恒豐美林投資管理有限公司人力資源總監(jiān)招聘筆試題和答案

 
一、請結(jié)合投資銀行的特點(diǎn)，闡述你對人力資源管理的認(rèn)識，并簡述如何做好具體的人力資源工作。（15分）
以個(gè)人拙見：投資銀行的人力資源結(jié)構(gòu)組成以知識型人才為主，并為行業(yè)內(nèi)的金融精英，人力資源管理應(yīng)以挖掘高端人才、留住現(xiàn)有優(yōu)秀人才、激勵(lì)普通人力員工為指導(dǎo)方向，以人力資源管理為基礎(chǔ)發(fā)展成為人力資本的管理與運(yùn)營。所以人力資源管理應(yīng)以下幾個(gè)方面開展工作：
二、從“選、用、育、留”的全過程，闡述如何充分的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才潛能，如何有效的增強(qiáng)員工凝聚力、降低人員流失率，從而實(shí)現(xiàn)“快樂工作，創(chuàng)造價(jià)值”。（15分）
人分為人力和人才，企業(yè)向錄用的肯定是后者，尤其在投資銀行的人力資源構(gòu)成均為知識型的高端人才，不但要擁有很強(qiáng)的專業(yè)技能，同時(shí)要有很高創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力，所以在人力資源管理選、用、育、留的過程應(yīng)更注重員工的職業(yè)規(guī)劃管理具體觀點(diǎn)
 
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