投資公司投資部各職位招聘面試題和筆試題庫(kù)及部分答案

 目錄：
1.   集團(tuán)企業(yè)管理部，戰(zhàn)略規(guī)劃部、集團(tuán)投資管理部招聘筆試題
2.   投資總監(jiān)、經(jīng)理招聘筆試題
3.   xx投資公司面試筆試題（案例分析類）
4.   投資公司招聘情景模擬和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
5.   投資公司招聘面試題及參考答案（信托）
6.   投資公司筆試題（案例題）
7.   投資公司結(jié)構(gòu)化面試題和評(píng)分點(diǎn)
8.   投資公司項(xiàng)目部面試題(筆試)
9.   投資咨詢公司面試問題
10.  投資理財(cái)崗位面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
11.  投資管理崗招聘筆試題
12.  投資管理有限公司非管理層招聘結(jié)構(gòu)化面試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
13.  投資顧問招聘筆試題（各項(xiàng)能力素質(zhì)題）
14.  投資顧問面試問題(英語)
15.  期款管理員招聘筆試題
16.  某投資管理公司招聘專業(yè)面試題（外匯）
17.  河北久潤(rùn)投資有限公司面試測(cè)評(píng)表
18.  證券投資部經(jīng)理助理面試題和筆試題
19.  xx投資招聘筆試題和答案
20.  投資經(jīng)理招聘筆試題和答案（法律試題）
21.  xx電投資本管理有限責(zé)任公司投資管理招聘筆試題和答案
22  投資公司招聘評(píng)估表
23  投資管理總監(jiān)招聘筆試試題與答案 
部分內(nèi)容節(jié)選：
投資項(xiàng)目經(jīng)理招聘面試題和答案（專業(yè)題和開放題）
二、 崗位技能類試題（問題或案例分析題）（至少10題）（附答案）
 1．什么是IRR和NPV，有何優(yōu)缺點(diǎn)？ 
答：NPV（Net Present Value）凈現(xiàn)值，是指某一特定投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值與未來現(xiàn)金流出現(xiàn)值之間的差額。凈現(xiàn)值反映一個(gè)項(xiàng)目按現(xiàn)金流量計(jì)算的凈收益現(xiàn)值，它是個(gè)金額的絕
5. 證券市場(chǎng)組合的期望報(bào)酬率是16%，甲投資人以自有資金100萬元和按6%的無風(fēng)險(xiǎn)利率借入的資金40萬元進(jìn)行證券投資，甲投資人的期望報(bào)酬率是多少? 
答：總期望報(bào)酬率＝Q×風(fēng)險(xiǎn)組合的期望報(bào)酬率＋（1－Q）×無風(fēng)險(xiǎn)利率，其中Q的真實(shí)含
6. 如果企業(yè)速動(dòng)比率很小，說明企業(yè)具有什么問題？   
答：企業(yè)短期償債風(fēng)險(xiǎn)很大 
7. 請(qǐng)簡(jiǎn)述直接法和間接法推算現(xiàn)金流量表的方法和區(qū)別 
答：現(xiàn)金流量表的編制分為直接法和間接法  直接法是指：以銷售(營(yíng)業(yè))收入的收現(xiàn)數(shù)為起
8. A country’s year-end consumer price index over a 5-year period is as follows:  Year 1 106.5 Year 2 114.2 Year 3 119.9 Year 4 124.8 Year 5 128.1 
三、 開放性試題（至少5題） 
1.如何看待xx行業(yè)的現(xiàn)狀和前景？xx企業(yè)未來發(fā)展的方向？ 
2.對(duì)中國(guó)未來5年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)是什么并說明原因。 

投資總監(jiān)/經(jīng)理招聘筆試題
要求：以專業(yè)演示PPT為載體完成； 時(shí)間：1-2周內(nèi)完成；   
題目如下：  
1. 實(shí)操案例介紹（建議以下方向之一或自選主題） 
（1）戰(zhàn)略規(guī)劃 
（2）產(chǎn)業(yè)投資 
（3）資產(chǎn)管理 
（4）資本運(yùn)作 
（5）其他 
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集團(tuán)企業(yè)管理部，戰(zhàn)略規(guī)劃部、集團(tuán)投資管理部招聘筆試題
         考試用時(shí)2小時(shí),本試卷共 2頁(yè),草稿紙1張

題號(hào)

一

二

三

四

五

六

七

八

九

十

總分

合分人

得分

 

得  分	評(píng)分人

 
一、                     單項(xiàng)選擇題
（每小題1分，共30分）
1、管理學(xué)上講的“無為管理”最準(zhǔn)確的理解應(yīng)該是：（     ）
   A.充分授權(quán)、放權(quán)
   B.順其自然
   C.合理地縮小管理的權(quán)限
   D.員工的自我管理
2、當(dāng)一個(gè)人強(qiáng)烈地“認(rèn)同”某一個(gè)組織，則表示：（     ）
   A.組織的目標(biāo)和價(jià)值取向已被個(gè)人所接受
   B.個(gè)人對(duì)組織有了清楚的認(rèn)識(shí)
   C.個(gè)人的目標(biāo)和價(jià)值取向已被組織所接受
   D.組織對(duì)個(gè)人有了清楚的認(rèn)識(shí)
3、中層管理者比低層管理者更多地依靠（      ）。
30、你認(rèn)為處理抱怨最應(yīng)該常用而又經(jīng)濟(jì)有效的方法是以下哪一種？  (      )
A.與之討論，開誡布公地談自己的想法。因?yàn)楸г拐邥r(shí)常帶有偏見
B.傾聽。因?yàn)樵S多人抱怨只是想發(fā)泄一下心頭之火
C.從其抱怨中找出不合理之處，開導(dǎo)并給以批評(píng)。因?yàn)楸г共焕诮M織成員的團(tuán)結(jié)
D.安慰一下，即可離開。因?yàn)槲覀冃枰屗约喊褑栴}想清楚
 

得  分	評(píng)分人

 
二、                     實(shí)例選擇題
（每小題1.5分，共30分）
 
案例1  
    聚焦一：江南某礦務(wù)局，下轄十幾個(gè)礦、廠，職工及家屬總數(shù)近10萬人。趙局長(zhǎng)和錢書記均系60年代的大學(xué)畢業(yè)生，兩人共事多年，以前錢書記曾任局長(zhǎng)，而資歷略淺的趙局長(zhǎng)曾是排在他之后的第一副局長(zhǎng)，趙當(dāng)上局長(zhǎng)之日，正是企業(yè)深化改革之時(shí)，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制已經(jīng)成為社會(huì)潮流。趙局長(zhǎng)雖已過血?dú)夥絼傊?，?br /> 案例2    
    某學(xué)校的后勤部門與該學(xué)校的院系之間在辦公用房問題上經(jīng)常發(fā)生矛盾，院系認(rèn)為后勤部門常常自己直接分配辦公用房，超越了后勤部門的權(quán)限范圍，并且分配存在不公正的問題，而后勤部門則認(rèn)為，各院系不體諒學(xué)校后勤部門的困難，只是為自己爭(zhēng)取利益。
7、就此案例來看，該學(xué)校實(shí)行的組織結(jié)構(gòu)是（       ）。
案例3：石油業(yè)的興衰交替
    早期，石油被認(rèn)為是一種“藥物”，采油者生意很清淡，幾乎無人問津。同現(xiàn)在的狀況完全不同，現(xiàn)在的石油業(yè)，無論是采油的，煉油的，還是銷油的，都能掙到可觀的利潤(rùn)，沒有哪種產(chǎn)品能夠完全替代石油及石油衍生產(chǎn)品。 
   案例分析題
（本大題共2小題，擬報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部的做案例1、案例2；擬報(bào)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部、集團(tuán)投資管理部的做案例3、案例，每小題10分，共20分）
案例1：
中國(guó)某運(yùn)輸（集團(tuán)）總公司（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)輸集團(tuán)”）成立于上世紀(jì)九十年代末，總部設(shè)在上海，是中央直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的重要國(guó)有骨干企
案例2：
    小宋畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某名牌大學(xué)的機(jī)電工程系，是工學(xué)碩士。畢業(yè)以后，小宋到北京某研究院工作，其間因業(yè)績(jī)突出而被破格聘為高工。
    在我國(guó)科研體制改革大潮沖擊下，小宋和另外幾個(gè)志同道合者創(chuàng)辦了一家公司，
案例3：
    海清啤酒成功地在中國(guó)西部一個(gè)擁有300萬人口的C市收購(gòu)了一家啤酒廠，不僅在該市取得了95%以上市場(chǎng)占有率的絕對(duì)壟斷，而且在全省的市場(chǎng)占有率也達(dá)到了60%以上，成了該省啤酒業(yè)界名副其實(shí)的龍頭老大。
案例4：
某公司當(dāng)?shù)匾患曳勤A利組織的董事會(huì)成員正在舉行二月份的董事會(huì)會(huì)議，這一組織負(fù)責(zé)籌集和購(gòu)買食品，然后分發(fā)給生活困難的人們。會(huì)議室里在座的，有董事會(huì)主席貝斯•史密斯（Beth Smith）和兩個(gè)董事會(huì)成員羅斯瑪麗•奧爾森（Rosemary
四、                     開放分析題
（本大題共3小題，擬報(bào)集團(tuán)企業(yè)管理部的做1、2、3題；擬報(bào)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部、集團(tuán)投資管理部的做3、4、5題，每小題10分，共30分）
 
1、    論述企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)、類型以及發(fā)展企業(yè)集團(tuán)的意義。
3、在項(xiàng)目管理中常常會(huì)出現(xiàn)一系列估算錯(cuò)誤和問題，請(qǐng)為下列的估算錯(cuò)誤和問題提供一種可能的預(yù)防措施或是解決方案。
4、某公司準(zhǔn)備投資一項(xiàng)目，目前有備選的A和B兩個(gè)投資方案。
（1）A方案的有關(guān)資料如下：需要投資6000萬元（5400萬元用于購(gòu)買設(shè)備，600萬
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投資公司招聘面試題及參考答案（信托）
問題１：
當(dāng)前銀監(jiān)會(huì)對(duì)信托業(yè)務(wù)的監(jiān)管日益完善和加強(qiáng)，比如嚴(yán)厲禁止房地產(chǎn)信托、全面叫停銀信合作等，你認(rèn)為信托行業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是什么？作為專注于信托基金及私募基金的創(chuàng)立、發(fā)起設(shè)立和基金管理的金融服務(wù)公司，在業(yè)務(wù)方向上如何應(yīng)對(duì)監(jiān)管政策的變化？
由于信托行業(yè)本源是受人之托，為人理財(cái)。它有著信托整合多種金融工具和智慧的獨(dú)特制度優(yōu)勢(shì)。盡管現(xiàn)階段銀監(jiān)會(huì)對(duì)信托業(yè)務(wù)的監(jiān)管日益加強(qiáng)，房地產(chǎn)信托和銀信合作叫停，但是信托關(guān)系的普遍存在性決定了信托行業(yè)始終有它的存在和發(fā)展的價(jià)值。思考透徹信托關(guān)系，放活思想，信托行業(yè)的舞臺(tái)很寬廣。
當(dāng)前信托行業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，結(jié)合資本回報(bào)率和政府監(jiān)管因素等，可以從下述方面根據(jù)公司的具體情況確定：
1、PE業(yè)務(wù)
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投資理財(cái)崗位面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
3. 討論企業(yè)多元化戰(zhàn)略，也即不要把所有的雞蛋都放在一個(gè)籃子里的的優(yōu)點(diǎn)  
4. 你認(rèn)為怎樣才是成功?你如何去實(shí)現(xiàn)?  
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投資管理有限公司非管理層招聘結(jié)構(gòu)化面試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
非管理層員工 
JV Recruiting Question —— Non-Management 
xx確定了應(yīng)聘非管理職位所需能力如下： 
JV  has identified the following competencies for the recruitment of non- management positions:   
1、人際交往能力 
Interpersonal Skills 
能夠主動(dòng)與人溝通。善于與自己性格不同的人打交道。了解人際交往的技巧。 
Able to communicate actively with people of different personalities，having good knowledge on communicating skills。   
2、溝  通 
  Communication 
運(yùn)用有效的溝通方式和手段；準(zhǔn)確清晰地記錄信息，注意傾聽和理解他人。傳遞信息并能把自己的
人際交往能力  Interpersonal Skills 
能夠主動(dòng)與人溝通。善于與自己性格不同的人打交道。了解人際交往的技巧。 
Able to communicate actively with people of different personalities. Do well in getting along with different kind of people. Having good knowledge on communicating skills.
1、在新的團(tuán)隊(duì)中，您通常怎樣與各位成員結(jié)交？ 
How would you get to know other people on your new team?  
2、您認(rèn)為您個(gè)性中哪些方面有助于您結(jié)識(shí)他人？ 
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投資顧問招聘筆試題（各項(xiàng)能力素質(zhì)題）
 全卷滿分100分 其中筆試部分測(cè)試時(shí)間60分鐘
60分為合格，75分為優(yōu)秀，如果你拿到90分，那么我們很榮幸能擁有像你這樣神一樣的隊(duì)友。
試題一：工作能力基礎(chǔ)測(cè)試（20分）
工作中頑強(qiáng)的毅力和體能是你能出色完成工作的基礎(chǔ)，所以頑強(qiáng)的意志和出色的身體條件是4E員工的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以你將有80分鐘的時(shí)間圍繞標(biāo)準(zhǔn)型跑道，在不借助外力的情況下完成20圈體力與意志力測(cè)試。（不分男女標(biāo)準(zhǔn)）
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：
20分（45分鐘內(nèi)） 19分（50分鐘內(nèi)） 18分（55分鐘內(nèi)） 17分（60分鐘內(nèi)）
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投資公司招聘情景模擬和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
情景模擬 
有一次，意大利著名的悲劇影星羅西應(yīng)邀參加一個(gè)歡迎外賓的宴會(huì)。席間，許多客人要求他表演一段悲劇，于是他用意大利語念了一段“臺(tái)詞”，盡管客人聽不懂他的“臺(tái)詞”的內(nèi)容，然而，他那動(dòng)情的聲調(diào)和表情，凄涼悲愴，不由使人流下同情的淚水?？梢晃灰獯罄藚s忍俊不禁，跑出廳外大笑不止。原來，這位悲劇明星念的根本不是什么臺(tái)詞，而是宴席桌上的菜單。 
如果你是宴會(huì)上其中的一位嘉賓，試用15分鐘時(shí)間
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 
你現(xiàn)在要成立一家公司，你是董事長(zhǎng)，以下幾位員工你將如何配置他們的職位（總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)公關(guān)、人力資源、行政、售后） 
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