國企綜合管理部部長競聘面試題7套和專業(yè)題20問及答案

目錄：
一、國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
二、面試題本（考官用）
1.國企正科崗位競爭面試題及答案（考官用題本）
2.某國企副科干部競爭面試題和參考答案（考官用題本）
3.某國企綜合管理部中層競聘面試題及參考答案
4.某國企綜合管理部部長競聘試題及答案
三、某國企綜合部長職位面試題和參考答案
四、國企綜合管理部長競聘面試題及答案（專業(yè)題20問）
第一題：如果你競聘上崗成功，成為綜合管理部部長，你如何構(gòu)建綜合管理評(píng)價(jià)體系?
第二題：如果你競聘上了綜合管理部部長，如何通過綜合管理提升員工整體素質(zhì)？
第三題：請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談?wù)劰镜呐嘤?xùn)管理工作還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，綜合管理部應(yīng)采取哪些措施，全面加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作。
第四題：如果你競聘上了綜合管理部部長，你將會(huì)有哪些提高綜合管理整體工作績效的舉措？
第五題：假如你競爭上崗成為綜合管理部門的負(fù)責(zé)人，你對(duì)進(jìn)一步提高人力資源管理工作水平有何想法或打算？
第七題：你認(rèn)為綜合管理部門在解決人員少、任務(wù)重的方法之間建立一個(gè)完整、科學(xué)的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，重點(diǎn)在哪些方面？
第八題：您認(rèn)為應(yīng)如何評(píng)價(jià)企業(yè)信息管理現(xiàn)代化程度？應(yīng)如何提升企業(yè)信息管理現(xiàn)代化程度？
第九題：公司的每個(gè)部門都獨(dú)當(dāng)一面，承擔(dān)著某一方面的工作，你走上綜合管理部部長崗位后，如何處理局部與大局的關(guān)系？
第十題：企業(yè)的運(yùn)營管理涉及眾多復(fù)雜方面，而且隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)范圍增加，部門間業(yè)務(wù)交互更加復(fù)雜。對(duì)此，你怎么看待和做好這個(gè)綜合管理工作？
第十一題：如果你競聘上崗成功，成為綜合管理部部長，請(qǐng)闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計(jì)劃
第十二題：假如你走上綜合管理部長崗位后，發(fā)現(xiàn)公司辦公室管理思想偏激，盲目制定不符實(shí)際的目標(biāo)；信息傳遞效率不高，主要以書面材料的方式進(jìn)行傳遞；以及管理制度更新周期較長，致使管理制度較為落后。你打算如何扭轉(zhuǎn)這一局面？
第十三題：為提升綜合管理能力、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理，某公司擬建設(shè)一個(gè)以管理數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的綜合管理決策支持系統(tǒng)。如果請(qǐng)你設(shè)計(jì)該系統(tǒng)，你會(huì)設(shè)置哪些功能和服務(wù)？
第十四題：作為綜合管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，你認(rèn)為如何以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐 “以人為本”的原則？
第十五題：作為綜合管理部部長，你會(huì)怎樣扎實(shí)有效的抓好綜合管理日常工作？
第十六題：服務(wù)水平是評(píng)價(jià)綜合管理工作效果的重要指標(biāo)。作為一名綜合管理部部長，你對(duì)抓好本部門的服務(wù)工作有什么打算？
第十七題：在利用現(xiàn)代信息技術(shù)來提升綜合管理工作的質(zhì)量和效率方面，你有什么構(gòu)想？
第十八題：未來在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，你將采取哪些方式，建設(shè)專業(yè)化的綜合管理團(tuán)隊(duì)，為公司未來發(fā)展培養(yǎng)所需人才？ 
第十九題：據(jù)你所知，公司目前后勤管理工作現(xiàn)狀是什么樣的，你對(duì)公司的后勤管理工作有什么好的意見和建議？
第二十題：假如你走上部長崗位后，發(fā)現(xiàn)部里的人員工作作風(fēng)比較松散，工作效率比較低，工作積極性不夠高。你打算如何改變現(xiàn)狀？
部分內(nèi)容節(jié)選：
國企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
三十八、為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)員工既要“嚴(yán)格要求”也需要“關(guān)心照顧”。作為副總經(jīng)理，你怎樣有效的處理“嚴(yán)格要求”和“關(guān)心照顧”兩者之間的關(guān)系
評(píng)價(jià)要素:組織建設(shè) 人際合作
答題參考思路:
1、 對(duì)“嚴(yán)格要求”和“關(guān)心照顧”的意義和相互關(guān)系的認(rèn)識(shí);
2、 實(shí)施“嚴(yán)格要求”和“關(guān)心照顧”的一般原則:恰當(dāng)、及時(shí)、區(qū)分手段和目的、藝術(shù)性評(píng)分。
評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)以下幾個(gè)方面對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)，表現(xiàn)良好者得高分。
1、 分析問題完整、深刻，能夠抓住問題的實(shí)質(zhì);
2、 思路清晰、思維連續(xù)性好。
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