中國十五冶建設(shè)集團(tuán)人力資源開發(fā)部主任競聘筆試題

中國十五冶建設(shè)集團(tuán)人力資源開發(fā)部主任競聘筆試題


（專業(yè)卷，40分） 
  
崗位：建設(shè)集團(tuán)人力資源開發(fā)部主任 
  
一、填空題（每題1分，共10分） 
1.經(jīng)建設(shè)集團(tuán)批復(fù)項(xiàng)目已實(shí)施定制化管理的，項(xiàng)目部總工（或主任工程師）綜合崗薪檔級在其核準(zhǔn)檔級的基礎(chǔ)上調(diào)增       個(gè)檔級。 
2.法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式為                         。
二、簡答題 （30分） 
1.《中國十五冶項(xiàng)目經(jīng)理部績效考核管理辦法》規(guī)定對項(xiàng)目經(jīng)理部績效考核的工作要求是什么？（8分） 
2.請簡述公司人力資源“紅線”管理內(nèi)容。（8分） 
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