中石油會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案5套

中石油會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案5套
 
目錄：
 
1.         中國海洋石油總公司面試題匯總
2.         中石油會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案
3.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
4.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
5.         財(cái)務(wù)招聘結(jié)構(gòu)化面試問題及考查要點(diǎn)
部分內(nèi)容節(jié)選：
中國石油財(cái)務(wù)有限責(zé)任公司招聘結(jié)構(gòu)化面試問題及考查要點(diǎn)
 
 

招聘崗位：                 應(yīng)聘者姓名： 面試組成員姓名：       （組長）             面試時(shí)間：                 面試地點(diǎn)：

準(zhǔn)備事項(xiàng)： 1.審閱應(yīng)聘者的材料，包括招聘報(bào)名表和筆試成績單，找出需要進(jìn)一步了解的內(nèi)容。 1)可詢問有關(guān)求職動(dòng)機(jī)的問題； 2)注意招聘報(bào)名表中的空白或省略的內(nèi)容，是否應(yīng)進(jìn)一步了解； 3)特別注意與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，設(shè)計(jì)進(jìn)一步了解的問題； 4) 思考應(yīng)聘人工作變動(dòng)的頻率和可能原因，在面試中求證。 5) 審視應(yīng)聘人的教育背景與工作經(jīng)歷，詢問有關(guān)職業(yè)發(fā)展方面的打算和原因。 6) 對比應(yīng)聘人目前薪資與期望薪資的差別，可與其討論理由。 2.回顧招聘崗位所需的崗位要求，以及各項(xiàng)崗位要求特征的行為指標(biāo)。 1)是否對判斷應(yīng)聘人應(yīng)具備的任職資格有足夠了解？ 2)是否能將該職位的職責(zé)清晰地與應(yīng)聘人溝通？ 3)是否能夠回答應(yīng)聘人提出關(guān)于職位信息與公司信息的問題？ 4)是否對該職位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)有足夠的了解？ 3.對問題的提問方式做適當(dāng)?shù)男拚?，使之更能貼近招聘崗位特點(diǎn)和應(yīng)聘者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.計(jì)劃好面試的時(shí)間。

面試過程： 在面試的過程中，應(yīng)邊談邊記錄應(yīng)聘人談話要點(diǎn)、疑點(diǎn)或即時(shí)評(píng)語，并在開始前向應(yīng)聘人說明。 1)放松并建立話題。與應(yīng)聘人熱情地打招呼，并作自我介紹，讓他（她）感覺輕松、舒適。 與其討論一些與工作無關(guān)的話題，如交通、天氣、地理環(huán)境、語言習(xí)慣、地方風(fēng)俗等。 2)詢問應(yīng)聘人熟悉的內(nèi)容。一般使用開放性問題，繼續(xù)消除應(yīng)聘人的緊張情緒，觀察應(yīng)聘人的表達(dá)能力。如請其介紹工作經(jīng)歷、現(xiàn)在工作情況或工作職責(zé)等。 3)探究應(yīng)聘人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。從前述開放性的話題中引出關(guān)鍵性問題的事例或假設(shè)，分別就不同的評(píng)估方面進(jìn)行詢問。 4)確認(rèn)與總結(jié)。讓應(yīng)聘人重新組織和概括相關(guān)問題，比如一些事件的處理程序、工作的心得等。 5)結(jié)束語。感謝應(yīng)聘人對公司的應(yīng)征，詢問應(yīng)聘人是否還有什么問題（讓應(yīng)聘人有最后表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，也讓面試者考察應(yīng)聘人對公司職位的理解程度），向應(yīng)聘人說明公司后續(xù)的一道程序以及間隔時(shí)間。

在學(xué)校中最不喜歡的學(xué)科是什么？為什么？
提示：考察應(yīng)聘者是否對任何工作內(nèi)容都保持相對平衡的興趣和熱情。
現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？
提示：考察應(yīng)聘者是否挑剔、拈輕怕重。
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中石油會(huì)計(jì)招聘筆試題和答案
 
考生姓名：得分：
一、判斷題(本類題共35小題，每小題1分，共35分。認(rèn)為表述正確的，填[√]；認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，填[×]。)
1.企業(yè)在外地設(shè)立從事生產(chǎn)、經(jīng)營的場所不需要辦理稅務(wù)登記。(×)
2.納稅人在減免稅期間不需辦理納稅申報(bào)。(×)
35.企業(yè)以一筆款項(xiàng)購入多項(xiàng)沒有單獨(dú)標(biāo)價(jià)的固定資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按各項(xiàng)固定資產(chǎn)公允價(jià)值的比例對總成本進(jìn)行分配，分別確定各項(xiàng)固定資產(chǎn)的成本。（√）
 
 
二、辨析題(本類題共5小題，第1小題5分，第2-5小題，每小題15分，共65分。)
1.公司可控的貨幣資金余額及重大資金流向是不是商業(yè)秘密？如果自己的愛人急切想知道，你是
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A-4-3
每個(gè)人都有完成不了任務(wù)的時(shí)候，您在工作中對上級(jí)交辦的任務(wù)有沒有完不成的現(xiàn)象？如何解決？請舉例說明。
A、通過事例來了解其是否能夠承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任；B、能否根據(jù)情況向領(lǐng)導(dǎo)解釋；C、從中得到哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有沒有遇到過對自己打擊很大的失敗？當(dāng)時(shí)的狀況是怎么樣的？您是怎么應(yīng)對的？現(xiàn)在回想起來，您對這次失敗有什么感想？
任何人都經(jīng)受過打擊和失敗，區(qū)別就在于承受失敗時(shí)的心態(tài)和如何應(yīng)對失敗，是否能否體現(xiàn)出足夠的堅(jiān)強(qiáng)和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷，對失敗表現(xiàn)出豁達(dá)、坦誠的心胸；B、面對失敗的時(shí)候，能否堅(jiān)持自信、樂觀的心態(tài)，能否從失敗中重新站起來，再一次進(jìn)行嘗試，不會(huì)出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮；C、能否將原來的失敗看作是有益的經(jīng)歷，并能夠總結(jié)出寶貴的體驗(yàn)和教訓(xùn)；D、整個(gè)講述過程中，是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性，不認(rèn)輸，不達(dá)目的不罷休，敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)。
AE7: 學(xué)習(xí)能力
B-3-1
以您的判斷，您認(rèn)為一個(gè)xx需要掌握哪些方面的知識(shí)和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識(shí)和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識(shí)和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識(shí)和技能？
A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
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