中國(guó)十五冶人力資源開發(fā)部主任后備干部競(jìng)聘筆試題

中國(guó)十五冶人力資源開發(fā)部主任后備干部競(jìng)聘筆試題


（專業(yè)卷，40分） 
 
崗位：工程公司人力資源開發(fā)部主任 
 
一、填空題（每題1分，共10分） 
1.經(jīng)建設(shè)集團(tuán)批復(fù)項(xiàng)目已實(shí)施定制化管理的，項(xiàng)目部總工（或主任工程師）綜合崗薪檔級(jí)在其核準(zhǔn)檔級(jí)的基礎(chǔ)上調(diào)增       個(gè)檔級(jí)。 
2.法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式為                                                              。 
3.項(xiàng)目預(yù)兌現(xiàn)薪酬計(jì)算公式中K=0.6k1+0.4k2，其中K1為                          ，k2為                            。 
4.對(duì)各單位當(dāng)年擬提拔、重用的干部除參加后備干
二、簡(jiǎn)答題 （30分） 
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