稅務會計職位招聘筆試題面試題和招聘考察要素
稅務會計職位招聘筆試題面試題和招聘考察要素
目錄:
一、專業(yè)族職業(yè)發(fā)展通道、階梯、標準(財務類)
二、稅務與資產管理崗崗位說明書x
三、稅務專員崗位說明書
四、財務知識定義表
五、財務類職業(yè)發(fā)展通道等級定義
六、財務職業(yè)發(fā)展通道圖
七、招聘試題庫
1. 中億孕嬰財務部((資產管理、總賬業(yè)務、稅務主管)招聘筆試題
2. 杭州某稅務師事務所應屆生招聘筆試題
3. 稅務會計招聘筆試題及考答案
4. 稅務會計招聘筆試題及考答案
5. 稅務助理面試問題
6. 稅務師事務所業(yè)務助理招聘筆試題
7. 稅務部經(jīng)理面試問題
8. 銀行公司業(yè)務部客戶經(jīng)理面試題(稅務類)
9. 稅務會計崗招聘筆試卷和答案
部分內容節(jié)選:
專業(yè)族職業(yè)發(fā)展通道\階梯\標準(即招聘考核內容)
(2)階梯
專業(yè)族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義參見下圖7
圖7-專業(yè)族職業(yè)發(fā)展階梯及級別定義示意圖
具體解釋如下:
A.級別代碼:S1
級別名稱:初做者(Entry)
級別定義:作為某一專業(yè)領域的初做者,具有本專業(yè)的一些基本知識或單一領域的某些知識點;在適當指導下能夠完成單項或局部的業(yè)務。
B.級別代碼:S2
級別名稱:有經(jīng)驗者(Intermediate)
級別定義:具有本專業(yè)基礎的和必要的知識、技能,這些知識和技能已經(jīng)在工作中
表14-專業(yè)族能力項列表
能力項 |
詳細內容 |
領導力 |
有效溝通、影響力、教練/合作 |
和廣度及素質項列表。
表15-知識的深度和廣度以及素質項列表
|
財務類 |
◇ 財務知識
◇ 財務相關法規(guī)、制度、流程
◇ 財務系統(tǒng)軟件操作能力 |
◇ 誠實正直
◇ 思維能力
◇ 人際理解力
◇ 影響力 |
表16-專業(yè)族基礎項要求
根據(jù)級別標準,確定專業(yè)族的關鍵識別點,請見表17
表17-專業(yè)族級別標準關鍵識別點
各級專業(yè)人員“領導力”項目關鍵識別點
評估要素 |
初做者 |
有經(jīng)驗者 |
骨干 |
專家 |
資深專家 |
有效
溝通 |
有效溝通 |
•掌握基本溝通技巧
•能夠清楚表達工作內容和個人觀點
|
•能夠主持小型會議
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•能夠規(guī)劃/管理團隊溝通
•能夠主持或在大型會議進行主題陳述
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•能夠通過與高層協(xié)調和溝通,獲取必要的資源和支持
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•能夠代表公司對外進行交流和溝通,并捍衛(wèi)公司利益
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各級專業(yè)人員“業(yè)務導向”項目關鍵識別點
各級專業(yè)人員“專業(yè)深度和廣度”項目關鍵識別點(結合素質模型)
各級專業(yè)人員“業(yè)務導向”項目關鍵識別點
各級專業(yè)人員“專業(yè)深度和廣度”項目關鍵識別點
能力模型項
標準要素(Performance)
評估要素(Evaluation)
領導力
Ø 能夠進行就事論事的
溝通
Ø 能夠適應公司價值觀和企業(yè)文化等正面信息的影響,并為項目和職能范圍決策提供有用信息,對決策產生一定
影響
Ø 參與專業(yè)
合作,能夠
協(xié)調個人與周邊人員工作,并告訴新員工心得
有效溝通評估要素:
——掌握基本溝通技巧
——能夠清楚表達工作內容和個人觀點
人際理解評估要素:
——具備基本人際交往能力
——能夠了解他人溝通內容
影響力評估要素:
結果影響
——在工作中立足于客戶,服從客戶需要,有較強質量意識,符合所從事工作的成本/質量/客戶滿意度/一次性做好的要求;
——按計劃完成工作目標;
——在項目組或職能范圍內提供可供參考的技術建議和信息;
——為項目組或職能范圍內的管理和運作方面的決策如任務安排的優(yōu)先順序、工作計劃的更改、運作問題的分析和解決等提供可供參考的信息;
專業(yè)方向影響
——對有關專業(yè)領域發(fā)展方向的規(guī)劃、決策較快理解,并以此指導本職實際工作;
組織氛圍影響
——實事求是,認真、嚴謹、有效地對待工作的每一個環(huán)節(jié);
——具有正確的服務意識、市場意識,并體現(xiàn)于工作之中;
——參加鼓舞士氣、高速有效、信息共享的團隊工作氛圍建設
教練/合作評估要素:
下屬培養(yǎng)
——可向新員工傳授工作經(jīng)驗和心得;
業(yè)務合作
——在部門間或部門內工作接口時,認真進行專業(yè)合作;
——收集業(yè)務領域內相關信息;
——參與部門內或跨部門間的業(yè)務知識、專業(yè)技術、專業(yè)技能的交流;
——遵守公司答復行為規(guī)范和統(tǒng)一宣傳口徑,遵循職業(yè)道德,具有公司保密意識并嚴格遵守相關保密規(guī)定;
業(yè)務協(xié)調
——在對周邊部門的工作中注意應用協(xié)作技巧;
——對所從事的專業(yè)業(yè)務領域進行詳細介紹;
——可對用戶進行業(yè)務概要知識簡介;
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財務部人員勝任素質模型
8.2 財務部人員職業(yè)素養(yǎng)定義表
素質名稱 |
定 義 |
廉潔自律性 |
指不利用職務便利為自己或他人直接或間接牟取私利的態(tài)度 |
嚴謹求實 |
指個人在工作中表現(xiàn)出的嚴肅謹慎、敦本務實、關注細節(jié)的態(tài)度 |
誠實正直 |
指個人能依據(jù)事物的本質處理組織中的事務,不受個人利益、好惡的影響,信守承諾,正確對待自己所犯錯誤的本質 |
8.3 財務部人員知識分級定義表
素質名稱 |
定義 |
級別 |
行為表現(xiàn) |
公司
知識 |
包括行業(yè)知識、公司文化(發(fā)展歷史、價值觀等)、組織結構、基本規(guī)章制度和主營業(yè)務、業(yè)務流程等 |
1級 |
了解員工手冊與職位相關內容,了解公司的發(fā)展歷史,熟悉與本崗位有關的管理制度、業(yè)務流程等 |
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財務類職業(yè)發(fā)展通道等級定義
一、財務一級
【
級別名稱】:財務一級
【
級別代碼】:FM01
【
級別內涵】:初做者,通過按規(guī)范和要求做事而貢獻組織。
【
級別角色定義】:
1.
角色定義:
1) 了解會計實務一般流程和會計處理一般原則,并能運用電算化工具進行會計實務操作;了解本職工作涉及的國家/
二、財務二級
【
級別名稱】:財務二級
【
級別代碼】:FM02
【
級別內涵】:有經(jīng)驗者,通過自己的獨立工作而貢獻組織。
【
級別角色定義】:
1.
角色定義:
1) 熟悉國內會計準則,熟練運用會計實務操作流程;熟悉國家/地方法律、法規(guī),熟悉公司財務管理流程;
2) 獨立承擔項目/專業(yè)模塊的財務管理工作,或在更高級別財務人員指導下,參與擬訂集團/地區(qū)的經(jīng)營計劃/資金計劃/預算方案/盈利預測等;
三、財務三級
【
級別名稱】:財務三級
四、財務四級
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稅務會計招聘筆試題及考答案
姓名: 應聘崗位: 考試時間:90分鐘
一、 單項選擇題
1、下列各項中,不征收個人所得稅的是( )
A.股息、紅利所得 B.中獎、中彩所得
C.金融債券利息 D.股票轉讓所得
2、個人取得的下列所得中,不免征個人所得稅的是( )
A.救濟金 B.專利被侵權所獲賠款
C.退休工資 D. 政府特殊津貼
二、多項選擇題(每小題備選項中至少有兩個符合要求。每題2分,共20分)
1、稅務會計的基本前提包括( )
A.納稅主體 B.持續(xù)經(jīng)營 C.貨幣時間價值 D.納稅會計期間
2、下列屬于稅收制度最基本要求的是( )
A.納稅人 B.稅目 C.稅率 D.征稅對象
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.個人獨資企業(yè)的投資者以全部生產經(jīng)營所得為應納稅所得額( )
2.保險賠款要交個人所得稅( )
五、簡答題(每題5分,共20分)
1、何謂稅務會計?其特點有哪些?
六、計算分錄題(第1--3題每題各7分、第四題9分,共30分)
1.某公司為一般納稅人,當日購入A材料5噸,3000元/噸,價款15000元,增值稅2550
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稅務師事務所業(yè)務助理招聘筆試題
一、項目策劃
資料:
2015年3月17日甘肅省國家稅務局、甘肅省地方稅務局聯(lián)合在《甘肅國稅》雜志、甘肅國稅網(wǎng)站(www.gs-n-tax.gov)、甘肅經(jīng)濟日報、各地辦稅服務廳同時發(fā)出《關于首批A級納稅信用等級單位的公示》。
此次公示的40戶A級納稅信用等級企業(yè),是兩局根據(jù)《甘肅省納稅信用等級評定管理試行辦法》的要求,聯(lián)合在全省范圍內開展納稅信用等級評定后首批確定的。公示期為15日(至2015年3月31日),公示期若沒有異議,將被正式授予A級納稅信用等級單位的殊榮。
根據(jù)國家稅務總局制定的《納稅信用等級評定管理試行辦法》的規(guī)定,納稅信用等級評定主要考核納稅人稅務登記情況、納稅申報情況、賬簿、憑證管理情況、稅款繳納情況、違反稅收法律、行政法規(guī)行為處理情況等,指標累計值為100分。 納稅信用等級分為A、B、C、D四級。等級不同,享受的稅收待遇將有所不同。等級有效期2年,兩年后重新評定。
要求:
1、如果你是我所一名執(zhí)業(yè)注冊稅務師,你認為這條消息對我們有什么意義?(5分)
2、請根據(jù)以上信息為我所策劃一個業(yè)務項目。(15分)
二、稅收籌劃題
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