公司運(yùn)作不良時，人們需要對某個人進(jìn)行指責(zé)，而這個人通常也是領(lǐng)導(dǎo)。 
【測評維度】領(lǐng)導(dǎo)能力 
【測評要素】戰(zhàn)略思維；大局意識 ；自我完善 
【評分參考】 
1.這是領(lǐng)導(dǎo)理論中常見的一種現(xiàn)象——領(lǐng)導(dǎo)歸因。在企業(yè)管理中，人們往往用領(lǐng)導(dǎo)者來解釋組織結(jié)果。當(dāng)組織中的績效極高或者極低時，人們往往都傾向于把這些業(yè)績歸因于領(lǐng)導(dǎo)。 
2.但是，一個組織的成敗與否在很多時候是由于領(lǐng)導(dǎo)影響力之外的因素造成的，而與領(lǐng)導(dǎo)者本身的貢獻(xiàn)并無太大關(guān)系。 
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投資公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人招聘面試題
四、離到期日越近，其價值越向面值回歸；隨著債券到期日的臨近,不論溢價購入,還是折價購入,其價值均向面值回歸.
請分析這句話的合理性，為什么？
這句話的觀點(diǎn)在一定程度上是合理的。這是因?yàn)閭牡狡谌赵浇?，債券未來現(xiàn)金流的不確定性就越小，因此債券價格向面值回歸的可能性也就越大。此外，到期日臨近時，債券的時間價值（Time Value）也會逐漸降低，這也會使得債券價格逐漸向面值回歸。
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