國(guó)企法務(wù)面試題24套和專業(yè)題24問及答案

國(guó)企法務(wù)面試題24套和專業(yè)題24問及答案
目錄：
一、結(jié)構(gòu)化面試題
二、國(guó)企事業(yè)單位面試題本（考官用）

1. 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (1)
2. 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)
3. 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (3)
4. 企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (4)

三、各公司法務(wù)面試題
1.中國(guó)石化法學(xué)專業(yè)面試題和答案
2.中國(guó)移動(dòng)校園招聘法律專業(yè)面試題和答案
3.房地產(chǎn)法務(wù)專員面試題和參考答案
4.某公司法務(wù)面試題和參考答案
5.某國(guó)企法務(wù)人員面試題和參考答案
6.某國(guó)企法務(wù)崗位招聘面試題和參考答案
7.法務(wù)助理面試題和參考答案
8.法務(wù)面試問題和專業(yè)答案(案例分析)
9.2019年6月23日xx省煙草公司招聘面試題（法律崗）和參考答案
10.2020年12月12日上午央行xx市中心支行面試題（法律崗）和參考答案
11.2021年10月30日xx國(guó)企法律咨詢崗面試題和參考答案
12.2021年10月30日某國(guó)企法律咨詢崗面試題和參考答案
13.2022年3月17日中國(guó)xx管理集團(tuán)有限公司法務(wù)崗面試真題
14.2023年12月23日xx國(guó)企面試題（法務(wù)崗）和參考答案
15.2023年5月26日xx市設(shè)計(jì)集團(tuán)招聘面試題（法務(wù)崗）和參考答案
16.2023年7月16日xx區(qū)名校優(yōu)生人才引進(jìn)面試題（國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)控股有限公司法務(wù)崗）
17.2023年8月3日xx國(guó)企招聘法務(wù)面試題和參考答案
18.2024年1月13日xx省高速公路集團(tuán)法務(wù)崗面試題和參考答案
19.2024年7月1日xx集團(tuán)法務(wù)面試題和參考答案
四、國(guó)企法務(wù)面試題及答案（專業(yè)題24問）
第一題：請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)法務(wù)的主要職責(zé)和素質(zhì)要求的理解？并以事實(shí)證明您符合崗位要求。
第二題：您覺得您競(jìng)聘該崗位比別人有優(yōu)勢(shì)嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請(qǐng)說服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人。
第三題：黨的十九大報(bào)告指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。請(qǐng)你簡(jiǎn)要闡述一下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，作為法務(wù)人員應(yīng)如何適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需求？
第四題：合同管理是法務(wù)最基礎(chǔ)的工作，在進(jìn)行合同審核管理時(shí)，你認(rèn)為最需要把握的要求
是什么？
第五題：統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)，對(duì)制度實(shí)行全過程管理是法務(wù)部門的的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。如果由你牽頭負(fù)責(zé)制度的管理工作，你打算怎么辦？重點(diǎn)在哪些方面？
第六題：對(duì)規(guī)章制度的審核就是審核制度與公司章程、上級(jí)規(guī)定以及制度間是否存在沖突，審查有無制定權(quán)限、制度本身的法律符合性等。你是公司的法務(wù)專員，你會(huì)怎樣扎實(shí)有效的抓好對(duì)規(guī)章制度的審核工作？
第七題：如果你競(jìng)聘上崗成功，請(qǐng)闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計(jì)劃
第八題：“依法治企”是全面依法治國(guó)的重要內(nèi)容，而企業(yè)法治文化是“依法治企”的理念要求。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，當(dāng)前企業(yè)法治文化應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？
第九題：為提升公司管理效率，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，公司現(xiàn)在要開展法務(wù)管理信息化建設(shè)。假如領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作， 請(qǐng)說說你的方案。
第十題：隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司國(guó)外項(xiàng)目越來越多。法務(wù)工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢(shì)而創(chuàng)新？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際一談。
第十一題：針對(duì)你應(yīng)聘崗位未來三年的工作目標(biāo)，你認(rèn)為是否還有提升空間？ 
第十二題：隨著公司“走出去”戰(zhàn)略的加快，公司提出在未來一段時(shí)間內(nèi)，要提高依法治企能力，全面推進(jìn)企業(yè)的法治建設(shè)。你作為法務(wù)人員，如何把握和落實(shí)這一要求？
第十三題：說一個(gè)你遇到的最為棘手的案例，談?wù)剬?duì)你有什么啟示。
第十四題：針對(duì)法務(wù)崗位，你自身的劣勢(shì)有哪些？如何彌補(bǔ)不足，將采取怎樣的措施？
第十五題：法務(wù)工作者作為企業(yè)在法律方面的重要助手，必須以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向。你作為一名法務(wù)，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第十六題：近年來，受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及內(nèi)部管理因素的影響，公司法律糾紛成為一個(gè)很突出的問題。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過程中存在的法律糾紛問題你有什么具體的解決措施？ 
第十七題：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)交往廣度和頻率逐漸提高，但公司涉訴事務(wù)也隨之增加，你會(huì)如何解決這個(gè)問題？ 
第十八題：法務(wù)最重要功能是預(yù)防，通過預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別漏洞。作為一名法務(wù)，你對(duì)抓好預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)，防止企業(yè)陷入商事糾紛有什么打算？
第十九題：作為法務(wù)人員，你每天都是進(jìn)行審核合同、法律咨詢等日常零散的事務(wù)性工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作也不重視，你覺得沒有榮譽(yù)感，你怎么辦？
第二十題：因?yàn)闃I(yè)務(wù)部門和法務(wù)部門在職能和定位上存在一定的差異，業(yè)務(wù)部門追求經(jīng)濟(jì)利益和業(yè)績(jī)，而法務(wù)部門注重法律合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防范，導(dǎo)致兩個(gè)部門之間的摩擦和沖突不斷，
談?wù)勀銓?duì)解決這個(gè)問題的看法。
第二十一題：王強(qiáng)是某公司的法務(wù)工作人員，由于工作繁瑣，他感到力不從心，你認(rèn)為他應(yīng)該怎么辦？
第二十二題：目前，法務(wù)工作缺乏成熟的模式和規(guī)程，比如合同的形式是各式各樣，訴訟中出現(xiàn)的變數(shù)也非常多，沒有固定可用的處理程序。對(duì)此，你有心理準(zhǔn)備嗎？你怎么看待和做好這個(gè)崗位的工作？
第二十三題：你不是班科出身，您覺得您應(yīng)聘該崗位比別人有優(yōu)勢(shì)嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請(qǐng)說服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人。
第二十四題：全程服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目處理法律事務(wù)是法務(wù)人員的主要工作，你覺得應(yīng)重點(diǎn)做好哪些方面的工作？
部分內(nèi)容節(jié)選：
面 試 題 本
 
導(dǎo) 入 語
  
你好，祝賀你通過簡(jiǎn)歷篩選，參加今天的面試。今天的面試共   分鐘，你要回答幾個(gè)問題。希望你在回答問題前先仔細(xì)考慮，盡量在答題同時(shí)反映自己的真實(shí)想法，不要緊張。如果你準(zhǔn)備好了，我們就開始。
 
第一題
當(dāng)前人們的壓力普遍較大，因此有人建議人應(yīng)該知足常樂；也有人對(duì)此表示反對(duì)，他們認(rèn)為人的潛能是無限的，人們應(yīng)該永不滿足、勇攀高峰。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這一問題的看法。
你有1分鐘的時(shí)間閱讀題目并思考，請(qǐng)用2—3分鐘的時(shí)間闡述自己的想法。
【主要測(cè)評(píng)要素】  綜合分析能力
【答題要點(diǎn)參考】

1. 能夠明確“知足”的真正內(nèi)涵。如“知足”是一種境界，一種心態(tài)。“知足”重點(diǎn)體現(xiàn)在“知”字上，是對(duì)自己、環(huán)境、條件的一個(gè)正確認(rèn)知，由此在心理上獲得“足”的感覺。“知足”不等于“滿足”，而滿足是陶醉于過去，而將未來也定格于過去，是不健康的。
2. 能夠明確“永不滿足”的真正涵義。如“永不滿足”是一種斗爭(zhēng)拼搏的精神，這種意識(shí)會(huì)直接激勵(lì)我們知難而進(jìn)。物極必反，凡是都要辯證的看，永不滿足的背后也有著一種貪婪，是不健康的。
3. 能夠正確分析兩者之間的辯證關(guān)系，“知足常樂”和“永不滿足”要是單選其一的話，就太絕對(duì)了。這兩種相對(duì)的觀點(diǎn)，其實(shí)就是一種辯證的關(guān)系，我們遇到問題，遇到難處的時(shí)候，理智地用這兩個(gè)觀點(diǎn)找出一個(gè)最有利的方向，那么，兩者也可以高度統(tǒng)一了。

其他情況，考官可以酌情給分。
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10.企業(yè)的CI系統(tǒng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系之間有什么聯(lián)系？
企業(yè)的CI系統(tǒng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系，雖各自獨(dú)立，卻緊密相連。CI系統(tǒng)旨在塑造和傳播企業(yè)形象，提升企業(yè)知名度與美譽(yù)度，是品牌建設(shè)的核心。而知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系則側(cè)重于保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成果，防止知識(shí)被侵權(quán)，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。兩者雖關(guān)注點(diǎn)不同，但共同服務(wù)于企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，即提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
CI系統(tǒng)中的視覺識(shí)別元素，如商標(biāo)、標(biāo)志等，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分。通過有效的CI設(shè)計(jì)，企業(yè)可以形成獨(dú)特且受法律保護(hù)的視覺形象，既是CI系統(tǒng)成功的標(biāo)志，也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系的重要成果。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)為CI系統(tǒng)的實(shí)施提供了法律保障，確保了企業(yè)形象的獨(dú)特性和穩(wěn)定性。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系的完善和實(shí)施，不僅保護(hù)了企業(yè)的創(chuàng)新成果，還激勵(lì)了企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。這種創(chuàng)新精神與CI系統(tǒng)所傳達(dá)的企業(yè)理念相契合，共同推動(dòng)了企業(yè)文化與品牌建設(shè)的深入發(fā)展。同時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)也為企業(yè)CI系統(tǒng)的國(guó)際化拓展提供了有力支持。
在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，提升競(jìng)爭(zhēng)力。CI系統(tǒng)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系都是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的重要工具。兩者相輔相成，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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第二題
請(qǐng)列舉合同會(huì)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策。
合同的簽訂與執(zhí)行是商業(yè)活動(dòng)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，關(guān)乎雙方權(quán)益的保障與交易的安全進(jìn)行。在合同實(shí)踐中，常會(huì)遇到多種風(fēng)險(xiǎn)，影響合同的順利履行。
一是合同條款不明確或存在歧義的風(fēng)險(xiǎn)。合同條款的模糊性容易導(dǎo)致雙方對(duì)合同內(nèi)容理解不一，進(jìn)而產(chǎn)生糾紛。為規(guī)避此風(fēng)險(xiǎn)，合同制定時(shí)應(yīng)確保條款清晰、具體，避免使用含糊不清的表述。同時(shí)，建議聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問對(duì)合同進(jìn)行審查，確保所有條款均符合法律法規(guī)要求，且雙方權(quán)利義務(wù)明確無誤。
二是合同履行過程中的違約風(fēng)險(xiǎn)。一方未能按照合同約定履行義務(wù)，將給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失。為應(yīng)對(duì)此風(fēng)險(xiǎn)，合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任及賠償方式，增強(qiáng)合同的約束力。此外，建立有效的合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期跟蹤合同履行情況，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，立即采取措施維護(hù)自身權(quán)益。
三是合同變更與解除的風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)環(huán)境的變化或雙方協(xié)商一致可能導(dǎo)致合同變更或解除，但處理不當(dāng)可能引發(fā)爭(zhēng)議。為此，合同中應(yīng)明確約定變更與解除的條件、程序及法律后果，確保雙方權(quán)益得到合理保護(hù)。在合同變更或解除時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生不必要的法律糾紛。
四是合同證據(jù)保存不善的風(fēng)險(xiǎn)。在合同履行過程中，如未妥善保存相關(guān)證據(jù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，將難以證明自身權(quán)益。因此，雙方應(yīng)重視合同證據(jù)的收集與保存工作，確保所有與合同履行相關(guān)的文件、資料均得到妥善保管。在爭(zhēng)議解決過程中，這些證據(jù)將成為維護(hù)自身權(quán)益的有力支持。
針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)采取積極的對(duì)策措施，加強(qiáng)合同管理，確保合同的順利履行。同時(shí)，提高法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境。通過不斷完善合同管理制度與流程，企業(yè)將能夠更好地保護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
 
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