生物科技類公司各職位招聘面試題和筆試題22套
目錄:
1. 上海肽仕生物科技有限公司合成工程師面試題
2. 樂百齡生物科技有限公司銷售主管面試測試題
3. 先正達(dá)生物科技(中國)有限公司筆試題
4. 北京中農(nóng)穎泰生物技術(shù)有限公司面試題
5. 博輝生物藥業(yè)(深圳)有限公司面試題和參考答案
6. 山東省事業(yè)單位招聘考試題(生物工程專業(yè))
7. 山東達(dá)圣元生物醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司招聘面試題
8. 廣東永生源生物科技有限公司客戶經(jīng)理招聘筆試題?
9. 廣州思戀莊園生物科技有限公司外貿(mào)主管,助理招聘筆試題(第二卷)
10. 廣州肽能基因生物工程有限公司平面設(shè)計筆試題
11. 微生物菌劑研發(fā)工程師招聘筆試題
12. 惠州市銀農(nóng)生物化工有限公司業(yè)務(wù)員招聘筆試題
13. 某生物科技公司面試問題(綜合能力筆試題)
14. 沈陽佰健生物科技有限公司招聘面試題(初試).xls
15. 浙江臺州疾病預(yù)防控制中心微生物檢測招聘筆試題
16. 海海獅龍生物科技有限公司企劃(策劃)專員兼總監(jiān)助理筆試題
17. 深圳市康高生物科技有限公司會計招聘筆試題
18. 深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司SMT技術(shù)員面試題
19. 生產(chǎn)員工面試題(曲阜圣地嘉禾生物有限公司招聘筆試真題)
20. 生物制劑公司研發(fā)工程師招聘筆試題
21. 行政專員面試題(瑞普生物藥業(yè))
22. 龍力生物股份有限公司招聘人力資源總監(jiān)文件筐測驗題
部分內(nèi)容節(jié)選:
生物制劑公司研發(fā)工程師招聘筆試題
簡答題
1、微生物的營養(yǎng)類型有哪些,舉例說明。 (8分)
2、簡述人工構(gòu)建新菌株的方法及主要步驟。(8分) (8
3、請解釋名詞 COD 和 BOD,并說明兩者比值在什么范圍代表可生化性較好的污 水。 分) (8
論述題
1、何謂環(huán)保型微生物制劑?列舉出你所了解的已開發(fā)品種?各品種在環(huán)保中的作用與意義如何?(12 分)
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生產(chǎn)部面試題(曲阜圣地嘉禾生物有限公司招聘試題)
一、 選擇題(單選題,每小題1分,共46分)
1、埋木樁前,將埋入地下的一段表面用火微微燒焦,是因為碳在常溫下
A.具有吸附性 B、具有氧化性
C.具有還原性 D.化學(xué)性質(zhì)不活潑
2、鋼是由什么組成的?
A、鐵、鋁 B、鐵、碳 C、鐵、錫 D、鐵、銅
3、在拍攝《西游記》的過程中,那些云霧靠 形成的。
A.二氧化硫 B.硫化氫 C.二氧化氮
46、在裝卸易燃易爆品操作中,不能使用( )工具。
A.鐵制 B.木制 C.銅制
二、判斷題(每小題1分,共14分,在正確的括號內(nèi)打√,在錯誤的括號內(nèi)打×)
( )1.濃硫酸灑在皮膚上迅速用干凈布或衛(wèi)生紙將硫酸粘下并用大量涼水沖洗皮膚。
( )2.潛水泵使用時可以不需設(shè)置專用的提拉繩,用引出電纜就可以。
三、化學(xué)謎語(每題2分,共16分)
四、問答題(24分)
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先正達(dá)生物科技(中國)有限公司筆試題
某股份有限公司對期末存貨采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低計價。2007年12月31日庫存自制半成品的實際成本為20萬元,預(yù)計進一步加工所需費用為8萬元,預(yù)計銷售費用及稅金為4萬元。該半成品加工完成后的產(chǎn)品預(yù)計銷售價格為30萬元。2007年12月31日該項存貨應(yīng)計提的跌價準(zhǔn)備為( )萬元。
A.8
B.2
C.10
D.0
A.L玩第三圈和第四圈
B.O玩第三圈和第五圈
C.L和O玩第四圈
D.L和O玩第五圈
老華在體育學(xué)院任教,他收養(yǎng)的三個孩子受其影響,都是體育尖子人材。今年夏天,三個孩子分別參加了在杭州、昆明和哈爾濱舉行的三項體育競賽,即男子體操、撐桿跳高和馬拉松長跑。已知的情況是:
① 老大沒到哈爾濱去參加馬拉松比賽;
② 老三沒有參加在杭州舉行的比賽項目;
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程 序 關(guān) 注 度
程序關(guān)注度是指對解決和處理問題的步驟、順序、流程的敏感和關(guān)注程度。
校 園 招 聘
u 請描述一下您早晨起床后至上課前的過程。您為什么會這么做?這些步驟可以進行調(diào)整么?應(yīng)該如何調(diào)整才好呢?
u 有很多學(xué)校的宿舍管理都實行出入登記制度,在保障了安全的同時也給出入的人增添了麻煩,您是怎么看待這個問題的?
u 在辦理離校手續(xù)時,我們需要到各個部門簽字蓋章,您是怎么看待現(xiàn)有的畢業(yè)生離校流程的?有哪些地方可以改善?
社 會 招 聘
u 您能給我們詳細(xì)描述一下您以前工作的工作流程么?這個流程是怎么形成的?您對這個流程進行過調(diào)整么?為什么要調(diào)整?調(diào)整后效果如何?
u 請描述一下您早晨起床后至上班前的過程。您為什么會這么做?這些步驟可以進行調(diào)整么?應(yīng)該如何調(diào)整才好呢?
u 您有沒有遇到這樣或類似的情形:和您打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。您是怎樣解決這個矛盾的?
u 在日常中,公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用?
評價要點:
1、 能否主動遵守已制定的各項規(guī)章制度。
2、 能否堅持按照規(guī)定流程行事。
3、 能否對制度、流程的本質(zhì)、意義進行把握。
是否具備在一定的框架內(nèi)對流程進行科學(xué)調(diào)整,提高效率的能力。
責(zé) 任 心
責(zé)任心是指在實際工作中,做事盡職盡責(zé),有始有終,精益求精,一絲不茍,對于承諾的目標(biāo),竭盡全力去完成。遇到問題時,敢于承擔(dān)責(zé)任。
評價要點:
1、 能否盡職盡責(zé),積極主動完成自己承諾的工作。
2、 是否勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任。 |
主 動 性 |
主動性是指個人在工作中不惜投入較多的精力,善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機會,提前預(yù)計到事件發(fā)生的可能性,并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發(fā)生、或創(chuàng)造新的機遇。 |
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