國企黨支部書記競聘面試題6套和專業(yè)題30問及答案

國企黨支部書記競聘面試題6套和專業(yè)題30問及答案
目錄：
一、國企基層管理人員競聘面試問題及參考答案
二、國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標(biāo)準(zhǔn)61道
三、某國企基層管理人員競聘面試題及參考答案
四、某國企選拔基層管理人員面試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)（考官用題本）
五、某企業(yè)黨支部書記競聘面試題和答案
六、國企黨支部書記競聘面試題及答案（專業(yè)題30問）
第一題：請談?wù)勀鷮Ω偲笉徫坏闹饕氊?zé)和素質(zhì)要求的理解？并以事實(shí)證明您符合崗位要求。
第二題：如果你競聘上崗成功，你將會有哪些提高整體工作成效的舉措？ 
第三題：未來在團(tuán)隊(duì)管理時，你將采取哪些方式，鼓勵下屬員工的成長和發(fā)展，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)既懂黨務(wù)、又會業(yè)務(wù)的年輕人才？ 
第四題：支部工作千頭萬緒，日常事務(wù)繁多，需要保持良好的工作激情。你作為一名支部書記，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第五題：由于企業(yè)是多工序、大工種、聯(lián)合式的組織生產(chǎn)，要必須處理好工序之間和工序內(nèi)部的各種關(guān)系，調(diào)和各種矛盾。作為黨支部書記，你會重點(diǎn)協(xié)調(diào)好哪些方面的關(guān)系，如何做？
第六題：黨支部書記作為黨的大政方針政策的宣傳者、貫徹執(zhí)行者，要和黨中央保持高度一致。你到崗后將如何做到這一點(diǎn)？
第七題：假如你競爭上崗成為黨支部書記，你對做好基層管理有何想法或打算？
第八題：作為基層黨支部書記你如何發(fā)揮上級組織與基層黨員干部之間的“橋梁”作用？
第九題：加強(qiáng)黨建工作是黨支部書記職責(zé)的重要組成部分。如果你競聘上崗成功，你對抓好本支部的黨建工作有什么打算？
第十題：假如你通過這次競爭走上了黨支部書記崗位，你打算怎樣提高自己的威信？
第十一題：如果你競聘上崗成功，請闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計劃
第十二題：該崗位現(xiàn)在運(yùn)行中存在哪些問題？怎么解決？
第十三題：當(dāng)前，職工群眾思想觀念、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)都發(fā)生了很大變化，開展群眾工作面臨著老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的問題。職工群眾的思想政治工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢而創(chuàng)新？請聯(lián)系實(shí)際一談。
第十四題：到崗后，你將采取哪些方式，加強(qiáng)支委班子建設(shè)，發(fā)揮好“龍頭”引領(lǐng)作用？ 
第十五題：針對黨的組織生活，你能帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？ 
第十六題：從調(diào)查情況看，少數(shù)黨員缺乏先鋒意識，平時看不出來，關(guān)鍵時候沖不上去。一個重要原因是黨支部書記執(zhí)行制度上缺乏“嚴(yán)”的意識，平時對黨員教育管理監(jiān)督不嚴(yán)格。如何解決這個問題，你談?wù)勛约旱目捶ā?nbsp;
第十七題："打鐵還需自身硬"，結(jié)合崗位職責(zé)談?wù)勀愕睦斫狻?
第十八題：如果你競聘上崗成功，你將會采取哪些措施提高業(yè)務(wù)工作效果？ 
第十九題：針對自身競聘崗位的劣勢，如何彌補(bǔ)不足，將采取怎樣的措施？
第二十題：作為一名黨支部書記，你認(rèn)為如何以實(shí)際行動實(shí)踐“以人為本”的工作理念？
第二十一題：作為黨支部書記，如何創(chuàng)新性抓好支部的全面工作？
第二十二題：黨支部書記應(yīng)具備的良好政治素質(zhì)。你到崗后，將從哪些方面去努力維護(hù)這一良好形象。
第二十三題：在發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面，你打算如何做，重點(diǎn)在哪些方面？
第二十四題：如果你競聘上了黨支部書記，如何通過加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的中心工作完成？
第二十五題：公司每個部門都獨(dú)當(dāng)一面，承擔(dān)著某一方面的工作，你走上支部書記崗位后，如何處理局部與大局的關(guān)系？
第二十六題：黨支部工作千頭萬緒，錯綜復(fù)雜。在負(fù)責(zé)黨支部的全面工作時，你認(rèn)為最需要把握的要求是什么？
第二十七題：你預(yù)測競聘崗位未來各項(xiàng)工作開展時，會遇到哪些問題？你認(rèn)為應(yīng)采取哪些措施預(yù)防？ 
第二十八題：黨支部干部必須具德良好的品行。你作為一名支部書記，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第二十九題：宣傳黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、路線、方針、政策是黨支部書記職責(zé)的重要組成部分，如果你競聘上崗成功，你將采取什么方法增強(qiáng)宣傳效果？
第三十題：現(xiàn)在公司制定的制度都比較好，但落實(shí)不理想，其癥結(jié)在于缺乏執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序，請問你作為支部書記，應(yīng)采取什么措施增強(qiáng)制度執(zhí)行和落實(shí)能力？
部分內(nèi)容節(jié)選:
企業(yè)支部書記競聘面試問題和答案
1、目前，部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研精神，淺嘗輒止，深不下去，你對解決這個問題有什么打算？
參考答案：首先深入調(diào)查研究，找出缺乏學(xué)習(xí)熱情的原因；其次要教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識理論學(xué)習(xí)的重要性；要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，適時開展一些趣味活動，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)積極性；最關(guān)鍵的是要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立健全學(xué)習(xí)制度和考核評價長效機(jī)制，將學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與考核、學(xué)習(xí)與評優(yōu)等結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、長效化。
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基層管理人員競聘面試題及參考答案
 
必答題：請以你的角度分析xx崗位的三項(xiàng)崗位核心工作內(nèi)容，為什么這么理解：
1、答題要點(diǎn)：
能明確指出xx工作中的三項(xiàng)工作重點(diǎn)，并對個人理解的闡述合理
2、評分規(guī)則：
（1）整體回答明確簡介，個人思路明確，有重點(diǎn)有邏輯，得16-20分。
（2）能明確區(qū)分出個人理解的崗位區(qū)分，但內(nèi)容和實(shí)際情況有偏差，欠說服力。得8-15分。（3）單從崗位職級進(jìn)行區(qū)分分析，沒有深入挖掘題目重點(diǎn)。得4-7分。
（4）避答、棄答或思緒混亂，得0-3分。
隨機(jī)問題一：當(dāng)你和你所屬的部門負(fù)責(zé)人在工作意見有分歧的時候，你該如何處理？
答題要點(diǎn)：
（1）服從應(yīng)是第一時間反饋狀態(tài)；
（2）能冷靜分析意見分歧的原因和自身存在問題，并能與部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通。
評分規(guī)則：兩個要點(diǎn)，思路不清，未答到要點(diǎn)，不得分。思路正確，答對一個要點(diǎn)給5分。越級上報、不配合工作進(jìn)行等負(fù)面反饋，直接判定0分。
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