同洲電子股份有限公司測(cè)試人員招聘筆試題和面試題7套

同洲電子股份有限公司測(cè)試人員招聘筆試題和面試題7套

同洲電子股份有限公司測(cè)試人員招聘筆試題和面試題7套
目錄：
1.         同洲電子招聘筆試題（綜合能力測(cè)試題）
2.         同洲電子股份有限公司測(cè)試人員面試題
3.         測(cè)試員招聘筆試題
4.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
5.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
6.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
7.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
同洲電子股份有限公司測(cè)試人員面試題
一、填空題（20空，每空1分，共20分）
1、若一個(gè)電阻器的阻值為484Ω，額定功率為100W，則此電阻器兩端最大可加的電壓值為＿＿＿＿＿＿。
2、場(chǎng)效應(yīng)管是一種 型半導(dǎo)體器件，其內(nèi)部?jī)H有 載流子導(dǎo)電。
二、不定項(xiàng)選擇題（30題，每題1.5分，共45分）
1、測(cè)試完成后，需要提交的產(chǎn)品有（ ）
A 測(cè)試報(bào)告 B 測(cè)試計(jì)劃
C 測(cè)試記錄 D 測(cè)試方案
2、測(cè)試工程師的職責(zé)包括（ ）
17、下列不屬于測(cè)量誤差來(lái)源的是____________________________ 。
A 儀器誤差 B 滿度誤差 C 人工誤差 D 方法誤差
18、分頻是對(duì)信號(hào)頻率進(jìn)行 運(yùn)算。
26、對(duì)下列各項(xiàng)，哪些不能授予專利權(quán)？
A 科學(xué)發(fā)現(xiàn) 　　　　　　　　　B 智力活動(dòng)的規(guī)則和方法
C 疾病的診斷和治療方法 　　　D 動(dòng)物和植物品種；
 
Passage 1　
The dog, called Prince, was an intelligent animal and a slave to Williams. From
三、判斷題（10題，每題1.5分，共15分）
1、 Beta 測(cè)試是驗(yàn)收測(cè)試的一種，驗(yàn)收測(cè)試是由最終用戶來(lái)實(shí)施的。（ ）
2、 單元測(cè)試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。 （ ）
四、簡(jiǎn)答題（3題，共20分）
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同洲電子招聘筆試題（綜合能力測(cè)試題）
（請(qǐng)將答案寫在答題紙上）
考試時(shí)間30分鐘
一、Event Ordering
1、①claim for compensation                                          ②500,000 RMB Yuan loss compensation
   ③patent application                                                  ④catch simulated product
二、演繹推理
1、 英國(guó)考古學(xué)家柴爾德認(rèn)為城市的出現(xiàn)是文明時(shí)代開(kāi)始的標(biāo)志，并指出城市生活的內(nèi)容包括城市中心的宗教建筑及文字與記數(shù)系統(tǒng)等。美國(guó)人類學(xué)家克拉克洪認(rèn)為古代文明應(yīng)包括有高墻圍繞的城市、文字或復(fù)雜的禮儀中心等。這意味著：
A、 很久以前就出現(xiàn)了城市；
B、 柴爾德信仰宗教；
C、 克拉克洪與柴爾德觀點(diǎn)相同；
三、請(qǐng)從下面每題所列的A、B、C、D、E五個(gè)備選答案中選出一個(gè)最合適的。
1、 研究表明，高纖維食物對(duì)于預(yù)防心臟病、直腸癌和糖尿病有重要的作用。但是，目前食品包裝袋上沒(méi)有把纖維素的含量和其他營(yíng)養(yǎng)成分一起列出。因此，國(guó)家應(yīng)該規(guī)定在食品包裝袋上明確列出纖維素的含量，這對(duì)于保護(hù)民眾健康重大意義。
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
A-1-2
您在原來(lái)的崗位上曾經(jīng)有過(guò)什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?
這是一個(gè)兩難性的問(wèn)題，被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性
 
A-3-3
如果在工作中，您的上級(jí)非常器重您，經(jīng)常分配給您做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此同事對(duì)您頗有微詞，您也感到很是委屈，您將如何處理?
這是一個(gè)兩難性的問(wèn)題，一方面是對(duì)上級(jí)命令的執(zhí)行和自我價(jià)值的體現(xiàn)，另一方面是對(duì)管理秩序的破壞和同事關(guān)系的惡化。主要看：A、能否從有利于工作和團(tuán)結(jié)的角度考慮問(wèn)題，而不是自己的感受；B、能否積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意；C、是否能夠認(rèn)識(shí)到自己對(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的不利影響，并積極尋求彌補(bǔ)；D、對(duì)同事一些不合適甚至過(guò)分做法有一定的包容力，和同事積極進(jìn)行適當(dāng)溝通。
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有沒(méi)有遇到過(guò)對(duì)自己打擊很大的失??？當(dāng)時(shí)的狀況是怎么樣的？您是怎么應(yīng)對(duì)的？現(xiàn)在回想起來(lái)，您對(duì)這次失敗有什么感想？
任何人都經(jīng)受過(guò)打擊和失敗，區(qū)別就在于承受失敗時(shí)的心態(tài)和如何應(yīng)對(duì)失敗，是否能否體現(xiàn)出足夠的堅(jiān)強(qiáng)和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷，對(duì)失敗表現(xiàn)出豁達(dá)、坦誠(chéng)的心胸；B、面對(duì)失敗的時(shí)候，能否堅(jiān)持自信、樂(lè)觀的心態(tài)，能否從失敗中重新站起來(lái)，再一次進(jìn)行嘗試，不會(huì)出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮；C、能否將原來(lái)的失敗看作是有益的經(jīng)歷，并能夠總結(jié)出寶貴的體驗(yàn)和教訓(xùn)；D、整個(gè)講述過(guò)程中，是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性，不認(rèn)輸，不達(dá)目的不罷休，敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)。
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