美工招聘筆試題面試題12套和面試指南

美工招聘筆試題面試題12套和面試指南
 
目錄：
 
一、入職后你的工作設(shè)想
二、對(duì)美工這一崗位的理解
三、市場族職業(yè)發(fā)展通道、階梯、標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)品、營銷、客服、銷售支持、內(nèi)容五個(gè)職業(yè)發(fā)展通道）
四、網(wǎng)絡(luò)媒體網(wǎng)站美工的晉升路線
五、美工的4項(xiàng)能力要求
六、招聘試題庫
1.         中國建筑裝飾網(wǎng)美工面試題
2.         服裝公司美工招聘筆試題和答案
3.         淘寶美工面試題
4.         美工入職面試題x
5.         美工招聘筆試題和答案
6.         美工招聘面試題和答案
7.         美工面試題(印刷行業(yè)筆試題)
8.         美工面試題(印刷行業(yè)筆試題和答案)
9.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
10.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
11.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
12.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
市場族職業(yè)發(fā)展通道、階梯、標(biāo)準(zhǔn)（即招聘考察內(nèi)容）（產(chǎn)品、營銷、客服、銷售支持、內(nèi)容五個(gè)職位）
（1）通道
市場族分為產(chǎn)品、營銷、客服、銷售支持、內(nèi)容五個(gè)職業(yè)發(fā)展通道，每個(gè)發(fā)展通道包含下列職位（具體內(nèi)容請(qǐng)見表9-市場族發(fā)展通道職位列表）。
表9-市場族發(fā)展通道職位列表

市場族(MA)

 
（2）階梯
     市場族職業(yè)發(fā)展階梯及級(jí)別定義參見下圖5
圖5-市場族職業(yè)發(fā)展階梯及級(jí)別定義示意圖
具體解釋如下：
A.級(jí)別代碼：M1
級(jí)別名稱：初做者（Entry）
級(jí)別定義：作為某一專業(yè)領(lǐng)域的初做者，具有本專業(yè)的一些基本知識(shí)或單一領(lǐng)域的某些知識(shí)點(diǎn)；在適當(dāng)指導(dǎo)下能夠完成單項(xiàng)或局部的業(yè)務(wù)。
B.級(jí)別代碼：M2
級(jí)別名稱：有經(jīng)驗(yàn)者（Intermediate）
A.能力項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見表10
表10-市場族能力項(xiàng)列表

能力項(xiàng)	詳細(xì)內(nèi)容
解決方案	方案規(guī)劃、資源整合/調(diào)配、項(xiàng)目/活動(dòng)組織實(shí)施

B.基礎(chǔ)項(xiàng)詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)見表11
表11-市場族基礎(chǔ)項(xiàng)要求

績效			資歷
晉級(jí)	保持	降級(jí)	學(xué)歷	1級(jí)-2級(jí)	2級(jí)-3級(jí)	3級(jí)-4級(jí)
最近兩次績效評(píng)級(jí)：為SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA	其他情況	過去績效評(píng)級(jí)1次Ｃ	大專及以下	2.5年	4年	4年

根據(jù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),確定市場族的關(guān)鍵識(shí)別點(diǎn),請(qǐng)見表12
表12-市場族級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵識(shí)別點(diǎn)          
各級(jí)營銷人員“知識(shí)”項(xiàng)目關(guān)鍵識(shí)別點(diǎn)

評(píng)估要素

初做者

有經(jīng)驗(yàn)者

骨干

專家

資深專家

各級(jí)營銷人員“技能”項(xiàng)目關(guān)鍵識(shí)別點(diǎn)

評(píng)估要素		初做者	有經(jīng)驗(yàn)者	骨干	專家	資深專家
營銷管理	渠道管理	•了解渠道管理的一般知識(shí)，有少量渠道運(yùn)作方面的經(jīng)驗(yàn) •能夠理解各項(xiàng)渠道政策，能對(duì)客戶/合作商進(jìn)行正確的政策宣傳 •能夠正確地執(zhí)行渠道業(yè)務(wù)流程，在指導(dǎo)下能為客戶/合作商提供合格的渠道服務(wù)。	•熟悉渠道管理的一般知識(shí)，有豐富渠道運(yùn)作方面的經(jīng)驗(yàn) •能夠理解并掌握各項(xiàng)渠道政策和流程，對(duì)客戶/代理商進(jìn)行正確的政策引導(dǎo)，提供合格的渠道服務(wù) •能夠掌握并利用所轄領(lǐng)域的渠道資源開展業(yè)務(wù)，在指導(dǎo)下能拓展新的渠道資源	•能獨(dú)立承擔(dān)渠道運(yùn)作 •能夠發(fā)現(xiàn)渠道政策的不足之處，提出合理的優(yōu)化建議 •能夠充分利用所轄領(lǐng)域的渠道資源開展業(yè)務(wù)，能獨(dú)立拓展新的渠道資源。 •能夠有效處理渠道沖突，為合作伙伴提供有效支持和幫助，促成合作	•能夠協(xié)助制定各項(xiàng)渠道政策 •具備區(qū)域/行業(yè)渠道管理和規(guī)劃能力，并能按照渠道規(guī)劃拓展新的渠道資源 •對(duì)渠道信息進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)	•能夠制定各項(xiàng)渠道政策 •具備區(qū)域/行業(yè)整體渠道管理和規(guī)劃能力，并能按照渠道規(guī)劃拓展新的渠道資源

各級(jí)營銷人員“解決方案”項(xiàng)目關(guān)鍵識(shí)別點(diǎn)

評(píng)估要素	初做者	有經(jīng)驗(yàn)者	骨干	專家	資深專家
方案規(guī)劃	•具備產(chǎn)品/行業(yè)/市場規(guī)劃方面的一般知識(shí) •在指導(dǎo)下，能協(xié)助完成局部市場或特定項(xiàng)目的規(guī)劃工作。 •能基本分析出本行業(yè)市場的主要機(jī)會(huì)、問題點(diǎn)	•在協(xié)助下，能完成局部市場或特定項(xiàng)目的規(guī)劃工作，規(guī)劃有針對(duì)性，可操作，可評(píng)估 •能準(zhǔn)確、全面進(jìn)行市場潛力及需求分析、競爭分析	•能負(fù)責(zé)完成某一產(chǎn)品/局部市場或特定項(xiàng)目的規(guī)劃工作，規(guī)劃有較強(qiáng)針對(duì)性，可操作，可評(píng)估 •能參與特定項(xiàng)目營銷策略的制定 •能準(zhǔn)確地抓住市場的機(jī)會(huì)問題點(diǎn)。對(duì)問題有一定的預(yù)見性，并有相應(yīng)的防范措施	•能獨(dú)立完成產(chǎn)品/行業(yè)/市場整體規(guī)劃工作，規(guī)劃目標(biāo)具有挑戰(zhàn)性、牽引性、前瞻性 •能完成產(chǎn)品/行業(yè)/市場營銷策略的制定，市場策略有一定創(chuàng)新 •能夠準(zhǔn)確地分析預(yù)測出市場的發(fā)展?jié)摿Α⑹袌龈窬旨鞍l(fā)展趨勢、競爭對(duì)手的策略手段	•能夠準(zhǔn)確制定出產(chǎn)品/行業(yè)/市場中長期的戰(zhàn)略及規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)容具有前瞻性、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性 •能完成中長期市場需求分析，并能推動(dòng)1年以上的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃

職業(yè)發(fā)展通道標(biāo)準(zhǔn)
M1標(biāo)準(zhǔn)
 

能力模型項(xiàng)	標(biāo)準(zhǔn)要素（Performance）	評(píng)估要素（Evaluation）
知識(shí)	Ø  能夠了解產(chǎn)品/市場/運(yùn)營的概念和基本特征       Ø  能夠了解本職位必備的營銷的基本知識(shí)   Ø  了解公司的財(cái)務(wù)和技術(shù)相關(guān)流程制度，掌握本職位基本的財(cái)務(wù)、技術(shù)知識(shí)	產(chǎn)品/運(yùn)營/行業(yè)知識(shí)評(píng)估要素： ——掌握本職位必需的基本知識(shí) ——能夠理解本職位一般專業(yè)問題相關(guān)的討論 ——熟悉產(chǎn)品/運(yùn)營/行業(yè)概要知識(shí)   營銷知識(shí)評(píng)估要素： ——掌握基本的營銷知識(shí)   相關(guān)專業(yè)知識(shí)評(píng)估要素： ——掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)和技術(shù)相關(guān)流程制度 ——掌握本職位相關(guān)基本的財(cái)務(wù)、技術(shù)知識(shí) ——能描述本職位相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)和其要求

 
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服裝公司美工招聘筆試題和答案
1.       在Photoshop中，給對(duì)象填充背景色和前景色的快捷鍵分別是（  A  ）
A.CTRL+DEL               ALT+DEL
B.ALT+DEL                  CTRL+DEL
C.SHIFT+DEL              CTRL+ENTER
D.CTRL+ENTER  SHIFT+DEL
2.在Photoshop中，可以新建文檔的操作有（  ACD ）
         A.文件菜單中選擇新建
         B.啟動(dòng)應(yīng)用程序后的歡迎窗口中
         C.快捷鍵：CTRL+N
         D.按CTRL鍵的同時(shí)，在界面中的灰色區(qū)域雙擊
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美工招聘面試題和答案
姓名：                   性別：               面試日期： 
12 為什么選擇做美工？你覺得自己最大的長處是什么？        
13  你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？  
14  在設(shè)計(jì)的過程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復(fù)要改動(dòng)的時(shí)候你一般是怎么處理？你會(huì)完全按客戶的要求改動(dòng)嗎？  
    
15  如果一張照片的掃描結(jié)果不夠清晰，可用下列哪種濾鏡彌補(bǔ)（      ）  A、中間值     B、風(fēng)格化     C、去斑     D、USM銳化 
16  文字圖層中的文字信息哪些不可以進(jìn)行修改和編輯（     ）  
A、文字顏色    B、文字內(nèi)容，如加字或減字    C、文字大小    D、將文字圖層轉(zhuǎn)換為像素圖層后 
 17  當(dāng)你編輯圖像的時(shí)候使用減淡工具是為了達(dá)到何種目的？（     ） A、使圖像中某些區(qū)域變暗       B、刪除圖像中的某些像素  
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美工招聘筆試題和答案
☆注意：筆試時(shí)間共30分鐘，超時(shí)作廢。 ★審核：及格分60。（過線人數(shù)過多/過少時(shí)取前段幾名進(jìn)入面試） 
 
一． 選擇題（10題，每題3分，共30分。） 
 
1. 色彩在視覺設(shè)計(jì)中占據(jù)重要地位，要想使你的色彩作品能夠獲得成功，使接收者與之產(chǎn)生
共鳴，就必須有針對(duì)性，如你設(shè)計(jì)的作品是給兒童的，那么你應(yīng)該用____的色彩兒童才會(huì)接受和喜歡。 
A．對(duì)比較弱，顏色暗淡 B．對(duì)比適中，顏色淡雅 C．對(duì)比強(qiáng)烈，顏色鮮明  
2. 下列圖標(biāo)中代表“日歷”的是____。 
A． B．C．D． 
 
3. 希臘陶器工藝先后流行過三種藝術(shù)風(fēng)格，以下選項(xiàng)中不屬于這三種風(fēng)格的是____。 
A．東方風(fēng)格B．黑繪風(fēng)格C．紅繪風(fēng)格D．曲線風(fēng)格  
二． 填空題（5題，每題4分，共20分。） 
 
1. 色的三屬性是明度、___色相___、___純度___。 
 
三． 簡答題（3題，每題10分，共30分。） 
 
1. 列出至少5個(gè)國內(nèi)外對(duì)應(yīng)網(wǎng)站，如GoogleVS百度。(每對(duì)2分) Face book VS人人 Twitter VS微博 eBay VS淘寶 Amazon VS京東 
四．畫圖題（2題，每題10分，共20分。） 
 
1. 給出以下基礎(chǔ)圖形對(duì)應(yīng)的立體圖形。   
以立體感為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，透視、線條、投影、畫面簡潔度各2.5分。例：  
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
您認(rèn)為什么樣的人適合這一職位，您從事這項(xiàng)工作有哪些優(yōu)勢？有哪些不足？對(duì)于這些不足，您怎么認(rèn)識(shí)？	A、談自己優(yōu)勢與職位情況時(shí)是否反映真實(shí)情況，從語氣與條理性判斷是否誠實(shí)； B、能否實(shí)事求是地談到自己的缺點(diǎn)和劣勢，態(tài)度是否誠懇、謙虛，是不是會(huì)有意回避自己的問題； C、對(duì)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是否深入，是否有清晰的改正思路。
您在原來的崗位上曾經(jīng)有過什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?	這是一個(gè)兩難性的問題，被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性

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