醫(yī)藥公司外企醫(yī)藥代表類職位招聘面試題和筆試題8套

 醫(yī)藥公司外企醫(yī)藥代表類職位招聘面試題和筆試題8套
 
目錄：
 
1.         醫(yī)藥代表面試問(wèn)題及參考答案
2.         拜耳醫(yī)藥保健有限公司營(yíng)銷招聘筆試題及參考答案
3.         拜耳筆試題及答案
4.         禮來(lái)，輝瑞，強(qiáng)生，拜耳等公司醫(yī)藥代表面試問(wèn)題總結(jié)（75問(wèn)）
5.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
6.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
7.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
8.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
拜耳醫(yī)藥保健有限公司營(yíng)銷招聘筆試題及參考答案
 
姓名：           電話：            應(yīng)聘職位：
答題之前請(qǐng)仔細(xì)閱讀如下注意事項(xiàng)：
●筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，在筆試過(guò)程中可能會(huì)因通知參加在對(duì)面小會(huì)議室舉行的第二輪面試而暫時(shí)中斷，待面試結(jié)束后返回原座位繼續(xù)答題。
●如果在筆試過(guò)程中有任何疑惑，請(qǐng)向監(jiān)考人員咨詢；如果在答題的過(guò)程中需要空白紙張作草稿或答題，請(qǐng)及時(shí)向監(jiān)考人員索要。
●答題過(guò)程中請(qǐng)自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，本考試場(chǎng)所禁止為無(wú)煙會(huì)議室，請(qǐng)勿吸煙。
 
一、如果你第一次打電話給你的潛在客戶，簡(jiǎn)單介紹之后，對(duì)方回絕你說(shuō)現(xiàn)在正在忙，你會(huì)怎么辦？
 
答：真對(duì)不起！打攪您了！然后等對(duì)方先掛斷電話、等幾個(gè)小時(shí)再打過(guò)去，再向客戶耐心介紹自己的產(chǎn)品。
 
 
 
 
 
二、你是如何面對(duì)壓力又是如何分解壓力的，如果你入公司兩個(gè)月仍然沒(méi)有出單你會(huì)怎么想？
答：面對(duì)壓力，我會(huì)拿出自己十足的信心去應(yīng)對(duì)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。針對(duì)于緩解壓力，我選擇偶爾的放松一下，看看書，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，讓自己靜下來(lái)，重新面對(duì)挑戰(zhàn)。
如果我入職兩個(gè)月都沒(méi)出單，那我得好好的分析為什么沒(méi)出單的原因，是自己沒(méi)認(rèn)真對(duì)待工作？還是自己工作開展不到位？從各方面了解情況后，再總結(jié)出更好的、更有效的、方法去開展接下來(lái)的工作。
 
 
 
 
 
 
三、“發(fā)起聚會(huì)”與“參加聚會(huì)”，你愿意選擇哪一個(gè)？為什么？
答：我愿意“發(fā)起聚會(huì)”，因?yàn)椋喊l(fā)起聚會(huì)第一可以增強(qiáng)自己的組織能力；第二可以了解這次聚會(huì)對(duì)于參加聚會(huì)的人來(lái)說(shuō)是喜歡還是不喜歡；第三了解這些后才能為以后開展更好的聚會(huì)打基礎(chǔ)。
 
、、、、、、
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM13: 務(wù)實(shí)
B-5-1
有人說(shuō)：xx應(yīng)該實(shí)實(shí)在在地幫助公司解決問(wèn)題，而不是講完理論就走。您對(duì)此是怎么認(rèn)識(shí)的？您覺(jué)得xx怎么才能真正產(chǎn)生實(shí)效？
A、能否同意該觀點(diǎn)，并正確認(rèn)識(shí)xx的務(wù)實(shí)定位；B、能否認(rèn)識(shí)到要想產(chǎn)生實(shí)效，xx個(gè)人需要具備的各項(xiàng)能力、技能；C、能否提出務(wù)實(shí)的xx模式，基于對(duì)客戶產(chǎn)生實(shí)效，切實(shí)地開展各項(xiàng)工作，在實(shí)施過(guò)程中時(shí)時(shí)關(guān)注效果如何；D、在被面試者的論述過(guò)程中，進(jìn)行觀察其個(gè)性、品質(zhì)、為人風(fēng)格是否求真務(wù)實(shí)，同時(shí)，判斷其思考問(wèn)題的深入程度、細(xì)致程度、負(fù)責(zé)任程度、切實(shí)程度
CM1: 成就導(dǎo)向
B-7-1
在以往的工作中，您認(rèn)為做的最成功的一件事是什么？當(dāng)時(shí)的情況是怎么樣的？您覺(jué)得自己將來(lái)還能不能做的更優(yōu)秀？
A、從被面試者談自己取得成功的過(guò)程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對(duì)成就的欲望去把握對(duì)方的成就導(dǎo)向意識(shí)的強(qiáng)度；B、其次，有成就導(dǎo)向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來(lái)能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對(duì)于其描述的事例是否真實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個(gè)方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出）如果這四個(gè)方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況
 
B-10-2
通過(guò)前面的溝通，我必須實(shí)事求是地告訴您，也許您并不適合作xx，這只是我的感覺(jué)。您覺(jué)得自己適合嗎？為什么？
這是一個(gè)激發(fā)性問(wèn)題，意在考驗(yàn)被面試者面對(duì)逆境時(shí)候的自信狀態(tài)。                                         A、密切觀察被面試者的表情神態(tài)，是否表現(xiàn)出窘迫、自卑、悲觀的負(fù)面情緒，還是很快被激發(fā)起來(lái)（哪怕是出現(xiàn)一些激動(dòng)言行也無(wú)妨）；B、能否堅(jiān)定地認(rèn)為自己是適合的、優(yōu)秀的，并能否急切地向面試官證實(shí)這一點(diǎn)；C、能否對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行客觀、積極地認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)出充分的信心和積極的心態(tài)
、、、、、
更多內(nèi)容請(qǐng)下載附件