市場經(jīng)理、總監(jiān)招聘筆試題庫24套及答案

 
目錄：
一，素質(zhì)測評及答案
1.集團公司市場部經(jīng)理招聘面試題、筆試題，心理測試題
2. 心理素質(zhì)測評----成就欲望測試及答案
3. 管理職位的勝任能力素質(zhì)評估要素和評價表
4. 市場部經(jīng)理招聘測評方案和選拔試題及答案
 
二，筆試題庫
1.xx市場營銷策劃有限公司項目總監(jiān)，咨詢師，助理咨詢師招聘筆試題（同一份）
2.xx開發(fā)公司市場總監(jiān)招聘筆試題及答案
3.中層干部招聘筆試題及參考答案（綜合能力測試題）
4.中層管理干部能力素質(zhì)測試題答案
5.九州通集團公司市場部部長招聘筆試題（無答案）
6.市場總監(jiān)招聘筆試題和答案
7.市場總監(jiān)招聘面試題（筆試題和答案）
8.市場經(jīng)理總監(jiān)招聘筆試和答案（專業(yè)題，計算題，管理題）
9.市場經(jīng)理招聘筆試題（專業(yè)能力測試題及答案）
10.市場營銷部管理人員招聘試題和答案（英文，專業(yè)題，案例題，時間管理，知識面考察）
11.市場部經(jīng)理招聘測評方案和選拔試題及答案
12.市場部經(jīng)理招聘筆試題及答案
13.市場部經(jīng)理招聘筆試題及答案（綜合能力測試題）
14.市場部經(jīng)理招聘筆試題和答案（專業(yè)知識測試題）
15.市場部經(jīng)理筆試題（無答案）
16.市場銷售項目經(jīng)理招聘筆試題及答案
17.某醫(yī)藥集團公司市場銷售經(jīng)理競聘筆試題（無答案）
18.某快消行業(yè)市場部管理崗位招聘筆試題（案例分析）（無答案）
19.管理人員競聘考試題庫及參考答案（法律與管理知識題及綜合能力）
20.管理人才心理素質(zhì)測評試題庫和分析
21.集團公司市場總監(jiān)選拔筆試題及答案
集團公司市場總監(jiān)選拔筆試題及答案
包括單選，多選，閱讀理解，論述題，案例分析題
一、單項選擇（每題1分，共8分）
1、你是公司的總經(jīng)理，公司里的一位副總跟隨你多年，他在工作中給予了你很大的幫助，公司的很多具體事物都是由他負責(zé)的?，F(xiàn)在，這位副總再過幾年就要退休了，需要找一個人來代替他的職位。這種情況下，你會怎么做？（   ）
A.發(fā)出招聘信息，由你親自把關(guān)
B.請獵頭公司幫你物色一個合適人選
C.從公司內(nèi)部挑選年輕的可造之才加以培養(yǎng)
答案：Ｃ　要點：提醒你要注意對繼承管理者的培養(yǎng)，找尋接班人并不容易，但是，企業(yè)若要永續(xù)經(jīng)營，這是管理者刻不容緩的
二、不定項選擇（每題2分，共4分）
9、你是一家私營企業(yè)的老板，為了擴大企業(yè)規(guī)模讓企業(yè)更快地發(fā)展，你兼并了一家瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)。為了讓這次兼并發(fā)揮它應(yīng)有的效果，你會怎么做？（　?。?br /> Ａ．將不符合要求的員工辭退，節(jié)約成本，提高效率
Ｂ．淘汰所有老、舊的設(shè)備，引進新的生產(chǎn)設(shè)備
Ｃ．選派富有管理經(jīng)驗的管理者去接管這家企業(yè)，建立新的管理方式Ｄ．改變原有的生產(chǎn)、分配方式和所有權(quán)制度
 
三、閱讀理解（每題4分，共8分）
11、隨著年輕一族日益成為消費主體，百事可樂的“新一代選擇”廣告策略成功搶奪了大批年輕消費者，并用強大的明星陣容和宣會心氣勢壓倒了可口可樂。在劉翔巴黎世錦賽奪得銅牌之前，可口可樂與他取得了聯(lián)系。經(jīng)過認真篩選和評估后，可口可樂看中了他的潛質(zhì)，只花了一個星期就簽訂了合同。2004雅典奧運會期間，每天在賽事直播中反復(fù)出現(xiàn)的一個
12、早在1932年，松下幸之助在向企業(yè)員工演講使命感的時候，曾經(jīng)描繪了一個在250年內(nèi)達成使命的遠景。其內(nèi)容是：把250年分成10個時間段，第一時段的25年，再分成3期，第一期的10年是致力于建設(shè)的時代，第二期的10年繼續(xù)建設(shè)，并努力活動，稱“活動時代”；第三期的5年，一邊繼續(xù)活動，一邊以這些建設(shè)的設(shè)施和活動的成果貢獻于社會，稱“貢獻
、、、、、、
Xx公司市場部副經(jīng)理招聘測評方案
目錄
1. 企業(yè)簡介••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3
2. 崗位說明••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••3
3. 測評目的••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
4．測評內(nèi)容與方法••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
5. 測評結(jié)果應(yīng)用•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••5
6．附件一：紙筆考試題••••••••••••••••••••••••••••••••6
7．附件二：心理測試：問卷法題目••••••••••••••••••••••7
8．附件三：面談：深度訪談方法題目••••••••••••••••••••15
9．附件四：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法問題••••••••••••••••••••••16
、、、、、、
xx集團公司市場部部長招聘筆試題
一、名詞解釋（每題2分，共10分）
1、價格彈性：
二、簡答題：
1、請你說一下：上百家零售藥店的訂單總額還不如一家二級分銷商，批發(fā)商直接操作零售藥店有意義嗎？請分條談(10’)
三、論述題
1、作為未來的市場部經(jīng)理，你準備從哪些方面指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員管控公司的應(yīng)收帳款？(15’)
、、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件