面試必問的七大問題和回答技巧

1你是哪里人？有女朋友、姐妹嗎？以后有什么打算？
2你了解我們企業(yè)嗎？我們的產(chǎn)品有哪些？
3你為什么想要做這個(gè)職位？
4你對(duì)這個(gè)職位是怎么理解的？
5你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
6你的期望薪資是多少？
7你有什么問題想問我的？

HR會(huì)問哪些問題早就不是什么秘密，最最關(guān)鍵的是你要知道為什么HR一萬年永遠(yuǎn)問這幾個(gè)問題。
1 你是哪里人？有女朋友、姐妹嗎？以后有什么打算？
HR的任務(wù)是快速篩選所需人才，初試中，HR要篩掉就業(yè)可能性極低的人，如果你是上海人，女朋友也是上海人，又是獨(dú)生子，父母希望兒子以后回家。企業(yè)位于江蘇甚至是北方。那你的就業(yè)可能性是極低的。
解決之道不是撒謊，如果是你特別心水的企業(yè)，那你就不要踩雷，甚至成為優(yōu)勢(shì)。家離的近要強(qiáng)調(diào)（君不見連云港本地女生初試的時(shí)候被天晴HR都特么當(dāng)自己人了）有兄弟姐妹在父母身邊要強(qiáng)調(diào)，有沒有女朋友都不要強(qiáng)調(diào)。
2你了解我們企業(yè)嗎？我們的產(chǎn)品有哪些？
面試之前，上官網(wǎng)記幾個(gè)典型的產(chǎn)品，說錯(cuò)沒什么，但真的很尷尬。。。
3你為什么想要做這個(gè)職位？
要么興趣，要么做過，還是老話，說服HR。就像上面學(xué)長的自我介紹一樣，我們接觸到職業(yè)的機(jī)會(huì)可能沒有那么多，可以從日常的學(xué)科出發(fā)，對(duì)某一門科目，比如藥劑實(shí)驗(yàn)，大家會(huì)很感興趣，進(jìn)而升華成職業(yè)需求。
如果你想在招聘季進(jìn)入非常好的平臺(tái)，一份扎實(shí)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以加的分強(qiáng)過獎(jiǎng)學(xué)金和社團(tuán)經(jīng)歷的總和。大三下可能有的先行者已經(jīng)開始做代表跑市場，學(xué)長在大三暑假也找實(shí)習(xí)進(jìn)入車間實(shí)習(xí)，一是能避開專業(yè)不對(duì)口的問題，二是證明了你一定的能力、目標(biāo)更明確職業(yè)發(fā)展和更低的培訓(xùn)成本。
4你對(duì)這個(gè)職位是怎么理解的？
5你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？
這兩個(gè)問題可以合起來回答，要強(qiáng)調(diào)的是，這兩道問題并非靠你自己自由發(fā)揮的。
以藥企的生產(chǎn)管理培訓(xùn)生為例，
車間輪崗（QA\QC輪崗）——工藝員（質(zhì)量部）——車間主任（生產(chǎn)/質(zhì)量）——管理方向/技術(shù)方向
這個(gè)崗位是做什么的呢？其實(shí)就為車間培養(yǎng)工藝和管理人才的，由于藥企車間的特殊性，需要先在基層鍛煉一到兩年，有可能在QA或者QC輪崗。然后由自己選擇在車間還是質(zhì)量部發(fā)展。如果是在車間發(fā)展的話，先從工藝員做起，六到七年再向管理或者技術(shù)方向發(fā)展到車間主任。
對(duì)于職業(yè)的發(fā)展我們可能有自己新穎的理解或者有快速發(fā)展的野心，但是，作為一個(gè)甚至不能叫做菜鳥的職場新人，我們不能用事實(shí)證明自己的超能力，但你可以用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋硎鰜肀憩F(xiàn)你是認(rèn)真了解和思考過未來將從事的職業(yè)的。
6你的期望薪資是多少？
同樣是一道開卷必答題。