運(yùn)營類職位招聘筆試題

運(yùn)營類職位招聘筆試題


目錄：
 

運(yùn)營副總經(jīng)理招聘筆試題和答案
女裝品牌公司營運(yùn)總監(jiān)招聘面試題（筆試）
電子商務(wù)運(yùn)營招聘筆試題和答案（包括案例題）
營運(yùn)主管筆試試題
運(yùn)營崗位面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
運(yùn)營總監(jiān)招聘筆試題（服裝行業(yè)）
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
運(yùn)營副總經(jīng)理招聘筆試題和答案
                                                         
一、單項選擇題（每題1分,共30分）。
請從四個備選答案中選擇1個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi)，多選、漏選或誤選均不得分）
1. 下面成本（D  ）是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化。
A.生產(chǎn)成本
B.原材料
C.直接成本
D.固定成本
2.  下面（D ）不屬于工作描述中的內(nèi)容。
A.工作的目的
B.工作的主要任務(wù)
C.工作的范圍
D.工作所需要的人員的技能
3.  平衡記分卡能用來拓寬公司的前景，這樣公司就能集中考慮公司未來結(jié)果的許多方面。那么平衡記分卡包括四個方面的主要因素是（D  ）。
A.產(chǎn)品的發(fā)展，市場的發(fā)展，市場的滲透，多樣化發(fā)展
二、案例單選題（每小題1.5分, 共30分）
請從四個備選答案中選擇1個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi)，多選、漏選或誤選均不得分）
案例一：
情形一
某公司在發(fā)展的過程中，由于業(yè)務(wù)的增加，原有人員的工作壓力越來越大，各個部門都需要增加人員以緩解目前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。人力資源部門根據(jù)各個職能部
　 案例三：
　　 集合有限公司在經(jīng)營過程中遇到了一些困難，針對這些困難和問題，公司要求會計人員根據(jù)新的情況重新編制財務(wù)預(yù)測報表，同時準(zhǔn)備迎接外部專業(yè)人員對公司報表進(jìn)行的審計。
　　 從以往的情況來看，會計人員在編制財務(wù)報表時的一個基本性的立足點(diǎn)是假設(shè)企業(yè)在可預(yù)見的未來能夠正常的經(jīng)營，在經(jīng)營過程中可以使資產(chǎn)得以變現(xiàn)、使債務(wù)
 案例四：
　　 A跨國公司鼓勵員工參與質(zhì)量小組活動，其目的是為了追求“讓顧客全面滿意”(TCS：tolal customer satisfaction)。統(tǒng)計表明，實際參與各種質(zhì)量小組的員工約占總數(shù)的一半。A跨國公司既鼓勵不同的質(zhì)量小組之間開展競爭，又倡導(dǎo)小
 
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女裝品牌公司營運(yùn)總監(jiān)招聘面試題（筆試）
姓名：              應(yīng)聘崗位：             測試日期：   年   月   日      測試開始時間：
一、簡答題：
1、                        請闡述營運(yùn)的定義，它與銷售、營銷的區(qū)別是什么？
2、                        你所知道的國內(nèi)女裝品牌有哪些風(fēng)格線？請例舉每一條風(fēng)格線的代表性品牌。
二，由你掌控一家女裝企業(yè)（年銷10萬件，銷售單價1000元）的
營運(yùn)中心，你將如何規(guī)避庫存風(fēng)險？在全年營運(yùn)工作過程中，分別有什么樣的舉措來提升業(yè)績？你全年的銷售回款計劃與目標(biāo)是多少？請作詳細(xì)分析。
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