聯(lián)合利華行政人事類職位招聘面試題和筆試題5套

目錄：
 
1.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
2.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
3.         聯(lián)合利華集團(tuán)人事行政助理招聘面試問題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
4.         英國聯(lián)合利華公司人事專員情景模擬試題（招聘筆試真題）
5.         英國聯(lián)合利華公司招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
英國聯(lián)合利華公司招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
 
 
姓名：       電話:           應(yīng)聘崗位:                日期:             得分: 
本部分測試題包含兩部分，共17題，滿分100分。試卷共兩頁，您有45分鐘的答題時(shí)間。 
 
第一部分  選擇或填空 （4分*15題） 
1、“90后”一代擁有網(wǎng)絡(luò)童年，信息技術(shù)革命帶來的社會(huì)變遷在他們身上打下了深深的烙印。他們中不少人使用“火星文”，裝扮怪異，喜歡動(dòng)漫，照畢業(yè)照時(shí)不會(huì)正襟危坐，而要追求“古靈精怪”的效果„„例如輿論關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)都集中在這些個(gè)性行為上，關(guān)于“90后”刻板印象就會(huì)悄然形成。從而
 
15、中國經(jīng)濟(jì)生病了。第一個(gè)病是投資經(jīng)營環(huán)境的惡化，第二個(gè)病就是產(chǎn)能過剩，而生病的必然結(jié)果就是發(fā)燒。但是我們這個(gè)感覺良好的民族把發(fā)燒解讀為回暖。因?yàn)橹圃鞓I(yè)蕭條，老板們不干了，拿出手里的錢，買鞋子、皮包。于是，在世界奢侈品消費(fèi)大蕭條時(shí)，中國奢侈品消費(fèi)上漲40%，剩下的閑錢就拿來炒股、買樓。于是，中國的股市領(lǐng)先世界4個(gè)月回暖，中國的樓市也—路狂飆。根據(jù)這段文字，我們不能推知的是( )。   
A. 國內(nèi)普遍錯(cuò)估了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)走勢      B. 當(dāng)前國內(nèi)制造業(yè)存在嚴(yán)重危機(jī) 
C. 當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回暖只是一個(gè)假象      D. 對(duì)危機(jī)的無視比危機(jī)本身更可怕
 
 
 第二部分  論述題 （共3題，共40分） 
 
16、請(qǐng)舉例說明你在以前學(xué)習(xí)、生活或工作中一件讓你特別成功的事，你是如何應(yīng)對(duì)策劃的？（15分）   
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英國聯(lián)合利華公司人事專員情景模擬試題（招聘筆試真題）
² 測試目的：①應(yīng)變力②專業(yè)技能③崗位綜合素質(zhì)④綜合管理能力 
² 測試時(shí)間：5—10分鐘 ² 測試題目及答題要求： 
 
1、在招聘現(xiàn)場中你發(fā)現(xiàn)上本次的招聘計(jì)劃與實(shí)際情況有一些出入,但要是你在你負(fù)責(zé)的部分上發(fā)生臨時(shí)改動(dòng),會(huì)影響后續(xù)的計(jì)劃。你會(huì)怎么樣（此時(shí)已經(jīng)沒有時(shí)間集體討論了）？  
2、假如一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人前來應(yīng)聘某崗位，其有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力，但是不符合你所招聘的崗位要求，你做為招聘方該去做？ 
（提示：招聘應(yīng)體現(xiàn)因崗設(shè)人，而不是因人設(shè)崗；如其經(jīng)驗(yàn)及能力非常好，可將其資料繼續(xù)保留，
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