專利類職位招聘面試題和筆試題11套

專利類職位招聘面試題和筆試題11套

目錄：
 
1.         上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司招聘面試題（筆試真題）
2.         專利代理人招聘筆試題
3.         專利工程師崗位招聘筆試題和答案
4.         東莞市冠誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司專利代理人員招聘筆試題及參考答案
5.         知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理招聘筆試題?
6.         知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理類公司招聘筆試題
7.         知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)面試題
8.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
9.         結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
10.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
11.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
A-1-2
您在原來(lái)的崗位上曾經(jīng)有過(guò)什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?
這是一個(gè)兩難性的問(wèn)題，被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性
 
A-2-2
您的一個(gè)下級(jí)工作很不認(rèn)真，有一次因?yàn)槭韬黾づ丝蛻簦蛻舻侥@里興師問(wèn)罪，非要您給一個(gè)說(shuō)法，您會(huì)如何處理這件事情？
A、首先主動(dòng)承擔(dān)所有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向客戶道歉，征求客戶的原諒，而不會(huì)推脫；B、其次本著解決客戶的問(wèn)題，彌補(bǔ)客戶的損失，消除客戶的不滿，先把問(wèn)題解決了；C、與下級(jí)坦誠(chéng)地溝通，希望與下級(jí)一起提高、改善，而不是一味責(zé)怪和處罰
 
A-4-2
如果公司嚴(yán)格進(jìn)行軍事化管理，追求在執(zhí)行工作任務(wù)中令行禁止，您認(rèn)為會(huì)有那些缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？
A、能否對(duì)執(zhí)行力具有高度認(rèn)識(shí)；B、能否正確分析或闡述出執(zhí)行力對(duì)公司的的重要性和帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；C、在闡述問(wèn)題時(shí)是否關(guān)注到時(shí)間、效率、態(tài)度等反應(yīng)執(zhí)行力的重要因素
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東莞市冠誠(chéng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司專利代理人員招聘筆試題及參考答案
            姓名             答題日期            得分
一、判斷題（每小題2分，共20分）：
   1、“一種治療甲型H1N1型疾病的方法”能申請(qǐng)中國(guó)專利。    錯(cuò)
   2、“一種檢測(cè)甲型H1N1型疾病的儀器”能申請(qǐng)中國(guó)專利。    對(duì)
二|、答問(wèn)題甲（每小題3分，共30分）：
1、根據(jù)中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施條例第一十八條，發(fā)明或者實(shí)用新型的說(shuō)明書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些（只寫標(biāo)題）?
答：技術(shù)領(lǐng)域  技術(shù)背景  發(fā)明內(nèi)容    附圖說(shuō)明     實(shí)施方式
答：不對(duì)    因?yàn)閷?shí)施方式部分的部件標(biāo)記后面不能有括號(hào)
 
二|、答問(wèn)題乙（每小題5分，共50分）：
（一）、某代理人在關(guān)于一種燈座的權(quán)利要求2中這樣寫道：根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種燈座，其特征在于：所述底板1上緊固連接與所述底板1垂直的非圓柱狀的立
（五）、開放式的權(quán)利要求宜采用“包含”之類的表達(dá)方式，請(qǐng)舉出除“包含”之外的另外兩種開放式表達(dá)詞語(yǔ)。
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集團(tuán)專利工程師崗位招聘筆試題和答案
（本試題為閉卷測(cè)試，答題時(shí)限為60分鐘，滿分為100分）
 
姓名：                     應(yīng)聘職位：                   得分：            
 
尊敬的先生/小姐：您好！
非常感謝您參加本公司的面試，為保證面試質(zhì)量，真實(shí)地反映各位應(yīng)聘者的水平，科學(xué)、客觀的進(jìn)行人才招聘和選拔，我公司專門編輯了本測(cè)試題。本測(cè)試題共分為兩部分，同時(shí)測(cè)試得分將不會(huì)公開，僅作為我們決定是否錄用的重要參考信息，請(qǐng)您合理分配筆試時(shí)間認(rèn)真作答。謝謝！
 
 
第一部分：基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（分值15分）
 
一、    單項(xiàng)選擇題（每題1.5分，共15分）
（   ）1、單位或個(gè)人接受其他單位或個(gè)人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，若沒(méi)關(guān)于申請(qǐng)權(quán)歸屬的協(xié)議，則申請(qǐng)專利權(quán)的權(quán)利屬于：
          A、委托人       B、受托人     C、委托人和受托人  D、雙方均不能申請(qǐng)專利
第二部分：應(yīng)用能力或技術(shù)測(cè)試（分值85分）
 
二、英語(yǔ)能力測(cè)試
請(qǐng)把以下英語(yǔ)短文翻譯成中文（15分）
The utility model has the following benefits: by adjusting the distance between the
2. “在申請(qǐng)日以前由任何單位或個(gè)人向?qū)＠痔岢鲞^(guò)申請(qǐng)并記載在申請(qǐng)日以后公布的專利申請(qǐng)文件或者公告的專利文件中的內(nèi)容，不屬于現(xiàn)有技術(shù)”。請(qǐng)問(wèn)這句話是否正確？為什么？這是不是抵觸申請(qǐng)的條件？是不是可以用來(lái)判斷新穎性和創(chuàng)造性？（20分）
四、案例分析題
1.劉某于2016年3月3日向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局遞交了一件實(shí)用新型專利申請(qǐng)，該實(shí)用新型專利要求了劉某于.年3月3日向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交的發(fā)明專利申請(qǐng)的優(yōu)先權(quán)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局當(dāng)天發(fā)出了受
 
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