各公司法務(wù)類職位招聘筆試題22套和參考答案
各公司法務(wù)類職位招聘筆試題22套
目錄:
一、專業(yè)族職業(yè)發(fā)展通道、階梯、標準(法務(wù)類)
二、法務(wù)招聘試題庫
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12. 某公司法務(wù)人員招聘筆試題和答案
13. 某公司法務(wù)筆試試卷和參考答案
14. 某公司法務(wù)部招聘筆試題和參考答案
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21. 法務(wù)助理面試筆試題和參考答案
22. 法務(wù)招聘案例分析題和答案
部分內(nèi)容節(jié)選:
法律顧問勝任素質(zhì)模型
法律知識
指各職位相關(guān)的法律、行政條例等方面的知識
1級
了解公司法、勞動法、合同法及其他與工作相關(guān)的法律知識
崗位勝任素質(zhì)模型——技能/能力定義表
素質(zhì)名稱 |
定義 |
級別 |
行為表現(xiàn) |
團隊協(xié)作 |
與團隊成員互相配合、相互支持、共同實現(xiàn)組織目標 |
1級 |
能在團隊中基本配合其他成員,有一定的合作精神,態(tài)度基本端正,能考慮團隊目標與利益;基本能與大部分人在一起相處,口碑一般 |
法 律 招 聘 試 題
一、智力題(本部分應(yīng)在8分鐘內(nèi)完成):
1、有人用60美元買了一匹馬,又以70美元賣了出去。然后他又用80美元把它買了回來,最后以90美元的價錢賣出。在這樁馬的交易中,他總共( ) :
A 賠了10美元 B 收支平衡 C 賺了10美元 D 賺了20美元
E 賺了30美元
2、從招聘啟示上看,玫瑰公司與紫羅蘭公司的待遇,除以下兩項略有不同外,其余方面是完全相同的。
A、玫瑰公司: (1)半年工資50萬元;(2)工資每半年增加5萬元;
B、紫羅蘭公司:(1)年工資100萬元;(2)工資每年增加20萬元。
三、法律知識題
1、 合同中的下列免責條款無效:(一)造成對方人身傷害的; (二)因 或者 造成對方財產(chǎn)損失的。
2、 涉外合同的當事人沒有選擇處理合同爭議所適用的法律的,適用與合同有
的國家的法律。
3、合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的,應(yīng)當根據(jù)合同的
予以解釋。
8、某股份有限公司有兼并某有限責任公司的意向,該有限責任公司各股東原則上同意合并,請問該有限責任公司的合并應(yīng)遵循什么樣的程序?
9、中國甲公司與香港乙公司簽定了一份合同,由乙公司供應(yīng)一套機器設(shè)備,價格CIF中國內(nèi)地丙市,并約定裝運期為收到信用證60天。距甲公司開出信用證的第45天,設(shè)備由中國某遠洋公司從英國某港口啟運。由于承運人在配單倉上填錯合同號,致使設(shè)備在某港口滯留,花了120天才到中國內(nèi)地丙市。根據(jù)雙方原來簽定的技術(shù)服務(wù)協(xié)議,甲公司在支付了全部貨款后發(fā)出通知,請求乙公司15天內(nèi)派員來甲公司的用戶處安裝調(diào)試。乙公司因貨物遲延打亂了原工作計劃,無法在15天內(nèi)派出工作人員。后來,甲公司與乙公司簽定協(xié)議,由某工廠先對設(shè)備進行清洗,費用由香港乙公司負擔,乙公司于清洗完畢10日內(nèi)派人到甲公司的用戶處安裝調(diào)試。后來中國甲公司與香港乙公司關(guān)于設(shè)備質(zhì)量問題發(fā)生糾紛。甲公司訴至法院,要求乙公司賠償遲延60天交貨、未及時安裝調(diào)試設(shè)備及貨物本身質(zhì)量問題所造成的一切損失。請問:
A、 香港乙公司是否應(yīng)賠償遲延交貨所造成的損失?為什么?
B、 香港乙公司是否應(yīng)賠償未及時(不能在15天內(nèi)派員)安裝調(diào)試設(shè)備所造成的損失?為什么?
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