國企法律顧問面試題3套和專業(yè)題16問及答案

國企法律顧問面試題3套和專業(yè)題16問及答案
目錄：
一、國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標準61道
二、某國企法律顧問面試題和參考答案
三、國企法律顧問面試題（專業(yè)題16問及答案）
第一題：請談談您對法律顧問崗位的主要職責和素質(zhì)要求的理解？并以事實證明您符合崗位要求。
第二題：“嚴”是對企業(yè)法律顧問為人處事的基本要求。你作為一名法律顧問，在實際工作中應如何做到這一條?
第三題：針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？ 
第四題：法律顧問在合同管理中應該主動預防法律風險,假如你走上崗位后，發(fā)現(xiàn)公司的合同份數(shù)眾多、種類復雜，難以事事參與、件件過問、款款親為、字字把關(guān)。你打算如何解決這一矛盾？
第五題：如果你負責合同管理中的救濟性工作，你將如何做？請談談你的工作思路 
第六題：法律顧問涉及的工作事務內(nèi)容廣、時間跨度大、涉及部門多.法律顧問在把握大的工作準則的基礎(chǔ)上，要講究具體的工作方法,你將如何做到這一點？
第七題：新到崗位你如何開展工作？
第八題：闡述一下你的糾紛調(diào)解工作理念。
第九題：如果你來管理你競聘上崗成功，你將會有哪些提高整體工作績效的舉措？ 
第十題：加強盡職調(diào)查法律顧問的一項重要工作。在盡職調(diào)查時，你認為最需要把握的要求是什么？
第十一題：結(jié)合法律顧問職責，談談你對細節(jié)決定成敗的理解。
第十二題：你到崗后，你將采取哪些措施切實有效地避免企業(yè)陷入危機？
第十三題：目前不少單位管理人員認為法務人員過于謹慎、保守,阻礙了公司業(yè)務發(fā)展，你認為應該怎樣解決為好？ 
第十四題：試闡述你作為公司法律顧問，應當如何為企業(yè)重大經(jīng)營決策發(fā)揮參謀作用？
第十五題：如果你競聘上崗成功，你將會有哪些提高公司法律風險防范水平的措施？ 
第十六題：你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？ 
部分內(nèi)容節(jié)選：
國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標準61道
十七、 在集中決策之后，有的公司采用分散經(jīng)營，有的公司采取集中經(jīng)營。請你分析一下這兩種方式的優(yōu)點和缺點分別有哪些？   
評價要素：邏輯思維 發(fā)散思維   
答題參考思路： 
1、 分散經(jīng)營的優(yōu)點：便于發(fā)揮員工的積極性、可以減少化解風險；  
分散經(jīng)營的缺點：不利于協(xié)作，甚至助長惡性競爭；  
2、 集中經(jīng)營的優(yōu)點：便于協(xié)作，便于重點突破； 
集中經(jīng)營的缺點：不利于發(fā)揮員工的積極性，增加了企業(yè)的經(jīng)營風險。  
評分參考思路：據(jù)以下幾個方面對應試者進行評價，表現(xiàn)良好者得高分。   
1、 分析問題時能抓住問題的實際；  
2、 分析問題全面； 
3、 思路清晰，思維的連續(xù)性好。 
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