《財(cái)務(wù)行業(yè)360全方位解讀》

目錄：
第一部分;財(cái)務(wù)的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)方向
第一章：財(cái)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑
一. 純會(huì)計(jì)路線Accounting；
二. 財(cái)務(wù)分析路線 FP&A；
三. 商業(yè)財(cái)務(wù)路線 Commercial Finance；
 
第二章：財(cái)務(wù)就業(yè)方向
一.大企業(yè)的初級(jí)會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)管培)
（一）優(yōu)秀的管培平臺(tái)
（二） 職業(yè)發(fā)展
（三） 薪資
（四）財(cái)務(wù)管培的入職門檻
（五）財(cái)務(wù)管培的職業(yè)發(fā)展路徑
（六）財(cái)務(wù)管培的缺點(diǎn)
二，綜合路線的財(cái)務(wù)人才
（一）CFO的職業(yè)發(fā)展路徑
（二）財(cái)務(wù)分析師
（三）財(cái)務(wù)總監(jiān)
 
三，專業(yè)型路線的財(cái)務(wù)人才
專業(yè)化最典型的就是走審計(jì)的路子。


四、財(cái)務(wù)管理
(一)如何才能做到財(cái)務(wù)管理
（二）財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容
(三)對(duì)崗位的理解
 
五.銀行,基金公司等
1 商業(yè)銀行
2 基金公司
3 保險(xiǎn)公司
4 投資銀行
六.咨詢


財(cái)務(wù)咨詢行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑和工作內(nèi)容
幾點(diǎn)建議給有志進(jìn)入四大咨詢的你
 
七、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)施專家，ERP專家
ERP顧問的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展及崗位理解
八合規(guī)、財(cái)務(wù)管理、投融資。



第三章，企業(yè)財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展路徑的主流套路：
1-5年：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)階段


1： 企業(yè)對(duì)外的窗口與觸角：出納


2：采購(gòu)、物流環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應(yīng)付賬款


3：物流、銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應(yīng)收賬款


4：企業(yè)資產(chǎn)的管理者、CAPEX消耗的監(jiān)督者：固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)


5：企業(yè)費(fèi)用的監(jiān)督者、Non-CAPEX消耗的監(jiān)督者：費(fèi)用會(huì)計(jì)

• 6-10年：財(cái)務(wù)管理（管控）階段

1：嚴(yán)謹(jǐn)與藝術(shù)的美妙結(jié)合 - 總帳會(huì)計(jì)（主管）
2：最具備專家潛質(zhì)的 - 稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位（主管）
3：成本會(huì)計(jì)（主管）
如何成為一名成本會(huì)計(jì)
第四章，財(cái)務(wù)未來(lái)的職業(yè)定位
 (一)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的中流砥柱
（二）公司企業(yè)的稽核部經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理
（三）國(guó)有大中型企業(yè)的總會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)師的就業(yè)方向
1、做稅務(wù)和政府補(bǔ)助
2、做核算的
3、做內(nèi)控
4、做財(cái)務(wù)信息化
5、做資金
6、做財(cái)務(wù)分析
7、做審計(jì)
8 做咨詢
9 可以去證券公司，做投行
 
（五）、理財(cái)顧問、財(cái)務(wù)顧問
1 FA行業(yè)
2 FA有這么幾種（從業(yè)務(wù)形式上分類）


3 FA發(fā)展史
 
4 FA的工作內(nèi)容
5 FA行業(yè)從業(yè)人員的幾點(diǎn)基本素質(zhì)要求：


(六)、內(nèi)部審計(jì)師、內(nèi)部控制經(jīng)理
1 內(nèi)審的工作內(nèi)容
2 內(nèi)審的素質(zhì)要求
3 內(nèi)審的未來(lái)發(fā)展
 
（七）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
 
(八) 金融領(lǐng)域
 
(九)、稅務(wù)經(jīng)理
稅務(wù)咨詢
 
 
第二部分：會(huì)計(jì)師事務(wù)所
一，審計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展
二，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所名企
三，國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的國(guó)內(nèi)成員和部門及職位體系介紹
（一）國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的國(guó)內(nèi)成員所介紹
1、四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所的國(guó)內(nèi)成員所。（該類型可以類比為子公司模式）
2、其他國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（或組織）的國(guó)內(nèi)成員所。（該類型可以類比為品牌聯(lián)盟模式）
3、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的分所。（該類型大致可以類比為分公司，但由于行業(yè)亂象，
（二），四大各大業(yè)務(wù)部門詳細(xì)介紹
1，審計(jì)部
職業(yè)發(fā)展階段
2，稅務(wù)部
四大稅務(wù)部基本架構(gòu)：
職業(yè)發(fā)展
必須具備的知識(shí)和技能
3、咨詢部門
四大的咨詢部門主要由兩塊組成
小議四大咨詢發(fā)展前景
4，四大的投行部門(corporate finance)
第三 四大及內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系和晉升體系
在談薪酬體系之前，我們不妨來(lái)看一下四大的職級(jí)劃分及晉升體系：
四大最新的薪酬：
四，審計(jì)具體工作內(nèi)容，薪酬和入職門檻及技能要求
1，描述行業(yè)
2，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作須具備的知識(shí)
3，會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)實(shí)習(xí)生的要求和必須撐握的技能
4，初中級(jí)審計(jì)師一天具體的工作內(nèi)容
5 審計(jì)人員必須具備什么樣的性格
6，入門薪資。


 
 
五，會(huì)計(jì)師事務(wù)所跳槽后的工作方向和可選的崗位
第一部分：金融行業(yè)
方向一，商業(yè)銀行
方向二，投資行業(yè)
方向三，證券行業(yè)
方向五，基金公司或托管行
 
第二部分：企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)、國(guó)企或外企的財(cái)務(wù)部中層干部之類的職位。
 
 
第三部分：
一、            會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)比
二、            外企財(cái)務(wù)
三、            未來(lái)很吃香的會(huì)計(jì)工作類型
 
第四部分：
一、            財(cái)務(wù)部勝任素質(zhì)模型
二、            招聘試題庫(kù)
 

1. 會(huì)計(jì)

 

1. 會(huì)計(jì)主管崗位招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題二）
2. 會(huì)計(jì)主管崗位筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題）
3. 會(huì)計(jì)主管崗位試題庫(kù)及答案
4. 會(huì)計(jì)主管招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題）
5. 會(huì)計(jì)人員招聘筆試題及參考答案(包括專業(yè)題，計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)題）
6. 會(huì)計(jì)人員招聘筆試題及參考答案
7. 會(huì)計(jì)人員招聘試題及參考答案 (2)
8. 會(huì)計(jì)面試筆試題及答案
9. 會(huì)計(jì)面試題（筆試和答案）
10. 后勤會(huì)計(jì)招聘筆試題及參考答案
11. 大唐油氣有限公司會(huì)計(jì)面試問題及參考答案
12. 大慶油田會(huì)計(jì)人員招聘試題及參考答案
13. 工廠會(huì)計(jì)面試題及參考答案
14. 建工集團(tuán)總承包公司會(huì)計(jì)招聘面試題（筆試）

 
 

1. 審計(jì)

 

1. 九州通審計(jì)招聘面試題（筆試真題）
2. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理招聘筆試題
3. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所校園招聘審計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問題
4. 內(nèi)控審計(jì)面試問題及參考答案(筆試)
5. 內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)崗位招聘筆試題及參考答案（計(jì)算機(jī)和審計(jì)專業(yè)）
6. 審計(jì) 面 試 題及參考答案(專業(yè)題)
7. 審計(jì)員招聘案例分析題和答案
8. 審計(jì)員招聘筆試題和答案
9. 投資公司內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)崗位招聘筆試題及參考答案
10. 服裝集團(tuán)審計(jì)專員招聘筆試題及參考答案

 
 

1. 成本會(huì)計(jì)

 

1. 成本會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案x
2. 成本會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案（二）x
3. 成本會(huì)計(jì)面試筆試題和答案
4. 成本核算員招聘筆試題和答案
5. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理-成本&會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘筆試題和答案

 
 

1. 融投資

1. 投融資分析崗位招聘筆試題和答案
2. 投融資類職位招聘筆試題和答案（案例分析）
3. 投融資類職位結(jié)構(gòu)化面試題目和各要素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
4. 投融資部結(jié)構(gòu)化面試題及參考答案
5. 投資分析人員招聘筆試題及參考答案
6. 投資管理崗招聘筆試題
7. 投資類招聘綜合測(cè)試題和答案（數(shù)學(xué)運(yùn)算能力測(cè)試）
8. 投資顧問招聘筆試題（各項(xiàng)能力素質(zhì)題）
9. 集團(tuán)企業(yè)管理部，戰(zhàn)略規(guī)劃部、集團(tuán)投資管理部招聘筆試題

 
 

1. 財(cái)務(wù)分析

1. 財(cái)務(wù)分析人員面試題及參考答案
2. 財(cái)務(wù)分析面試筆試題
3. 財(cái)務(wù)咨詢師面試問題(筆試)

 

1. 會(huì)計(jì)師

1. 國(guó)企總會(huì)計(jì)師和副總經(jīng)理競(jìng)聘考試題（副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）
2. 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師招聘筆試題及參考答案

 
 

• 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）

 

• 結(jié)構(gòu)化面試問題精彩回答（60問）

 
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
第一章：財(cái)務(wù)的職業(yè)發(fā)展路徑
做財(cái)務(wù)，我們要做的不是拼命考證書，看到好的企業(yè)就跳，而是要做好規(guī)劃，對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，最重要的，首先就是先了解財(cái)務(wù)的分支。
有些人會(huì)說(shuō)，財(cái)務(wù)不就是做會(huì)計(jì)么，不不不，財(cái)務(wù)的分支，就我的獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，分為以下幾種：
一. 純會(huì)計(jì)路線Accounting；
二. 財(cái)務(wù)分析路線 FP&A；
三. 商業(yè)財(cái)務(wù)路線 Commercial Finance；
開始說(shuō)這三條路線之前，首先，我們了解一下大部分公司財(cái)務(wù)部的結(jié)構(gòu)，首先是大家比較熟悉的一般公司：
 
 
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第二章：財(cái)務(wù)就業(yè)方向
財(cái)務(wù)人員按照從業(yè)類別，基本可以分為兩大類：企業(yè)財(cái)務(wù) 和 非企業(yè)財(cái)務(wù)。（不包括金融、類金融公司的金融從業(yè)者）

• 企業(yè)財(cái)務(wù)，即在集團(tuán)、企業(yè)、公司中擔(dān)任財(cái)務(wù)角色。這也可以再細(xì)分為幾類：負(fù)責(zé)賬務(wù)處理工作的會(huì)計(jì)核算、對(duì)外報(bào)告職能；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)審（內(nèi)控）職能；負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資融資的財(cái)務(wù)管理職能。
• 非企業(yè)財(cái)務(wù)，即在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司、財(cái)務(wù)（投資、并購(gòu)、融資）服務(wù)等公司中擔(dān)任專家型財(cái)務(wù)人才的角色。
• 此外，還有少數(shù)財(cái)務(wù)背景的自由職業(yè)、創(chuàng)業(yè)者。

下面具體說(shuō)說(shuō)不同的就業(yè)方向：
一.大企業(yè)的初級(jí)會(huì)計(jì)(財(cái)務(wù)管培)
剛畢業(yè),無(wú)論是去大的MNC 里的SHARED SERVICE里做個(gè)出納或者初級(jí)會(huì)計(jì),還是去中型MNC的財(cái)務(wù),都是一個(gè)很好的選擇,原因很簡(jiǎn)單,我從很多發(fā)展很好的候選人的履歷中可以看到,他們基本都是從底層做起,出納-會(huì)計(jì)-AR/AP,總賬,然后是財(cái)務(wù)主管(accounting supervisor),然后轉(zhuǎn)到FP&A這一塊,然后就慢慢的走上坦途,很多都是遵循這個(gè)軌跡,所以進(jìn)入企業(yè)做財(cái)務(wù)是個(gè)很好的選擇,只需注意一點(diǎn),不要在發(fā)展的途徑中過(guò)于偏向ACCOUNTING就好
有一點(diǎn)必須知道的是企業(yè)財(cái)務(wù)中比較重要的幾個(gè)工作：A、大型制造企業(yè)的存貨與成本管理；B、銷售收入與應(yīng)收賬款管理；C、全面預(yù)算的編制及財(cái)務(wù)分析；D、合并財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)金流量表的編制；E、與財(cái)務(wù)有關(guān)的內(nèi)部控制的建設(shè)與實(shí)施。F、ERP的建設(shè)及實(shí)施；G、稅務(wù)會(huì)計(jì)（包括但不限于：納稅籌劃、出口免抵退、高新技術(shù)企業(yè)）其中，我認(rèn)為最重要的是成本管理、全面預(yù)算和合并財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)流表。
下面詳細(xì)介紹一下財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生
 
（五）財(cái)務(wù)管培的職業(yè)發(fā)展路徑
一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管培的流程都是這樣的，我當(dāng)年去某英國(guó)快消MNC的時(shí)候的流程可以給大家作為參考：
我先在這公司的HQ財(cái)務(wù)部進(jìn)行輪崗，從出納，AR，AP，總賬，這些崗位依次或者同時(shí)輪崗（某個(gè)時(shí)期AR總賬都是我），由于一些原因，成本我沒做過(guò)，然后，進(jìn)入該MNC在上海的某個(gè)工廠，擔(dān)任工廠財(cái)務(wù)分析的職位，輪崗3個(gè)月后，回到總部，機(jī)緣巧合下，加入公司某個(gè)business partner小組，擔(dān)任商業(yè)分析員，然后就是全世界各處飛，進(jìn)行各種市場(chǎng)，銷售類的分析。
在每個(gè)階段，其實(shí)獲益不同，最早總部財(cái)務(wù)部的時(shí)候，從出納學(xué)起，提現(xiàn)金，做賬，然后AR AP都有涉獵，總賬也擔(dān)任過(guò)，后來(lái)去了工廠里做財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，這個(gè)階段其實(shí)已經(jīng)和做賬也就是會(huì)計(jì)割裂開了，我主要分析的是工廠各種數(shù)據(jù)，了解背后的原因，和CI也就是持續(xù)改進(jìn)部一起，改進(jìn)工廠的各種效率，節(jié)省成
（六）財(cái)務(wù)管培的缺點(diǎn)
管培生軌道上的職業(yè)發(fā)展肯定不會(huì)有你想的那么順利
外企管培生的主要問題是不確定性，因?yàn)椴幻鞔_你會(huì)定崗到哪里，什么級(jí)別，所以幾乎沒啥人愿意認(rèn)真的對(duì)你有什么投資(做你的mentor應(yīng)該是沒啥問題的，可是到時(shí)候你就會(huì)發(fā)現(xiàn)mentor很然并卵了)，升職這個(gè)事情也只有你一個(gè)人會(huì)去當(dāng)真并且張羅
（一）CFO的職業(yè)發(fā)展路徑
作為會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)的大學(xué)生，如果你的職業(yè)目標(biāo)是成為CFO的話，最快的兩條道路是：

1. 加入頂級(jí)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生，譬如GE, P&G, Unilever,以財(cái)務(wù)分析師這樣的職位作為財(cái)務(wù)生涯的起點(diǎn)，并沿著Senior FA-Assistant Finance Manager-Finance Manager/Controller-CFO的路徑發(fā)展。

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6. 如果要成為一名財(cái)務(wù)分析，我該如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？
總而言之，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展之路是下面幾種
內(nèi)-內(nèi)： 會(huì)計(jì) – （財(cái)務(wù)分析）- 會(huì)計(jì)主管 – 財(cái)務(wù)總監(jiān)
外-內(nèi)： 審計(jì) – 財(cái)務(wù)分析 – 財(cái)務(wù)總監(jiān)
內(nèi)-外： 會(huì)計(jì) – 審計(jì)（或銀行、證券或其他機(jī)構(gòu)）
外-外： 審計(jì) - 銀行、證券或其他機(jī)構(gòu)
財(cái)務(wù)分析作為成為財(cái)務(wù)管理者的“加速器”效果明顯。
7. CMA（注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）證書的對(duì)從事管理會(huì)計(jì)有何幫助
1） CMA的知識(shí)體系對(duì)于所有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員都更有幫助
不論你是企業(yè)里的一般出納、費(fèi)用會(huì)計(jì)、報(bào)銷會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)、還是審計(jì)專員、稅務(wù)專員、預(yù)算專員，或亦是總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)，都能在CMA的知識(shí)體系中獲得裨益。

2） CMA的作為實(shí)用性最強(qiáng)的證書對(duì)于日常實(shí)際工作的指導(dǎo)意義非常巨大。
CMA的學(xué)習(xí)和考試內(nèi)容和財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)管理者的日常工作緊密相連，而且很多時(shí)
 
 
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二，四大各大業(yè)務(wù)部門詳細(xì)介紹
一般四大主要有三大業(yè)務(wù)部門：審計(jì)部、稅務(wù)部、咨詢部。
（一），審計(jì)部
以PWC為例，通常審計(jì)部有五個(gè)組，分別是FS組（金融組）、EG1（工業(yè)組）、EG2（科技組）、EG3（能源組）和IG（大項(xiàng)目組）。
首先我想說(shuō)，這五個(gè)組的分工，除金融組以外，界線已不是那么明確。由于審計(jì)
在介紹各個(gè)組的特點(diǎn)之前，我想先聲明兩點(diǎn)。一是，對(duì)于一個(gè)員工個(gè)體來(lái)說(shuō)，工
職業(yè)發(fā)展階段
1、入職一到兩年--審計(jì)員
2、第三年到第五年--審計(jì)助理經(jīng)理
4、第六年開始-經(jīng)理
（二），稅務(wù)部
四大稅務(wù)部基本架構(gòu)：
稅務(wù)部?jī)?nèi)部也有細(xì)分不同小組，以普華為例，分為Corporate Tax（公司稅）、
TP（轉(zhuǎn)讓定價(jià)）、IAS（個(gè)人所得稅服務(wù)）、WMS（海關(guān)服務(wù)）四個(gè)小組。
工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展階段
個(gè)固定的模式，很多時(shí)候還需要從商業(yè)模式的角度來(lái)考量，需要比較靈活地應(yīng)對(duì)，
其實(shí)稅務(wù)部的工作內(nèi)容比較特別，因?yàn)槠髽I(yè)的稅務(wù)問題和需求形形式式，沒有一
Associate階段：這個(gè)階段一般會(huì)有2年（說(shuō)一般意思是在不down grade的情
Senior階段：這個(gè)階段一般有3年。我個(gè)人認(rèn)為senior的3年是體力上最辛苦
Manager階段：這個(gè)階段一般有3年。 如果熬過(guò)了senior階段，并升上了
Senior manager階段：這個(gè)階段一般有3年。在稅務(wù)部，這個(gè)階段的工作和
職業(yè)發(fā)展
必須具備的知識(shí)和技能
1. 稅務(wù)部門的工作更偏向于文科，沒有什么有難度的計(jì)算，但是邏輯能力一定
對(duì)稅務(wù)工作的理解
這條路永無(wú)止盡。假設(shè)你知道的東西就好比一個(gè)圓，而圓圈外面的就是你未知的。
三、咨詢部門
四大的咨詢部門主要由兩塊組成，財(cái)務(wù)咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢
(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類與審計(jì)關(guān)系密
切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)；后者的范圍和MBB
業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)都有涵蓋。
1、Financial Advisory
下面以Deloitte為例，具體說(shuō)說(shuō)四大的財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)咨詢板塊的服務(wù)條線包括：

• Valuation
• Restructuring
• Corporate Finance Advisory
• M&A Service
• 等等

四，四大的投行部門(corporate finance)
四大的CF服務(wù)一般來(lái)說(shuō)在大Transaction Service(TS) Function下，下面有具體的業(yè)務(wù)線。普華叫Deal Advisory，德勤叫Financial Advisory Service(FAS)，安永稱為Transaction Advisory Service，KPMG同普華一樣，也稱為Deal Advisory。各家名稱有區(qū)別，但服務(wù)內(nèi)容大同小異。
以德勤的FAS為例，F(xiàn)AS部門由以下幾個(gè)Service Lines組成：

• Corporate Finance Advisory(CFA)，企業(yè)并購(gòu)融資咨詢服務(wù)。即德勤的

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