管理咨詢培訓(xùn)生招聘面試題和筆試題11套

管理咨詢培訓(xùn)生招聘面試題和筆試題11套

目錄：
 
1.         上海百年企業(yè)管理咨詢公司面試題
2.         北京和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司管理咨詢培訓(xùn)生招聘面試題（筆試）
3.         華信惠悅咨詢公司面試題（招聘筆試題及參考答案）
4.         咨詢公司招聘筆試題（用于管理專業(yè)或管理職位）
5.         所羅門咨詢筆試問題
6.         所羅門咨詢面試題
7.         益言普道咨詢服務(wù)有限公司面試題（綜合能力測試真題）
8.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點(diǎn)（考查11大要素）
9.         結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
10.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價(jià)要點(diǎn)
11.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
部分內(nèi)容節(jié)選：
咨詢公司招聘筆試題
姓名：電話：郵箱：
一、【背景補(bǔ)充了解】
1、如果可能，請您列舉1-3冊您最喜歡或?qū)δ绊懽畲蟮臅ò▽I(yè)書籍），并簡述原因。
二、【寫作能力】請您在以下兩種職業(yè)觀選其一：
A、我喜歡，（所以）我選擇。
三、【文字處理能力】以下是一位咨詢助理為項(xiàng)目經(jīng)理草擬的溝通函草稿，其中問題不少
五、【獨(dú)立思考能力】請您估計(jì)中國電力年消費(fèi)量。請?jiān)?500字以內(nèi)簡述您解決此問題的思路框架以及擬采用的可能工作程序。
、、、、、、
益言普道咨詢服務(wù)有限公司面試題（綜合能力測試真題）
請考生在作答前認(rèn)真閱讀該頁
考試說明及注意事項(xiàng)
1   本次考試時間總計(jì)為40分鐘，提前5分鐘發(fā)放試卷以便考生閱讀考試說明及注意事項(xiàng)
2   本次考試內(nèi)容共分為六個大部分：
         語言理解
         邏輯推理
         數(shù)字推理
         問題求解
         類比推理
         圖形推理
4   六個部分采用計(jì)分制，滿分為45分。
考試注意事項(xiàng)
請仔細(xì)閱讀下面的注意事項(xiàng)：
1六個部分的答案請?jiān)诖痤}卡上作答，不要在試卷上做標(biāo)記。
2請嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，進(jìn)場前請將隨身攜帶的書包放在考場指定放置處，考桌上只能放置必要的文具。
3  當(dāng)監(jiān)考人員宣布考試開始時，才可以正式開始答題。
4  當(dāng)監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時，應(yīng)立即放下筆，并將試卷、答題卡和草稿紙都留在桌上。如果你違反了以上任何一項(xiàng)要求，都將影響你的成績。
5 試題答錯不倒扣分。
6 特別提醒你注意，試卷封面、答題卡上勿要忘記填寫姓名等個人信息，涂寫答案時一定要認(rèn)準(zhǔn)題號。嚴(yán)禁折疊答題卡！
一、語言理解：
每道題包含一段話或一個句子，要求你從四個選項(xiàng)中選出一個來完成陳述（單選）。答案可能是完成對所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇應(yīng)與所提要求最符合。每題2分，共10分，參考時限8分鐘。
、、、、、、
北京和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司管理咨詢培訓(xùn)生招聘面試題（筆試）
1、請列出你最常看的報(bào)紙、刊物和網(wǎng)站之名稱2、請你推薦你所讀過的、給你留下最深刻印象的專業(yè)書目（不少于5本書，多推薦不限）。
3、請你推薦你所讀過的、給你留下最深刻印象的專業(yè)文章（不少于5篇文章，多推薦不限）。
4、請你推薦你所看過的、給你留下最深刻印象的
、、、、、、
結(jié)構(gòu)化面試問題和答案
A-1-3
能否舉一個您曾經(jīng)失信于他人的事例？
這是一個兩難性的問題，每個人都會有失信于他人的情況發(fā)生。主要看：A、若被面試者能比較真實(shí)的講出自己失信他人的事例，則可以表明他比較坦誠；B、但另一方面，又要看失信事例的內(nèi)容，去判斷他守信的程度。
 
B-2-2
xx的工作是超常規(guī)的，需要快速地學(xué)習(xí)大量的知識技能，隨時接受客戶的考驗(yàn)，工作的壓力非常之大，特別是遇到客戶的不配合甚至是不尊重，這需要具備堅(jiān)強(qiáng)的意識。您能否適應(yīng)這樣的工作？為什么？能否舉例說明。
這是一個正向引導(dǎo)的問題，讓被面試者對所描述的xx的工作狀態(tài)進(jìn)行理解和判斷，并說明自己為什么能夠勝任這種工作。                                              A、能否深刻地理解xx工作的巨大挑戰(zhàn)性，而不是簡單地表明自己能夠勝任；B、面對xx工作的巨大挑戰(zhàn)性，是否表現(xiàn)出積極、樂觀、興奮的狀態(tài)，而不是表現(xiàn)出猶豫、遲疑；C、能否充分地證實(shí)自己為什么可以勝任這種挑戰(zhàn)性，從所舉的例子中判斷，被面試者是否有吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，結(jié)合被面試者的經(jīng)歷判斷，被面試者是否經(jīng)受過充分的歷練；D、從整個回答的過程中進(jìn)行觀察，判斷被面試者的個性氣質(zhì)和意志品質(zhì)。
 
更多內(nèi)容請下載附件