國(guó)企市場(chǎng)部經(jīng)理競(jìng)聘面試題26套和專業(yè)題17問(wèn)及答案

目錄：
一、所有管理職位的勝任能力素質(zhì)評(píng)估要素和評(píng)價(jià)表表
二、國(guó)企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
三、市場(chǎng)部經(jīng)理總監(jiān)面試題本（考官用）
1.某國(guó)企中層（市場(chǎng)部經(jīng)理）競(jìng)聘面試題及參考答案
2.某國(guó)企副科干部競(jìng)爭(zhēng)面試題和參考答案（考官用題本）
3.某國(guó)企市場(chǎng)部中層競(jìng)聘結(jié)構(gòu)化面試題本及答案
4.某國(guó)企市場(chǎng)部中層競(jìng)聘試題及參考答案
5.某國(guó)企正科崗位競(jìng)爭(zhēng)面試題及答案（考官用題本）
四、各企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理總監(jiān)面試題
1.中國(guó)電信移動(dòng)支付項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理選拔試題
2.中層干部競(jìng)聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
3.市場(chǎng)中心經(jīng)理競(jìng)聘面試問(wèn)題
4.市場(chǎng)總監(jiān)招聘結(jié)構(gòu)化面試題?
5.市場(chǎng)總監(jiān)結(jié)構(gòu)化面試題
6.市場(chǎng)經(jīng)理招聘復(fù)試題
7.市場(chǎng)經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題 (2)
8.市場(chǎng)經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題
9.市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理招聘結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試題
10.市場(chǎng)部經(jīng)理招聘面試題（專業(yè)題）
11.市場(chǎng)部經(jīng)理面試問(wèn)題
12.市場(chǎng)部經(jīng)理面試題
13.服裝企業(yè)市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)招聘筆試題
14.某國(guó)企市場(chǎng)經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試題
15.某國(guó)企市場(chǎng)部經(jīng)理結(jié)構(gòu)化面試題
16.某國(guó)企招聘市場(chǎng)部部長(zhǎng)面試題及答案
17.結(jié)構(gòu)化面試提問(wèn)表——市場(chǎng)總監(jiān)(奧迪)
 
五、國(guó)企市場(chǎng)部經(jīng)理競(jìng)聘面試題及答案（專業(yè)題17問(wèn)）
 
第一題：如果你來(lái)管理你市場(chǎng)部門，你能給這個(gè)職位帶來(lái)別的人選所不能帶來(lái)的新思路、新
方法嗎？  
第二題：所謂差異化營(yíng)銷就是企業(yè)憑借自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)出在性能上、質(zhì)量上優(yōu)于市場(chǎng)上現(xiàn)有水平的產(chǎn)品，或是在銷售方面通過(guò)有特色的宣傳活動(dòng)、靈活的推銷手段、周到的售后服務(wù)，在消費(fèi)者心目中樹立起不同一般的形象。你是市場(chǎng)部經(jīng)理，你會(huì)怎樣扎實(shí)有效的抓好差異化營(yíng)銷工作？請(qǐng)結(jié)合公司的實(shí)際情況談?wù)劇?br /> 第三題：請(qǐng)你分析一下市場(chǎng)營(yíng)銷中影響價(jià)格策略的因素有哪些？假如你通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)走上了市場(chǎng)部經(jīng)理崗位，你打算采取哪些主要策略制定合理的產(chǎn)品價(jià)格?
第四題：請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際，談?wù)勎覀児镜木W(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理工作還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，市場(chǎng)部門應(yīng)采取哪些措施，全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理工作。
第五題：價(jià)格策略的選擇過(guò)程中，既要實(shí)現(xiàn)全局性效應(yīng)的兼顧，又要表現(xiàn)出突出的價(jià)格特點(diǎn)和明顯的市場(chǎng)定位。你作為一名市場(chǎng)部經(jīng)理，在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第六題：你的前任經(jīng)理因?yàn)槠娴刈非笫袌?chǎng)占有率，導(dǎo)致企業(yè)陷入現(xiàn)金流危機(jī)，存在大量庫(kù)存，到任后，你將如何開展工作？
第七題：如果你競(jìng)聘上崗成功，你將會(huì)有哪些提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的措施? 在提高市場(chǎng)占有率時(shí)，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？
第八題：假設(shè)你競(jìng)爭(zhēng)成功，成為市場(chǎng)部經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)公司客戶流失嚴(yán)重，給公司發(fā)展帶來(lái)很多困難。面對(duì)這一問(wèn)題，你將怎樣解決？
第九題：請(qǐng)你用互聯(lián)網(wǎng)＋思維，結(jié)合實(shí)際來(lái)談一下我們品牌推廣都可以在哪些方面應(yīng)用？
第十題：為提升企業(yè)品牌經(jīng)濟(jì)效益，公司擬利用電視媒體的大型活動(dòng)進(jìn)行品牌的推廣，如果讓你來(lái)牽頭負(fù)責(zé)，請(qǐng)談?wù)勅绾伟堰@項(xiàng)工作做好。
第十一題：請(qǐng)你說(shuō)明大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)我們市場(chǎng)營(yíng)銷有哪些方面的作用。
第十二題：近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，新媒體已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的一部分，在企業(yè)品牌推廣中起著至關(guān)重要的作用。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談一談，當(dāng)前在新媒體視角下企業(yè)品牌推廣應(yīng)采取哪些策略？
第十三題：據(jù)你所知，公司品牌推廣工作現(xiàn)狀是什么樣的，你對(duì)公司品牌推廣的發(fā)展有什么好的意見和建議？
第十四題：某公司自從依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行品牌宣傳以來(lái)，沒(méi)有充分利用網(wǎng)絡(luò)力量進(jìn)行全方位宣傳，任務(wù)安排存在模糊不清的現(xiàn)象，在渠道利用上流量IP較為分散，導(dǎo)致推廣宣傳沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。此時(shí)，如果請(qǐng)你負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行品牌宣傳工作，你將如何改變現(xiàn)狀？
第十五題：假如你走上市場(chǎng)部經(jīng)理崗位后，發(fā)現(xiàn)公司品牌定位不準(zhǔn)確、系統(tǒng)規(guī)劃不科學(xué)的現(xiàn)象，你打算如何解決？
第十六題：目前，在品牌推廣工作中出現(xiàn)的部分員工專業(yè)能力不足的現(xiàn)象。如果安排你具體抓這方面工作，你對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題有什么打算？
第十七題：在新時(shí)期下，企業(yè)的營(yíng)銷環(huán)境發(fā)生了極大變化，廣告投放策略也必須隨之革新。如果你競(jìng)聘上崗成功，你將采哪些措施實(shí)現(xiàn)廣告營(yíng)銷效果的最大化。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)劇?br /> 部分內(nèi)容節(jié)選：
某國(guó)企招聘市場(chǎng)部部長(zhǎng)面試題
第一號(hào)題：（答題時(shí)間為20分鐘）
1． 競(jìng)聘演講：主要內(nèi)容包括（1）自我介紹；（2）對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)；
（3）競(jìng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；（4）工作打算等。
 
2． 簡(jiǎn)答題：
（1） 市場(chǎng)調(diào)研有哪些基本方法？
（2） 請(qǐng)簡(jiǎn)述市場(chǎng)部和銷售部門的關(guān)系。
 
第二號(hào)題：（答題時(shí)間為20分鐘）
1． 競(jìng)聘演講：主要內(nèi)容包括（1）自我介紹；（2）對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)；
（3）競(jìng)聘本崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；（4）工作打算等。
2．簡(jiǎn)答題：
（1） 營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)主要包括哪些內(nèi)容？
（2） 企業(yè)在哪些條件下適宜采用隨行就市定價(jià)法?
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國(guó)企管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)61道
 
 一、 假設(shè)你被公司任命為一個(gè)新成立的團(tuán)隊(duì)的上級(jí)者，你的團(tuán)隊(duì)成員在此之前相互不認(rèn)識(shí)，你如何迅速讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生認(rèn)同感，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力？你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷具體談一談。 
評(píng)價(jià)要素：組織建設(shè)    人際合作   
答題參考思路： 
1、 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)成員的認(rèn)同感； 
2、 盡量提供可能多的時(shí)間、機(jī)會(huì)、讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員相互認(rèn)識(shí)、相互熟悉； 
3、 選擇與團(tuán)隊(duì)成員水平相當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，通過(guò)順利完成任務(wù)增加成員的榮譽(yù)感和歸屬感；  
4、 因?yàn)槟惚救嗽谶@些成員中的威信并沒(méi)有樹立，采用民主的方式上級(jí)；  
5、 在獎(jiǎng)懲上采取公平的制度。 
評(píng)分參與標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)以下幾個(gè)方面對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)價(jià)，表現(xiàn)良好者得高分。  
1、 對(duì)于參加團(tuán)隊(duì)凝聚力認(rèn)識(shí)的深刻性  
2、 采取的方法的有效性 
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