康佳集團(tuán)股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師招聘面試題和筆試題10套
康佳集團(tuán)股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師招聘面試題和筆試題10套
目錄:
1. 康佳集團(tuán)股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
2. 某著名電視生產(chǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)工程師面試題及參考答案
3. 電子行業(yè)結(jié)構(gòu)工程師招聘筆試題和答案54道
4. 結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點(diǎn)(考查11大要素)
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
6. 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價(jià)要點(diǎn)
7. 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
8. 結(jié)構(gòu)工程師-面試題
9. 結(jié)構(gòu)工程師面試筆試題和答案
10. 結(jié)構(gòu)工程師面試題(筆試真題)
部分內(nèi)容節(jié)選:
結(jié)構(gòu)工程師招聘筆試題和答案54道
填空題:
1.1 e0 T: v+ {5 y' _& s- q10.噴油過程中三噴三烤主要針對哪幾種顏色:
紅 、
白 、藍(lán) 。5 e. 6 F( {7 }- }7 A6 n( f
2.打樣彈簧,我們常提供:
簧絲直徑d,彈簧外徑D,自由高度H0,有效圈數(shù)n等參數(shù)給供貨商
.
問答題:
18. 磷銅主要用來做充電器五金件,磷銅有幾種可選?電鍍后不生銹嗎?電鍍時(shí)應(yīng)向電鍍廠規(guī)定哪些質(zhì)量 指標(biāo)?
答:有C5111,C5102,C5191,5210可選;電鍍后不會生銹;電鍍時(shí)應(yīng)規(guī)定其電氣性能參數(shù),外觀;鍍層厚度等指標(biāo)。
23.前模行位與后模行位有什么區(qū)別?如:掛繩口處的選擇
31.簡述新產(chǎn)品開發(fā)程序及老產(chǎn)品改模程序(10)
答:1)新產(chǎn)品開發(fā)程序:開發(fā)立項(xiàng)(設(shè)計(jì)任務(wù)書)à外觀設(shè)計(jì)à內(nèi)部
49.以下為導(dǎo)電膠(Rubber Key)的二視圖,請補(bǔ)全視圖(5)
53.畫出三板模的結(jié)構(gòu)圖,注明各板的名稱;三板模常用哪種澆口?(8)
、、、、、
康佳集團(tuán)股份有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題
一:基礎(chǔ)題:
1:工程圖一般用多大規(guī)格圖紙打印?
2:三視圖原理是什么?
二:實(shí)戰(zhàn)題:
1:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中常用自攻螺絲規(guī)格有哪些?
三:經(jīng)驗(yàn)題
1:請問一般產(chǎn)品開發(fā)流程是什么?
2:設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮哪些方面?你覺得什么是設(shè)計(jì)中最重要的?
、、、、、、
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中,您有沒有遇到過對自己打擊很大的失?。慨?dāng)時(shí)的狀況是怎么樣的?您是怎么應(yīng)對的?現(xiàn)在回想起來,您對這次失敗有什么感想?
任何人都經(jīng)受過打擊和失敗,區(qū)別就在于承受失敗時(shí)的心態(tài)和如何應(yīng)對失敗,是否能否體現(xiàn)出足夠的堅(jiān)強(qiáng)和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷,對失敗表現(xiàn)出豁達(dá)、坦誠的心胸;B、面對失敗的時(shí)候,能否堅(jiān)持自信、樂觀的心態(tài),能否從失敗中重新站起來,再一次進(jìn)行嘗試,不會出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮;C、能否將原來的失敗看作是有益的經(jīng)歷,并能夠總結(jié)出寶貴的體驗(yàn)和教訓(xùn);D、整個講述過程中,是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性,不認(rèn)輸,不達(dá)目的不罷休,敢于嘗試,勇于挑戰(zhàn)。
B-3-2
您現(xiàn)在有一些什么學(xué)習(xí)習(xí)慣?學(xué)習(xí)渠道?學(xué)習(xí)方法?您覺得自己的學(xué)習(xí)夠不夠?
A、考察被面試者在學(xué)習(xí)上的意識;B、投入學(xué)習(xí)的精力;C、有沒有思考過自己的學(xué)習(xí)問題;D、會不會學(xué)習(xí),有沒有掌握比較好的學(xué)習(xí)方法
TC3: 分析能力
B-4-1
請您舉一個您過去工作中或生活中的事例說明,在做出決定時(shí),必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。請?jiān)敿?xì)描述您做決定的過程。
A、考察被面試者在處理問題時(shí)的思考過程:能不能理清楚問題中基本的邏輯關(guān)系;有沒有準(zhǔn)確把握問題中的幾個影響因素,特別是關(guān)鍵因素;B、在思考過程中有沒有運(yùn)用相關(guān)的分析工具和方法;思維是否周密,能不能把握問題發(fā)展的多種可能性和多種原因。C、對于其描述的事例是否真實(shí),可以從以下幾個方面去把握:講述的事例是否有明確的事件背景?當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么?他具體采取了什么行為?他行為的結(jié)果是怎樣?(這四個方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對方說出)如果這四個方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富,則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況。
、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件