服裝行業(yè)質量部各職位招聘筆試題和面試試題及答案

服裝行業(yè)質量部各職位招聘筆試題和面試試題及答案

目錄：
品管部經理招聘素質測評手冊
品質管理高層結構化面試問題
5S專員招聘筆試題和答案（包括智力測試題，專業(yè)測試題，綜合測試題）
IPQC招聘筆試題及參考答案
IPQC組長招聘筆試題和答案
IQC組長招聘筆試題及參考答案
ISOTS 169492009內審員招聘筆試題和參考答案
OQC招聘筆試題及參考答案
QAE主管招聘筆試題及參考答案
QAE工程師招聘筆試題及參考答案?
QA招聘筆試試題和答案
QE崗位招聘筆試題及參考答案
原輔料檢驗員招聘筆試題和答案
品保部主管副主管招聘筆試題答案
品管人員招聘筆試題及參考答案
品質部體系主管招聘筆試題及參考答案
文件筐測試題
紡織品服裝檢驗員招聘筆試題和答案
質量體系工程師招聘筆試題及參考答案 (2)
質量審核組長招聘面試問題及參考答案
質量部主管面試題及參考答案
部分內容節(jié)選：
 
品管部經理招聘素質測評手冊
為了完善企業(yè)人力資源部的招聘與錄用環(huán)節(jié)中的人才甄別技術，給以后的招聘工作提供強有力的專業(yè)技術支持，建立中高層干部的“人才素質測評手冊”?，F(xiàn)將品管部經理的素質測評步驟和方法闡述如下。
一、建立測評小組
小組成員：                                                   。
注：小組成員須對人才測評技術有相應的了解，如有必要，應對測評小組的成員進行相關培訓。
二、構建品管部經理的勝任素質模型
1、編制《品管部經理勝任素質重要程度調查表》
 
品管部經理勝任素質重要程度調查表
1-6分為一般重要，6－8分為比較重要，8－10分為非常重要。
品管部經理勝任素質重要程度得分表
品管部經理勝任素質分級定義表
品管部經理11項勝任素質權重表
三、選擇測評方法，編制測評工具
品管部經理素質勝任素質測評方法統(tǒng)計表
品質管理專業(yè)方面的知識面試題（以下問題僅供參考，面試時視具體情況而定）
一、質量管理體系相關知識面試題
心理素質測評面試
分析決策能力方面面試題
員工素質測評手冊――專業(yè)能力測評
 
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質量體系工程師招聘筆試題及參考答案
 
姓名：             
一、名詞解釋：
 
1、防錯：為防止不合格產品的制造而進行的產品和制造過程的設計和開發(fā)。
 
2、特殊特性：可能影響產品的安全性或法規(guī)符合性、配合、功能、性能或其后續(xù)過程
的產品特性或制造過程參數(shù)。
二、是非判斷題：（正確以“√”表示，錯誤以“×”表示）
三、選擇題：（在正確答案前打“√”）
     1、企業(yè)提出質量管理體系認證申請應當具備的基本條件是：
   A）企業(yè)已編好了質量手冊和程序文件
   B）企業(yè)的產品已獲得生產許可證
   C）企業(yè)已建立了質量管理體系，并進行了有效運行
2、內部質量審核人員必須是：
四、案例分析：
下列問題請判斷質量管理體系標準中的哪個條款，并根據其不符合性質的程度判定其是嚴重不符合還是一般不符合。
A）為保證產品質量，公司在該工序操作規(guī)范中規(guī)定：火爐溫度80攝氏度，
五、(*)計算題：
     1．某公司在進行產品審核時，發(fā)現(xiàn)的結果如下：A類缺陷2個，B類缺陷3個，C
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質量部主管面試題及參考答案
 (時間：90分鐘，總分：100分)
 
一、單項選擇題（每題4分，共20分）
2、質量成本是指（   ）
1、生產成本，2、人工成本，3、原材料成本，4、為確保和保證滿意的質量而導致的費用，5、沒有獲得滿意的質量而導致的有形的和無形的的損失   
A、1，2，3，4，5                                B、1，2，3
C、4，5                                         D、3，4，5
3、一定質量的理想氣體從狀態(tài)(P1、V1、T1)變化到狀態(tài)(P2、V2、T2)，已知T2?T1，則在這個過程中（   ）
A、氣體的壓強一定增大                   B、氣體的體積一定增大
C、氣體分子的平均動能一定增大           D、氣體的壓強、體積可能都不變化
二、問答題（每題10分，共60分）
1、請問品質主管的職責有哪些？
  答：
 
五、分析計算題（20分）
某文具店的鉛筆只有A、B、C三種型號，下面表格和統(tǒng)計圖分別給出了上月這三
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一、填空題
1.每批原料取樣時，應對產品的包裝標識，包括（產品名稱或代碼）、（生產日期）、（保質期）、（凈含量）、（合格證或章）等項目進行檢驗。
2.獲得單個菌落的方法有（傾注法）、（劃線法）、（涂布法），其中（傾注法）、（涂布法）可用作
二、選擇題
A. A楞型             B. B楞型             C.  C楞型
3.儀器設備、設施，離周圍物品、墻壁保持的安全距離為（  B  ）
A.5cm        B.10cm        C.15cm         D.20cm
4．微生物的營養(yǎng)需要（ ABCD ）
A.碳源        B.氮源         C.礦物質      D.水
5.某紙箱到貨數(shù)量為7000個，化驗員在取樣時應?。?nbsp; b. ）樣品，其中承壓檢驗檢（  C  ）樣本。
a.8個     b.12個   c.10個 d.14個
A.8個      B.7個     C.6個   D.5個 
6.在標定0.1mol/L硫酸標準溶液時，在電爐上煮沸2min，如果不進行煮沸，用此標定結果滴定
三、判斷題
1.包裝箱只要承壓合格就可以使用。                                              （×）
2.B103.a中可以有疏松團塊，但不允許有結塊。                                    （√）
四、名詞解釋
1.重復性： 在短時間間隔內，同一分析人員對同一樣品進行的兩次單獨試驗的結果差。
五、簡答題
1.包裝箱吸水性的檢驗方法及判定？（8分）
答案：抽取兩片瓦楞紙箱，翻開搖蓋，使里紙面朝上方（檢測面紙時取紙箱的印刷面向上）。用
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QA招聘筆試試題和答案（A）
一、   填空題（27分，每小題3分）
1.檢驗時發(fā)現(xiàn)有超出允收標準須填寫__重工通知單_要求QC重工，并注明_不良現(xiàn)象_及不良品上_做好標識并將REJ數(shù)量和ACC數(shù)量記錄于__QA檢驗記錄報表上  。     
  2.QC檢OK之產品QA抽檢按照__AQL__表中的抽檢樣品大小_進行抽檢,有特殊檢驗標準時需依_____________提供資料為準.
2質量的定義是指一組固有的 特性    滿足要求 程度   
7.  不定項選擇題（錯選、漏選均不得分，共12分，每小題2分）
1、返工產品跟蹤檢驗報告上的處理結果方式有：（A、B、C、D ）
A、返工、加工揀用、讓步接受、報廢        B、返工、返修、特采、讓步接受
C、返修、加工揀用、讓步接受、報廢         D、返工、特采、報廢、讓步接受
2、以下哪些情況下應該發(fā)出矯正預防措施報告(A、D
A、單項不合格率超過5%時                 B當產品出現(xiàn)不良時
C、當供應商日常來料出現(xiàn)不合格時          D客戶投訴驗廠出現(xiàn)不合格時
3、糾正預防措施報告發(fā)出時可以由( A、C     )審核.
三：判斷題：（共24分，每題2分）
1.質量事故按損失大小和嚴重程度可劃分為重大質量事故、 較大質量事故、  一般質量事故。（√）
2. 品質部負責本公司產品的質量投訴工作。（√）
3. 品質部負責組織建立、健全各部門的質量體系。（×）
4. 各生產車間負責統(tǒng)計因質量原因造成的損失。（√）
8.  簡述題（共37分）
 
1、針對QA按照客戶對產品的要求檢驗。（10分）
 
2、檢驗不合格有哪些處理方式？（7分）
 
返工、特采、報廢、讓步接受
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IPQC組長招聘筆試題
姓名:應聘職位：※考試時間:_____分鐘得分:
一、填空題
1．品管七大手法是指：層別法、查檢表、柏拉圖、散布圖、管制圖、
直方圖、特性要因圖。
2．6S是指：整理整頓、清掃清潔、教養(yǎng)、安全
 
二、選擇題。
1．以下哪種有害物質不是國家限用的(C)
Ａ、鎘B、PBBC、苯D、六價鉻
 
２。企業(yè)推行ＩＳＯ的益處有（多項選擇）（ＡＢＣＤＥＦ）Ａ良好的產品設計
Ｂ減少返工和用戶投訴
Ｃ有效地利用人、機器、原材料、提高產出率Ｄ減少生產障礙和環(huán)境壓力，建立良好的人際關系Ｅ產品質量的改進和提高Ｆ改進企業(yè)形象并建立良好信譽
 
三、判斷題
１．ＡＱＣ代表意思是接收質量限。（×）
四、問答題
１、請簡述一下ＩＰＱＣ組長的工作職責
 
1．IPQC日常工作安排，管理與督導。
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