國企戰(zhàn)略規(guī)劃崗面試題3套和專業(yè)題21問及答案

一、國企員工《綜合素質(zhì)考評表》
二、國企員工《面試答辯評價表》
三、結構化面試題
四、戰(zhàn)略規(guī)劃崗面試題和參考答案.
五、戰(zhàn)略規(guī)劃崗面試題及答案（專業(yè)題21問）
戰(zhàn)略規(guī)劃崗面試題及答案（專業(yè)題21問）
第一題：你新到單位，領導讓你寫一份年度戰(zhàn)略規(guī)劃，你怎么寫？
第二題：加強公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理，你認為有什么意義？結合你今后工作談談你會怎么做？
第三題：如若你被戰(zhàn)略管理崗位錄取，請談一下今后工作中你將會遇到的兩個最大的困難及其可能產(chǎn)生的危害并談一下你該如何克服。
第四題：談談你對戰(zhàn)略的認識和理解。
第六題：為了保證公司發(fā)展戰(zhàn)略保障措施的有效實施，作為戰(zhàn)略管理工作人員，你認為應采取哪些主要措施?
第五題：在戰(zhàn)略制訂的過程中，你覺得應注意哪些問題？
第七題：你認為，實施戰(zhàn)略規(guī)劃工作，應注意哪些問題？
第八題：A公司是一家白酒公司，請你結合當前環(huán)境，分析一下A公司的前景和可能出現(xiàn)的問題。
第九題：假如你走上戰(zhàn)略管理崗位后，發(fā)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定較為隨意，戰(zhàn)略規(guī)劃實施不夠到位，調(diào)整不夠及時。你打算如何扭轉這一局面？
第十題：什么是差異化戰(zhàn)略，你對我公司在對差異化的戰(zhàn)略進行選擇的過程中有什么好的意見和建議？
第十一題：假如公司要實施成本領先的戰(zhàn)略對策，你作為戰(zhàn)略管理工作人員，你是如何去分析公司的內(nèi)部條件？
部分內(nèi)容節(jié)選：
結構化面試題及答案要點
以您的判斷，您認為一個xx需要掌握哪些方面的知識和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能？如果是，您是如何學習掌握這些知識和技能的？（是怎樣的學習經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識和技能？
A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結構的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結構是如何通過學習掌握的，詳細的了解被面試者的學習經(jīng)歷，并就一些細節(jié)深入了解，把握被面試者的學習意識、學習習慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學習設想：包括未來的學習方式、學習渠道、學習思路、學習習慣等等。
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