中國(guó)移動(dòng)計(jì)算機(jī)類筆試題和面試題答案及考察內(nèi)容25套

中國(guó)移動(dòng)計(jì)算機(jī)類筆試題和面試題答案及考察內(nèi)容25套


目錄：
 
第一部分：招聘考察內(nèi)容

1. 中國(guó)移動(dòng)能力素質(zhì)詞典（招聘面試考察內(nèi)容）
2. 中國(guó)移動(dòng)面試考察要點(diǎn)
3. 中國(guó)移動(dòng)各職位核心素質(zhì)和評(píng)定
4. 中國(guó)移動(dòng)招聘面試工作標(biāo)準(zhǔn)

 
第二部分：綜合能力測(cè)試題

1. xx移動(dòng)應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘筆試題（綜合能力測(cè)試題）
2. xx移動(dòng)校園招聘筆試題（綜合能力測(cè)試題）
3. 中國(guó)移動(dòng)招聘筆試題（綜合能力測(cè)試題）

 
第三部分;無領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試題

1. 中國(guó)移動(dòng)招聘面試題（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題第一套）
2. 中國(guó)移動(dòng)招聘面試題（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題第二套）
3. 中國(guó)移動(dòng)公司校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

 
 
第四部分:結(jié)構(gòu)化面試題

1. 中國(guó)移動(dòng)校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（真題）
2. 中國(guó)移動(dòng)校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（第一套）
3. 移動(dòng)公司招聘應(yīng)屆生結(jié)構(gòu)化面試問題
4. 移動(dòng)公司校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（各職位通用）
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答

 
 
第五部分:計(jì)算機(jī)專業(yè)面試題和筆試題及考察內(nèi)容

1. 中國(guó)移動(dòng)公司校園招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)面試題和答案
2. 中國(guó)移動(dòng)各職類能力素質(zhì)模型(技術(shù)類職位)
3. 中國(guó)移動(dòng)c軟件工程師招聘筆試題
4. 中國(guó)移動(dòng)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工程師面試筆試題
5. 中國(guó)移動(dòng)招聘數(shù)據(jù)庫管理員筆試試題
6. 移動(dòng)公司Linux運(yùn)維工程師招聘筆試題
7. 移動(dòng)公司程序員招聘面試題
8. 移動(dòng)公司軟件工程師招聘筆試題
9. 移動(dòng)操作系統(tǒng)工程師面試題（筆試真題及參考答案）
10. 移動(dòng)終端軟件工程師筆試題

 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
xx移動(dòng)應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘筆試題
1—3題中，請(qǐng)仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合理的一項(xiàng)，來填補(bǔ)空缺項(xiàng)，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
民“公仆”的身份極不相稱。
17、從給出的幾句話中選出沒有語病的一句  
A．是否努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，這是衡量一個(gè)青年學(xué)生愿意為四化貢獻(xiàn)力量的大問題。
B．努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，這是衡量一個(gè)青年學(xué)生是否愿意為四化貢獻(xiàn)力量的大問題。
C．努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)與否，這是衡量一個(gè)青年學(xué)生愿意為四化貢獻(xiàn)力量的大問題。
D．是否努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，這是衡量一個(gè)青年是否愿意為四化貢獻(xiàn)力量的大問題。
18、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：    
① 全面建設(shè)小康社會(huì)，要求我們的干部一定要當(dāng)好人民的“公仆”，否則就是對(duì)這一稱號(hào)的_________。
② 春節(jié)臨近，海峽兩岸人民“三通”呼聲越來越高，然而臺(tái)灣當(dāng)局卻認(rèn)為，與大陸談判的時(shí)機(jī)還不成熟。本來可以深入的新一輪談判因此而________。
③ 某足球評(píng)論員認(rèn)為，要想徹底解決中超聯(lián)賽中執(zhí)法不公的“黑哨問題”，就必須 ______產(chǎn)生這一現(xiàn)象的社會(huì)土壤。
A. 污蔑 擱淺 鏟除      B. 誣蔑 擱淺 根除      C. 污蔑 擱置 根除      D. 誣蔑 擱置 鏟除
19、“四書”不包括以下的(    )。       
    A.《論語》              B.《春秋》                  C.《孟子》            
閱讀下面的文字，完成26-30題。
千百年來，人們裹在夢(mèng)幻的柔紗里，忘卻塵世的喧囂，單純的心靈只愿意接受這一個(gè)李白：詩仙、醉圣、謫仙人……不，歷史是斑駁的雜色！“安能摧眉折腰事權(quán)貴，使我不得開心顏”是       ；“生不用封萬戶侯，但愿一識(shí)韓荊州”，是       ；“長(zhǎng)揖萬圣君，還歸富春山”，是        ；“君王賜顏色，聲價(jià)凌煙虹”，是        。
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中國(guó)移動(dòng)公司校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（二） 
 
你是今年初提升為部門負(fù)責(zé)人，手下有六名員工。新年將到，你需要擬訂一個(gè)加薪計(jì)劃并報(bào)負(fù)責(zé)人事工作的副總審批。這八名部下的情況是： 
  1、A：現(xiàn)在的月薪是1650元。你覺得他算不上是干得出色的人。你跟別人交換過看法，他們也覺得老A工作不怎么樣，不過他管的那個(gè)小組可是最難辦的一個(gè)，組員們業(yè)務(wù)水平低，活又多又累。再說，沒了老A，一時(shí)很難找到誰愿意和能頂替了他去干這項(xiàng)活。 
  2、B：現(xiàn)在月薪是2050元，你認(rèn)為他是你最強(qiáng)的部下之一，不過，顯然，其他人都不太同
 
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移動(dòng)公司校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（通用題目部分 ）
職位匹配度                                                  
可選1：你認(rèn)為你畢業(yè)后會(huì)做一份什么樣的工作？  
可選2：如果應(yīng)聘成功，工作上有什么計(jì)劃和目標(biāo)嗎？  
可選3：你最優(yōu)秀的一門課程是什么？最差的一門課是什么？為什么會(huì)是這樣？  
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各素質(zhì)測(cè)評(píng)等級(jí)的基本特征
[學(xué)習(xí)能力]
如果等級(jí)評(píng)定為良好，說明具備較為廣泛的知識(shí)結(jié)構(gòu)和豐富的工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新知識(shí)、新觀點(diǎn)也很敏感，能夠借助多種渠道豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
如果等級(jí)評(píng)定為一般，說明具備基本的專業(yè)知識(shí)和日常事務(wù)的應(yīng)變能力，也能夠借助他人的幫助獲取自己所需要的信息。當(dāng)由于知識(shí)面所限，對(duì)新事物的敏感性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力顯得不足。
如果等級(jí)評(píng)定為較差，說明日常生活知識(shí)較為欠缺，獲取新知識(shí)的渠道有限，因此給人以接受能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)潛力不足的印象。因此，要不斷開闊自己的知識(shí)視野，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)從而逐漸適應(yīng)新工作的要求。
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中國(guó)移動(dòng)公司校園招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)面試題和答案
計(jì)算機(jī)專業(yè)                                                    
1、運(yùn)算與運(yùn)算的實(shí)現(xiàn)是什么關(guān)系?有哪些相同點(diǎn)和不同點(diǎn)？ 
要點(diǎn)： 
運(yùn)算是指在任何邏輯結(jié)構(gòu)上施加的操作，即對(duì)邏輯結(jié)構(gòu)的加工；而一個(gè)運(yùn)算的實(shí)現(xiàn)是指一個(gè)完成該運(yùn)算功能的程序。 
相同點(diǎn)：運(yùn)算與運(yùn)算的實(shí)現(xiàn)都能完成對(duì)數(shù)據(jù)的“處理”或某種特定的操作。 ? 
不同點(diǎn)：運(yùn)算只描述處理功能，不包括處理步驟和方法，而運(yùn)算實(shí)現(xiàn)的核心是處
理步驟。 
 
2、圖的存儲(chǔ)方法有哪些？請(qǐng)簡(jiǎn)單說明它們的具體存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)。 
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中國(guó)移動(dòng)各職類能力素質(zhì)模型(技術(shù)類職位)
 

素質(zhì)族	素質(zhì)要項(xiàng)	代號(hào)	重要性	所需級(jí)別	代號(hào)
自我概念族	團(tuán)隊(duì)合作	TW	lll	4級(jí)以上	TW-4
	程序關(guān)注度	PC	l	3級(jí)以上	PC-3
態(tài)度意愿族	主動(dòng)性	INI	lll	3級(jí)以上	INI-3
	責(zé)任心	RES	ll	3級(jí)以上	RES-3
	堅(jiān)韌性	PER	l	3級(jí)以上	PER-3
能力技巧族	思維能力	TA	lll	4級(jí)以上	TA-4
	學(xué)習(xí)能力	LA	l	2級(jí)以上	LA-2
	專業(yè)技能	SKS	ll	4級(jí)以上	SKS-4
	溝通能力	COM	l	3級(jí)以上	COM-3

主動(dòng)性（INI）：
主動(dòng)性是指?jìng)€(gè)人在工作中不惜投入較多的精力，不需要上級(jí)的指令，自發(fā)的進(jìn)行工作改善，并善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，提前預(yù)計(jì)到事件發(fā)生的可能性，而且能有計(jì)劃地采取行動(dòng)以提升工作表現(xiàn)。
INI-3：自覺投入更多的努力去從事工作，并能進(jìn)行思考，發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)遇且能進(jìn)行正確有效分析。
 
 
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