咨詢行業(yè)高層管理類類職位招聘面試題和筆試題9套

咨詢行業(yè)高層管理類類職位招聘面試題和筆試題9套
 
目錄：
1.         CEO面試題（管理咨詢公司招聘筆試真題）
2.         人力資源總監(jiān)面試題及參考答案（中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司招聘筆試真題）
3.         北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司經理層招聘筆試題和答案(管理培訓公司)
4.         咨詢公司運營經理招聘筆試題及參考答案
5.         咨詢類行業(yè)人 力 資 源 總 監(jiān) 招聘筆 試 題及參考答案
6.         咨詢項目經理、資深創(chuàng)意文案、培訓師招聘面試題
7.         深圳清溢和衡管理咨詢公司初級項目經理競聘筆試題
8.         管理培訓類公司中，高層管理人員招聘筆試題和答案（方案設計與案例分析）
9.         青島盟略方圓市場營銷策劃有限公司項目總監(jiān)，咨詢師，助理咨詢師面試題（同一份）
部分內容節(jié)選：
人力資源總監(jiān)面試題及參考答案（中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司招聘筆試真題）
中山華普企業(yè)管理咨詢有限公司（Huap Managemnet Consultancy
內容包括：單選題，填空題，簡答題
注 意 事 項:
1、考試時間：60分鐘。
2、請首先按要求在答題卡上填寫您的姓名及應聘崗位。
3、請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。
4、不要在試卷上亂寫亂畫，違者扣20分。
 
一、單項選擇(第1題～第15題。選擇一個正確的答案，將相應的字母填入答題卡中。每題3分，滿分45分)
1. 過分強調應聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人,這屬于(     )
   A.第一印象       B.對比效應       C.暈輪效應       D.錄用壓力
2. “如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理？”這類問題屬于（    ）。
二、填空題(第16題～第20題。將答案填入答題卡中。每題1分，滿分20分)
16．人力資源的六大模塊指     、     、     、     、     、     。
三、問答題（第21～第22題。將答案填入答題卡中。滿分35分）
21. 簡述績效考評指標體系設計的程序以及績效考評標準的設計原則?（10分）
22.請列出生產管理方面的KPI指標（至少5個）?（10分）
23. 某公司舉行的一次培訓課。課堂上，培訓師時而在長篇大論的講述，時而在白板上書寫著，
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北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司經理層招聘筆試題和答案
一、簡答題（每小題8分，共40分） 
三、方案設計（共2題，每題20分，共40分） 
（一）背景描述： 
天山鋼鐵有限公司是一家集煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵企業(yè)，擁有燒結、高爐、轉爐、鋼板、型鋼等五大生產廠以及輔助生產廠。可以冶煉300個鋼號，軋制 650多個品種規(guī)格的鋼材，已形成120萬噸鐵、210萬噸鋼、120萬噸材的年生產規(guī)模。 
1998年，公司進行了體制改革，建立了新的公司領導班子，給公司帶來了全新的現(xiàn)代化生產經營理念，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了強大的動力。為滿足國內不斷增長的不銹鋼需求，天山
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深圳清溢和衡管理咨詢公司初級項目經理競聘筆試題
試題說明
　　親愛的同事，歡迎您加入清溢和衡項目經理隊伍，有您的參加，我們的隊伍將越加壯大，更添無限活力，我們知道項目經理不是考出來的，所以試卷中我們排開了概念性的問答，還咨詢戰(zhàn)場以真實的原貌，力圖以實戰(zhàn)中的操作難點展示于您的面前，我們期待您的加入，祝您好運，Good luck!
　　這套調研部分的試題共分三部分，共7題，總時限為160分鐘。各部分不分別計時，但都給出了參考時限，供你參考以分配時間。請在答題卡上嚴格按照要求填寫好自己的姓名、報考部門。
　　請仔細閱讀下面的注意事項，這對你獲得成功非常重要。
　　1、題目應在答題卡上作答，不要在題本上作任何記號。
　　2、監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。
　　3、本套試卷有一部分為演示而非筆答，筆答共計130分鐘，演示30分鐘。監(jiān)考人員宣布筆答結束時，你應立即放下筆，將試題本、答題卡和草稿紙都留在桌上，然后離開，待叫到姓名后，你再帶上題綱進入演示廳繼續(xù)完成演示部分的考核。如果違反了以上任何一項要求，都將影響成績。
　　
　　4、在這項測驗中，可能有一些試題較難，因此你不要在一道題上思考時間太久，遇到不會答的題目，可先跳過去，如果有時間再去思考。否則，你可能沒有時間完成后面的題目。
　　5、試題答錯不倒扣分。
　　停！請聆聽我們的指示，然后開始您的旅程！
第一部分 訪談技巧
（20分  30分鐘）
　　本部分考察溝通能力及條理性
　　深圳清溢和衡管理咨詢公司是一家以成就中國企業(yè)大質量觀為戰(zhàn)略目標的管理咨詢公司，業(yè)務領域涉及企業(yè)在經營質量、管理質量和產品服務質量領域出現(xiàn)的諸多問題的解決
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咨詢公司運營經理招聘筆試題及參考答案
                                                         
一、單項選擇題（每題1分,共30分）。
請從四個備選答案中選擇1個最恰當?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內，多選、漏選或誤選均不得分）
1. 下面成本（D  ）是不隨產品數(shù)量的變化而變化。
A.生產成本
B.原材料
C.直接成本
D.固定成本
2.      下面（D ）不屬于工作描述中的內容。
A.工作的目的
B.工作的主要任務
C.工作的范圍
D.工作所需要的人員的技能
3.  平衡記分卡能用來拓寬公司的前景，這樣公司就能集中考慮公司未來結果的許多方面。那么平衡記分卡包括四個方面的主要因素是（D  ）。
A.產品的發(fā)展，市場的發(fā)展，市場的滲透，多樣化發(fā)展
B.決策，員工，結構，系統(tǒng)
C.經濟，社會，政治，技術
D.財務，內部流程，客戶，學習和發(fā)展
4.      周總以前對某大學的學生印象不好，所以在面試的時候，認為這個學校的學生 都是這樣。周總面試的這種情況屬于（ D  ）
A.客觀評價
B.邏輯錯誤
C.首因效應
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