九州通采購招聘面試題和筆試題8套

九州通采購招聘面試題和筆試題8套

目錄：
 
1.         九州通招聘筆試題（綜合能力測試題）
2.         九州通采購員內(nèi)部選拔筆試題
3.         某醫(yī)藥集團公司采購員招聘筆試題
4.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
5.         結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
6.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
7.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
8.         藥物采購員面試筆試題
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
藥物采購員面試筆試題
 
試題一
一、簡答題（每小題10分，共10分）
 
如何區(qū)分OTC藥品和處方藥。
二、問答題（每小題20分，共20分）
 
石家莊華意藥廠生產(chǎn)的品種全部都是OTC產(chǎn)品，2005年全國銷售8個億，其中廣東市場投入500萬，銷售4000萬元，2005年我公司與該廠合作銷售該廠產(chǎn)品2500萬，平常的銷售價格都是按入庫價格（即廠方開票價格）執(zhí)行，而廠方給我公司的年終返利只有1.20%，不夠我公司的經(jīng)營成本。2006年該廠
一、填寫題：（每題1分，共計32分）
二、判斷題，請在括號內(nèi)填寫√或X：（每題1.5分，共計18分）
三、選擇題：請在括號里填寫答案，多選或少選都不記分。（每題1.5分，共計15分）
 
1. 轉(zhuǎn)賬支票的有效期限是：（            ）
 
A 自出票日期起5天之內(nèi)；                    B 自出票日期起10天之內(nèi)；
 
C自出票日期起15天之內(nèi)；                    D自出票日期起30天之內(nèi)。
四、簡答題：（共計35分）
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九州通采購員內(nèi)部選拔筆試題
一、藥品知識測試（每空1分，合計50分）
藥品名稱 藥品
規(guī)格 包裝
二：簡答題（共5小題，合計50分）
5、如果你經(jīng)手的某個產(chǎn)品庫存過大,出現(xiàn)滯銷，該怎么辦？（12分）
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
CM13: 務(wù)實
B-5-1
有人說：xx應(yīng)該實實在在地幫助公司解決問題，而不是講完理論就走。您對此是怎么認識的？您覺得xx怎么才能真正產(chǎn)生實效？
A、能否同意該觀點，并正確認識xx的務(wù)實定位；B、能否認識到要想產(chǎn)生實效，xx個人需要具備的各項能力、技能；C、能否提出務(wù)實的xx模式，基于對客戶產(chǎn)生實效，切實地開展各項工作，在實施過程中時時關(guān)注效果如何；D、在被面試者的論述過程中，進行觀察其個性、品質(zhì)、為人風(fēng)格是否求真務(wù)實，同時，判斷其思考問題的深入程度、細致程度、負責(zé)任程度、切實程度
CM1: 成就導(dǎo)向
B-7-1
在以往的工作中，您認為做的最成功的一件事是什么？當(dāng)時的情況是怎么樣的？您覺得自己將來還能不能做的更優(yōu)秀？
A、從被面試者談自己取得成功的過程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對成就的欲望去把握對方的成就導(dǎo)向意識的強度；B、其次，有成就導(dǎo)向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對于其描述的事例是否真實，可以從以下幾個方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對方說出）如果這四個方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認定其講述的為真實情況
 
B-10-2
通過前面的溝通，我必須實事求是地告訴您，也許您并不適合作xx，這只是我的感覺。您覺得自己適合嗎？為什么？
這是一個激發(fā)性問題，意在考驗被面試者面對逆境時候的自信狀態(tài)。                                         A、密切觀察被面試者的表情神態(tài)，是否表現(xiàn)出窘迫、自卑、悲觀的負面情緒，還是很快被激發(fā)起來（哪怕是出現(xiàn)一些激動言行也無妨）；B、能否堅定地認為自己是適合的、優(yōu)秀的，并能否急切地向面試官證實這一點；C、能否對自己的優(yōu)勢進行客觀、積極地認識，表現(xiàn)出充分的信心和積極的心態(tài)
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