國企銷售筆試題面試題及答案和招聘測試題答案47套

國企銷售筆試題面試題及答案和招聘測試題答案47套
（部分無答案）
目錄;
一，銷售招聘測試題

1. 心理素質(zhì)測評-----心理健康測試及答案
2. 心理素質(zhì)測評-----意志力測試及答案
3. 心理素質(zhì)測評-----自律能力測試
4. 心理素質(zhì)測評----成就欲望測試及答案
5. 招聘16PF心理測試
6. 智能素質(zhì)測評----人際交往能力測試及答案
7. 智能素質(zhì)測評----問題處理能力測試及答案
8. 銷售人員和外聯(lián)人員招聘測試題及評分標(biāo)準(zhǔn)(朗誦測試，游戲測試（團(tuán)隊(duì)合作測試），表達(dá)能力測試)
9. 銷售人員和外聯(lián)人員招聘測試題及評分標(biāo)準(zhǔn)
10. 銷售人員招聘測評方案
11. 銷售人員招聘筆試題和答案（銷售能力測評試題）
12. 銷售人員招聘結(jié)構(gòu)化面試題（客戶關(guān)系能力測試題）
13. 銷售人員招聘面試問題（銷售技能測試題）
14. 銷售人員的招聘測試題及參考答案（看你是哪個(gè)級別的銷售員）
15. 銷售人員結(jié)構(gòu)化面試題（面試官用）
16. 銷售人員面試題（情景模擬題及參考答案）
17. 銷售人員面試題（情景題和評分標(biāo)準(zhǔn)）
18. 銷售代表招聘結(jié)構(gòu)化面試題（面試評估表和面試問題及回答參考評分 ）
19. 銷售代表面試題（壓力測試和綜合素質(zhì)及職位發(fā)展）
20. 銷售員招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
21. 銷售員招聘測評方案及面試問題
22. 銷售員面試職業(yè)傾向測試題和答案分析
23. 銷售崗位面試問題和參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
24. 銷售招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題
25. 銷售招聘測試題和答案（情景模擬題，性格和壓力及開拓精神）
26. 銷售人員招聘結(jié)構(gòu)化面試問題和評分標(biāo)準(zhǔn)(行為式和情景題)

 
 
二，銷售招聘專業(yè)面試題筆試題和答案
(一) 筆試題
1.國企銷售人員招聘筆試題及參考答案
2.國企銷售經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
3.某國企招聘銷售崗位筆試題
4.某國企營銷中心招聘筆試題和答案（專業(yè)知識測試題）
5.某國企營銷策劃類管理崗招聘試題及參考答案
6.某國企銷售業(yè)務(wù)員招聘筆試題和答案
7.某國企銷售人員業(yè)務(wù)員入職綜合考試題(基礎(chǔ)、方向、情商、智商、逆商)
8.某國企銷售代表招聘筆試題和答案
9.某國企銷售崗位招聘筆試題（綜合能力和專業(yè)能力）
10.某國企銷售招聘筆試題
11.某國企銷售招聘筆試題及參考答案
12.某礦業(yè)集團(tuán)校園招聘(銷售專員)面試題（情景題）
13.營銷管理崗位招聘筆試題（案例分析）
14.銷售人員招聘筆試題和答案（綜合能力和專業(yè)知識測試題）
15.銷售人員招聘筆試題（產(chǎn)品類測試題和評分說明）
 
（二）面試題
1.中國聯(lián)通銷售招聘面試問題及參考答案
2.情景面試題(銷售員招聘用)
3.招聘管理和營銷類職位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題
4.結(jié)構(gòu)面試 銷售代表（中國）和答案
5.銷售專員面試問題及考核標(biāo)準(zhǔn)
6.銷售人員面試筆試題和答案分析
7.銷售人員面試題(專業(yè)題和答案)
8.銷售人員面試題和答案
9.銷售人職位員綜合面試題
10.銷售員面試問題及參考答案
11.銷售崗位面試問題和參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
銷售代表面試題（壓力測試和綜合素質(zhì)及職位發(fā)展）
面談：依照營銷代表任職能力要求對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合潛能及任職能力等方面進(jìn)行全方位的考察，確定其是否符合職位要求。共分三大部分：
1、“壓力測試”——側(cè)重在對應(yīng)聘人員的思維模式、品質(zhì)與自信心等方面的考察；
2、“綜合素質(zhì)考察”——側(cè)重在對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)與能力、專業(yè)知識與技能、學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的考察；
3、“職業(yè)發(fā)展考察”——側(cè)重在對應(yīng)聘人員的職業(yè)發(fā)展方向與潛能、對公司的了解、求職意向、與公司企業(yè)文化的適配性等方面的考察。
面談問題備選如下：
十、綜合素質(zhì)測試項(xiàng)目：
1、 交際能力（規(guī)定需時(shí)18分鐘）：是測試一個(gè)人為了達(dá)到某一特定的目標(biāo)主動地去開拓、編織自己的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的能力。
2、 受挫彈性（規(guī)定需時(shí)12分鐘）：是測試一個(gè)人在受到心理挫折后，"心態(tài)"的天平能否較
 
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銷售招聘測試題和答案（情景模擬題，性格和壓力及開拓精神）
你是一家辦公用品公司的總經(jīng)理，給你打電話的是ALBB咨詢有限公司的銷售代表。
　　1.你覺得作為專業(yè)的銷售人員，他應(yīng)該怎樣對你說呢？
　　a)“你好，我是ALBB咨詢有限公司的銷售代表。我打電話給你是希望了解貴公司的培訓(xùn)需求，看看我們公司的培訓(xùn)課是否適合貴公司的需要，幫助貴公司的員工提高工作的效率，請問
　　答案（分值加起來）
　　1. a)＋10分　b) 0分　c) -10分
　　2. a)　0分　　b)-10分　c)＋10分
 
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銷售人員面試題和答案
 
1、你認(rèn)為一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該具備哪四方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的？
銷售人員所應(yīng)該具備的素質(zhì)非常多，所以根據(jù)行業(yè)的不同會得出不同的結(jié)果不過推銷能力、內(nèi)在的自信、與客戶建立良好關(guān)系的能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)絕對是所有行業(yè)的銷售工作者都該擁有的基本素質(zhì)，銷售的工作是以人為工作對象，因此如何處理和人的關(guān)系至關(guān)重要?！　　?　
2、關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么？為什么？
這個(gè)問題是考察你對銷售工作的價(jià)值取向，你可以回答
8、在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？
對客戶的維護(hù)每個(gè)人有每個(gè)人的不同方式，不過把客戶當(dāng)做朋友，不要總是覺得和
 
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銷售招聘筆試題及參考答案
       姓名：              日期：                            得分：
一、單選題（每題2分，共32分）
1、營銷組合需要輔之以有效的定價(jià)策略，才能充分發(fā)揮組合的作用。如果客戶的價(jià)值驅(qū)動因素位使用數(shù)量、使用時(shí)長、使用時(shí)段、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、 簽約時(shí)長，那么對應(yīng)的定價(jià)方式為（  A  ）。
A、按使用數(shù)量定價(jià)、按使用時(shí)長定價(jià)、按照不同的時(shí)間段組合定價(jià)、按照不同網(wǎng)點(diǎn)（終端、業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)）數(shù)量定價(jià)、根據(jù)簽約年限不同制訂不同價(jià)格。
6、企業(yè)要通過攻擊競爭者而大幅度擴(kuò)大市場占有率，應(yīng)攻擊___D___。
A．近競爭者 B．“壞”競爭者 C．弱競爭者D．強(qiáng)競爭者
7、企業(yè)利用其成功品牌的聲譽(yù)來推出改良產(chǎn)品或新產(chǎn)品，稱為___A___ 。
A ．品牌擴(kuò)展 B．品牌轉(zhuǎn)移 C ．品牌更新D．品牌再定位
二、改錯(cuò)題：（共9分，3×3′，正確的在后邊的括號內(nèi)畫“√”，錯(cuò)誤的畫“×”若是錯(cuò)誤的，請?jiān)谠擃}的下方進(jìn)行改正，不進(jìn)行改正的不給分，改正錯(cuò)誤的無分。）
1、當(dāng)顧客問到價(jià)格太貴時(shí)，應(yīng)該回答：我們領(lǐng)航都是統(tǒng)一價(jià)，不打折。（ × ）
三、判斷題（每題2分，共10分）
 
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