玩具公司各職位招聘筆試題和面試題及答案

玩具公司各職位招聘筆試題和面試題及答案 


目錄：
國企副總經(jīng)理競聘筆試題（文件筐測試題）
所有管理職位的勝任能力素質(zhì)評(píng)估要素和評(píng)價(jià)表表.xls
玩具產(chǎn)品設(shè)計(jì)招聘筆試題
玩具公司QC招聘筆試題
玩具公司企劃主管招聘筆試題和答案
玩具公司品質(zhì)部QA、QE招聘筆試題
玩具公司品質(zhì)部主管招聘筆試題和答案
玩具公司實(shí)驗(yàn)室主管招聘筆試題
玩具公司技術(shù)主管招聘筆試題和答案
玩具公司生產(chǎn)主管招聘筆試題和答案
玩具公司管理崗位招聘試題
玩具公司質(zhì)量經(jīng)理招聘筆試題
玩具工程師招聘筆試題
生產(chǎn)經(jīng)理總監(jiān)招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題） (2)
生產(chǎn)經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試問題（專業(yè)題）
生產(chǎn)經(jīng)理面試筆試題和答案
經(jīng)營班子招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題及參考答案
營銷總監(jiān)或銷售部經(jīng)理招聘筆試題（專業(yè)能力測試題及答案）
營銷總監(jiān)招聘筆試和答案（專業(yè)題，計(jì)算題，管理題）
營銷總監(jiān)招聘筆試題及答案（專業(yè)知識(shí)題和管理題，文字能力題及案例分析題）
營銷總監(jiān)招聘面試公文筐測驗(yàn)題
質(zhì)量經(jīng)理招聘筆試題和答案x
銷售總監(jiān)招聘結(jié)構(gòu)化面試問題
銷售經(jīng)理面試題（情景模擬題及參考答案）
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
玩具公司實(shí)驗(yàn)室主管招聘筆試題
姓名:                            電話:               
 
1.  請(qǐng)寫出新產(chǎn)品測試的流程及各個(gè)環(huán)節(jié)的體體要求？
 
2.  出口歐洲的玩具產(chǎn)品必須符合哪些法律法規(guī)的要求?
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玩具公司品質(zhì)部主管招聘筆試題和答案
一、 填空題（2’*20=40’）
1.ISO9001的過程模式中，核心的四大模塊是 管理職責(zé)  ， 資源管理 ， 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)  ，測量、分析和改進(jìn) ，這四大模塊也就是標(biāo)準(zhǔn)條文的5，6，7，8四個(gè)章節(jié)。
2.人力資源管理最重要的，是確保每
20.企業(yè)八大浪費(fèi)是指不良、修理的浪費(fèi)，加工的浪費(fèi)，動(dòng)作的浪費(fèi)，搬運(yùn)的浪費(fèi)，庫存的浪費(fèi)，制造過多?過早的浪費(fèi)，等待的浪費(fèi)和管理的浪費(fèi)。
二、 選擇題(2’*10=20’)
1.工作中出錯(cuò)不可怕，怕的是重復(fù)出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤。所以很多公司都強(qiáng)調(diào)要“防止再發(fā)”。這屬于ISO9001中的： （  B   ）
A糾正措施；        B預(yù)防措施
10．QC(操作特性)曲線說明：（           ）
A按照抽樣方法，對(duì)不同質(zhì)量水平整批驗(yàn)收的概率；
B機(jī)器的操作特性；
C怎樣操作機(jī)器以取得最好的質(zhì)量效果；
D一批中包含一定數(shù)量的拒收品的概率。
三、判斷題(1’*10=10’)
1.質(zhì)量方針和目標(biāo)一經(jīng)提出就不再改變。( N )
3.設(shè)一個(gè)抽樣方案為（10,2,0），在p₁=0.1和p₂=0.2時(shí)的接受概率分別為L(p₁)和
四、 答辯題(5’*6=30’)
1. 不合格品控制程序中規(guī)定，所有不合格品必須報(bào)請(qǐng)客戶批準(zhǔn)后方可特采，但審核中發(fā)現(xiàn)00.11.20生產(chǎn)的B產(chǎn)品的不合格品未經(jīng)客戶批準(zhǔn)特采即交貨。這違
2.在品管部，審核員看到一份檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書規(guī)定產(chǎn)品的尺寸要求是25?0.1，但檢
6. 請(qǐng)你寫出你所熟悉的安規(guī)符號(hào)/標(biāo)志，要求至少6種。
    答：CTL、CE、UL、GS、CCC、
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玩具公司技術(shù)主管招聘筆試題和答案
一、單項(xiàng)選擇題（每小題3分）
1、為了保證再生產(chǎn)過程的持續(xù)進(jìn)行，對(duì)設(shè)備的第一種無形磨損必須及時(shí)進(jìn)行  (      )
  A.修理                                    B.現(xiàn)代化改裝
  C.更新                                    D.不需補(bǔ)償
2、 “全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”這一指標(biāo)屬于                                     (      )
A、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)                        B、有用成果指標(biāo)
C、勞動(dòng)消耗指標(biāo)                        D、經(jīng)營成本指標(biāo)　　
二、多項(xiàng)選擇（每小題4分）
1、產(chǎn)品開發(fā)一般有(         )等策略。                               （      ）
  A.改進(jìn)型策略           B.產(chǎn)品組合策略           C.仿制策略
  D.產(chǎn)品生命周期策略     E.防衛(wèi)型策略
三、判斷題（每小題4分）
1、在技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，勞動(dòng)消耗是指勞動(dòng)的直接消耗                         （      ）
四、簡述題（每小題25分）
1、簡述企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)因
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生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題）
姓名：         
日期：     年    月    日                
一、單項(xiàng)選擇題：（每題1分，共20分）
指導(dǎo)語：在每小題列出的4個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其正確項(xiàng)前的字母填在題后括號(hào)內(nèi)。
1. 一般企業(yè)的戰(zhàn)略分為3個(gè)層次，生產(chǎn)戰(zhàn)略屬于（   ）戰(zhàn)略，擔(dān)負(fù)著支持部門（或產(chǎn)品）戰(zhàn)略任務(wù)。
A、職能級(jí)     B、部門級(jí)     C、企業(yè)級(jí)     D、聯(lián)合級(jí)
2. 為完成計(jì)劃任務(wù)所作的管理工作叫做（   ）。
A、生產(chǎn)準(zhǔn)備和組織工作        B、生產(chǎn)計(jì)劃工作
C、生產(chǎn)控制工作              D、生產(chǎn)服務(wù)工作
3. 在產(chǎn)品品種多、變化快的情況下，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)的主要途徑是（   ）技術(shù)。
二、多項(xiàng)選擇題：（每小題2分，共40分）
指導(dǎo)語：在每小題列出的5個(gè)選項(xiàng)解釋題中有2個(gè)至5個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其正確選項(xiàng)前的字母填在題后括號(hào)內(nèi)。
1. 生產(chǎn)與作業(yè)管理的內(nèi)容包括（       ）。
20. 調(diào)整生產(chǎn)能力的措施包括（           ）。
    A、交叉作業(yè)、分批作業(yè)、減少準(zhǔn)備時(shí)間
B、改善設(shè)備利用率，轉(zhuǎn)包合同
C、購買可選用件代替自制作
D、調(diào)整勞動(dòng)力、安排工班
E、采用可替代工藝路線
三、填充題：（每小題2分，共40分）
1. 在物質(zhì)生產(chǎn)內(nèi)部，生產(chǎn)的概念與過去有很大的不同，生產(chǎn)活動(dòng)所涵蓋
19. 在穩(wěn)定生產(chǎn)狀態(tài)下，受隨機(jī)性因素影響的綜合結(jié)果，是計(jì)量值數(shù)據(jù)質(zhì)量特性值呈          分布。
20.              是JIT的基礎(chǔ)。
四、名詞解釋題：（每小題4分，共20分）
1. 工藝專業(yè)化？
五、問答題：（每小題8分，共40分）
1. 合理組織生產(chǎn)過程的基本要求？
 
六、計(jì)算題：（每小題10分，共40分）
1. 某制品的批量8件，需5道工序加工，各道工序的單件加工時(shí)間分別為10min、15min、5min、20min、10min。試計(jì)算該批產(chǎn)品在順序移動(dòng)法方式下的加工周期。
4. 某絕緣材料廠生產(chǎn)某種絕緣材料，其耐壓標(biāo)準(zhǔn)是1200V，今隨機(jī)抽取50件樣品進(jìn)行試驗(yàn)，得到耐壓的平均值為x=4000V，標(biāo)準(zhǔn)偏差為S=1000V。試求 ①工序能力指數(shù)Cpk
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經(jīng)營班子招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題及參考答案
 
 
工作部門：經(jīng)營班子 
原始編號(hào)：工作場景模擬——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 參考時(shí)限：50分鐘 
注意事項(xiàng)：首先，每個(gè)人有5分鐘的考慮時(shí)間，并把你的答案寫在答題板上并亮出。然后，你們有45分鐘的時(shí)間就這個(gè)問題展開討論。討論結(jié)束時(shí)，你們必須得出一個(gè)一致的意見，并輪流作為小組組長來匯報(bào)你們的意見，并闡述你們作出這種選擇的原因，否則你們每個(gè)人的成績都會(huì)減去一定的分?jǐn)?shù)。 
試題正文： 
從20世紀(jì)70年代末的改革開放，到鄧小平的南巡講話，以及2001年中國加人世界貿(mào)易組織。期間，中國企業(yè)的周邊環(huán)境發(fā)生了巨變。面臨如此大的環(huán)境變化，因此中國的企業(yè)是需要進(jìn)行變革管理的。 
問題：請(qǐng)你們討論一下變革管理要取得成功，有哪些主要的因素? 答題思路： 
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營銷總監(jiān)招聘筆試題及答案（專業(yè)知識(shí)題和管理題，文字能力題及案例分析題）
 
一、單項(xiàng)選擇（每題1分，共8分）
1、你是公司的總經(jīng)理，公司里的一位副總跟隨你多年，他在工作中給予了你很大的幫助，公司的很多具體事物都是由他負(fù)責(zé)的?，F(xiàn)在，這位副總再過幾年就要退休了，需要找一個(gè)人來代替他的職位。這種情況下，你會(huì)怎么做？（   ）
A.發(fā)出招聘信息，由你親自把關(guān)
B.請(qǐng)獵頭公司幫你物色一個(gè)合適人選
C.從公司內(nèi)部挑選年輕的可造之才加以培養(yǎng)
答案：Ｃ　要點(diǎn)：提醒你要注意對(duì)繼承管理者的培養(yǎng)，找尋接班人并不容易，但是，企業(yè)若要永續(xù)經(jīng)營，這是管理者刻不容緩的
課題2、你是一家公司的老總，在你的帶領(lǐng)下，公司慢慢發(fā)展壯大起來。隨著中國加入WTO，公司的業(yè)務(wù)也開始向海外擴(kuò)展，在海外成立了幾家分公司。為了讓海外分公司早日步入正軌，你會(huì)怎么做？（   ）
A.在有時(shí)間的情況下，親自去每個(gè)公司進(jìn)行指導(dǎo)
B.放手讓各個(gè)分公司經(jīng)理去做
四、論述（每題10分，共10分）13、有人說：“作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，在提到成績的時(shí)候應(yīng)該多說‘我們’，在承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候應(yīng)該多說‘我’。”你認(rèn)為這句話有道理嗎？你怎么理解這句話？
答案：答案要點(diǎn)：（1）作為一名管理者，決不能脫離團(tuán)隊(duì)或者凌駕于團(tuán)隊(duì)之上。
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玩具公司品質(zhì)部QA/QE招聘筆試題
招聘QA與QE的筆試題目，共有專業(yè)題19道
姓名:_____________            應(yīng)聘職位:____________ 
1. EN71,HR4040,FCC,EN62115 R&TTE分別適用于什么地區(qū)或國家?  
2. EN62115是針對(duì)什么類型玩具的標(biāo)準(zhǔn)?  
3. 對(duì)于電子功能玩具的電壓有什么要求?  
4. 濫用測試包括哪幾部分測試?有什么具體要求?  
5. EN62115對(duì)玩具產(chǎn)品的電池箱有哪些具體要求?  
 
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