衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘面試題114道和答案

衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘面試題114道和答案
 
目錄：

1. 公開(kāi)競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2. 衛(wèi)生院長(zhǎng)招聘筆試題和參考答案
3. 衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘答辯試題精彩答案114道
4. 衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘面試題35題和參考答案
5. 衛(wèi)生技術(shù)人員競(jìng)聘上崗業(yè)務(wù)水平測(cè)試題（無(wú)答案）
6. 醫(yī)院公共管理崗位招聘筆試題（無(wú)答案）

 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
一，衛(wèi)生院長(zhǎng)招聘筆試題
選擇題（每題的備選答案中有一個(gè)或多個(gè)正確答案，將所選答案的字母填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、多選均不得分，漏選的0.5分。每題1分，共100分）
1、健康生活方式與行為包括（               ）
A咳嗽、打噴嚏時(shí)遮掩口鼻，不隨地吐痰。B不濫用抗生素。
C食用合格碘鹽，預(yù)防碘缺乏病。        D發(fā)現(xiàn)病死禽畜要報(bào)告，不加工、不食用病死禽畜。
E不在公共場(chǎng)所吸煙，尊重不吸煙者免于被動(dòng)吸煙的權(quán)利。
2、省委組織部等六部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》要求進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培養(yǎng)選拔工作。做到：（             ）
A堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)選拔一批作風(fēng)好、懂技術(shù)、善管理的衛(wèi)生人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。
B新提任人選一般應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
C注重從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位挑選業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)
D按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長(zhǎng)的選拔、聘任和管理。
E加大公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)力度
腔穿刺、腹腔穿刺等)的記錄。應(yīng)當(dāng)在操作完成后即刻書(shū)寫(xiě)。內(nèi)容包括：（                    ）
A操作名稱(chēng)、操作時(shí)間;      B 術(shù)后注意事項(xiàng)及是否向患者說(shuō)明;   C操作醫(yī)師簽名。
D操作步驟、結(jié)果及患者一般情況，記錄過(guò)程是否順利;            E有無(wú)不良反應(yīng)，
18、《侵權(quán)責(zé)任法》患者有損害，因（             ）情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)：
    A違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；
    B醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；
    C偽造、篡改或者銷(xiāo)毀病歷資料。    D隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；
    E限于當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平難以診療。
19、《侵權(quán)責(zé)任法》醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫(xiě)并妥善保管（        ）等病歷資料。 患者要求查閱、復(fù)制前款規(guī)定的病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。
A住院志、手術(shù)及麻醉記錄     B病理資料、檢驗(yàn)報(bào)告      C病程記錄
D醫(yī)囑單、護(hù)理記錄           E醫(yī)療費(fèi)用資料
 
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二，衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘答辯試題精彩答案114道
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘答辯試題精彩答案114道
1、你為什么參加此次衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘？你參加此次衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘是如何想的？ 
 
競(jìng)聘方式很簡(jiǎn)單。
比較流行的演講答辯式，五分鐘演講，然后回答一個(gè)必答題，然后由現(xiàn)場(chǎng)約20位觀眾打分，再公示三天估計(jì)就應(yīng)該是受聘者的請(qǐng)客、施政階段了。
本部門(mén)勝出的，是我的一位師妹，177.1比173.6，以高出我約3.5分的演講優(yōu)勢(shì)，一舉勝出。
第二天，我以極其簡(jiǎn)練的語(yǔ)言，當(dāng)面向臺(tái)長(zhǎng)陳述了我的看法。我認(rèn)為，缺失了能力考核、民意測(cè)評(píng)等因素，此次競(jìng)聘有點(diǎn)草率，但其效率之高、決策之快、程序之簡(jiǎn)，值得廣大有關(guān)部門(mén)借鑒。我尊重這次競(jìng)聘結(jié)果，但另外，我認(rèn)為其公平性上有待商榷。
如果不是演講，是筆試，是考寫(xiě)作能力；如果加上其他諸方面的常規(guī)考評(píng)；如果我
2、你認(rèn)為在此次衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘中你的優(yōu)勢(shì)是什么，有哪些不足之處？ 
總的看來(lái)，我在政治思想、理論實(shí)踐、工作作風(fēng)、履行職責(zé)及清正廉潔等方面能適應(yīng)這個(gè)工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)，但也不同程度的存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面;
1、 理論學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)還不夠，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。
2、 衛(wèi)生院人員少，底子薄，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不足，設(shè)備落后導(dǎo)致衛(wèi)生院綜合競(jìng)爭(zhēng)力
5、你認(rèn)為應(yīng)該如何當(dāng)好一名衛(wèi)生院院長(zhǎng)？ 
區(qū)域位置和人員編制也許影響了衛(wèi)生院的大小，而管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力卻決定著衛(wèi)生院的發(fā)展，如何管理好一個(gè)醫(yī)院，相信每個(gè)院長(zhǎng)上崗前都思考過(guò)這一個(gè)問(wèn)題。結(jié)合我本人的工作實(shí)踐，我個(gè)人認(rèn)為當(dāng)好一名院長(zhǎng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
一、前瞻促發(fā)展
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和決策者，必須有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，正確把握衛(wèi)生院的職能定性，能
8、你如何理解無(wú)規(guī)矩不成方圓？
規(guī)矩意味著什么？或者說(shuō)，對(duì)你而言，真正意味著什么？
守規(guī)矩能帶來(lái)什么好處？或者說(shuō)，你內(nèi)心期望守規(guī)矩能收獲什么？
越雷池會(huì)有什么后果？或者說(shuō)，你害怕面對(duì)什么樣的后果？

這些只要深入一點(diǎn)的問(wèn)題你有考慮過(guò)嗎？你是否想過(guò)自己不是為守規(guī)矩而守規(guī)矩，而是為自己的需要而守規(guī)矩。


90、據(jù)你了解，醫(yī)院的哪個(gè)部門(mén)或科室工作思路應(yīng)該調(diào)整，如何調(diào)整？ 
答：每個(gè)部門(mén)或科室的工作性質(zhì)不一樣，所從事的工作內(nèi)容不一樣，工作要求及工作思路也不一樣，對(duì)其他部門(mén)我不太了解，就我熟悉的醫(yī)務(wù)科來(lái)說(shuō)，每一年的工作思路都一不定的調(diào)整，舉個(gè)例子：如我們醫(yī)院的門(mén)診綜合樓馬上就要啟用，隨著醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境的改善，到我院就醫(yī)的病人數(shù)會(huì)大幅提高，就我們醫(yī)技人員現(xiàn)在的人才
94 假如你競(jìng)聘成功，如何處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系？
 
 
作為管理人員, 我認(rèn)為有一個(gè)原則: 對(duì)下屬寬容、對(duì)自身嚴(yán)厲。
所以, 一旦下屬有懈怠、情緒化等行為, 優(yōu)先應(yīng)該選擇各種方法去幫助下屬解決問(wèn)題, 哪怕這些問(wèn)題確實(shí)是下屬自身的問(wèn)題。因?yàn)? 誰(shuí)讓你是領(lǐng)導(dǎo)呢? 作為領(lǐng)導(dǎo), 就是應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任、對(duì)自身有更高的要求。如果下屬出了問(wèn)題, 你就動(dòng)輒追究他的責(zé)任, 那還要你做領(lǐng)導(dǎo)做什么?

實(shí)際上，如果我作為一個(gè)醫(yī)院的員工，管理對(duì)于我來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單，四個(gè)字：德才兼?zhèn)?/strong>！

德 包括很多,其中一點(diǎn)是誠(chéng)信，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)哪怕出現(xiàn)過(guò)一次不信守承諾、欺騙，那么我將選擇不再相信這個(gè)人。比如作為領(lǐng)導(dǎo), 承諾好的給下屬的加班費(fèi)卻因?yàn)橐?br /> 97、請(qǐng)闡述醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的投入與產(chǎn)出關(guān)系。 
答：現(xiàn)衛(wèi)生部要求各醫(yī)院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，我院也積極響應(yīng)號(hào)召，在所有臨床科室
全面鋪開(kāi)，從表面看，好象給醫(yī)院在人力、物力、工作量上都增加了比較大的投入，在收費(fèi)上沒(méi)有增加，并沒(méi)有產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益；但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，只要我們把醫(yī)療服務(wù)提高了，醫(yī)療質(zhì)量有保障了，醫(yī)院整體實(shí)力提高了，社會(huì)效應(yīng)大了，那醫(yī)院的病
 
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第一題：
你為什么參加此次衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘？你參加此次衛(wèi)生院院長(zhǎng)招聘是如何想的？ 
答題思路
通過(guò)審題我們可以明確知道，這個(gè)題目是關(guān)于我們自身與崗位定位，考察崗位匹配度的題目。那么這需要在面試前，對(duì)所報(bào)考崗位有簡(jiǎn)單的了解。每個(gè)人報(bào)考的的出發(fā)點(diǎn)都不一樣，我們可以從自身出發(fā)，結(jié)合自身的經(jīng)歷、感受去談。比如你對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)知、比如你對(duì)這個(gè)崗位的理解等等，都可以說(shuō)。
參考答案
各位考官，之所以報(bào)考這個(gè)崗位，是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)原因：
首先，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。
自從參加工作以來(lái)，我能夠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有人民衛(wèi)生為人民的社會(huì)主義醫(yī)者精神。積極地參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在工作中認(rèn)真貫徹鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生主管部門(mén)的工作方針政策，保持了全心全意為人民服務(wù)
 
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