著名食品公司招聘筆試題手冊和招聘方案

著名食品公司招聘筆試題手冊和招聘方案

目錄：


答    案

第二部分性格測試

本測試分為兩個部分；
第一部分為性格特質旋律測評問卷（ＤＩＳＣ），共28個問題，請考生直接在答題卡上作答，并計算出每個選項的個數；
第二部分為心理畫測試，請考生直接在白紙上作答，注意紙張為橫向放置。
中糧xx公司校園招聘性格測試題
姓名學校職位成績
一、DISC測試
此套測試為性格特質旋律測評問卷（DISC），共有28個問題，每道題都有4組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的狀態(tài)，但這兩個答案不能是相同的。如果你發(fā)現難以決定選擇哪一項的時候，只需要靠你的直覺來回答即可，你不用擔心會

第三部分無領導小組討論試題

無領導小組討論試題說明：
1、      每輪集體面試可以根據應聘者情況選擇題目，討論題的每組人數及操作題的組數可以根據應聘人數的實際情況進行調整。

案例一

 
德國巴特瓦爾德塞的國際綜合經營管理學院的漢斯·Ｗ· 戈延格教授說：“21世紀企業(yè)的興衰取決于它的領導力量 。他們面臨的任務是非常艱巨的。”強調企業(yè)領導人應對此作好準備，積極地適應新局勢。他認為，21世紀經理人員應具備下面10個素質、能力條件：

案例三

 
新年即將來臨，公司要組織一次新年年會，以答謝全體員工一年來的辛勤工作?，F已確定年會有500人參加，我們現有的資源如下：
1、 年會會前一個月的準備時間；
2、 5萬元的活動經費；

案例四

 
中糧xx公司董事會經考慮計劃拿出2000萬元資金，支持六個部門的業(yè)務發(fā)展，它們是：銷售部、運營管理部、戰(zhàn)略部、行政人事部、財務部、工程技術部。請討論這2000萬元的資金在這6個部門如何分配使用問題？并說明理由。如果這些資金會優(yōu)先考慮其中3個部門，

案例五

 
某大型商場在其旁邊有一塊與商場面積相仿的地產尚待開發(fā)，在如何開發(fā)的問題上，商場各部門意見不一，并為此展開了討論。你們作為商場決策層，根據各部門提

案例六

 
中糧xx公司設備公司銷售給某重要客戶制罐設備3臺，經過艱苦的談判給該客戶的價格是原價的98

案例七

 
如果你是一名銷售主管，你有一位失意的下屬。他是你在千千萬萬應聘者中精挑細選出來的得力人選，

操作一、跨江紙橋

 
道具：廢紙20張，膠帶2卷，剪刀一把，以上道具每組一份。

操作二、世紀吸管橋

 
道具：塑料吸管25根、A4紙4張、8張103型粘性標簽紙，牙簽20根、信封一只，以上道具每組一份。
另準備：4個橋墩（高10厘米，寬20厘米，相距30厘米）。一個塑料盒子，螺母若干。

操作三、七寶玲瓏塔

 
道具：吸管30只，膠帶一卷，剪刀1把，訂書機1個，以上道具每組一份。

操作四、紙竿托球

 
道具：A4紙4張、8張103型粘性標簽紙、乒乓球1只以上道具每組一份。
另準備：一張課桌。

操作五、紙的延伸

第三部分結構化面試試題

試題可根據不同類型崗位的測評要素（見結構化面試評分表）進行選擇，每個要素選擇1個問題即可。

邏輯思維	1.   有人說，“計劃跟不上變化，所以計劃無用，也無法制定計劃。”請結合實際談談你的理解。

積極主動
1.  在你之前的學習中，都干了哪些有助于你提高學習效率的事情？
 
2.  講講這樣的一次經歷：在解決某一難題時，你獨辟蹊徑。
 
3.  若你干這個工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？
 
4.  介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？
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某者名食品公司校園招聘方案和試題庫
一、企業(yè)簡介
二、招聘目的
三、招聘需求及招聘基準
四、招聘原則
五、招聘策略
六、招聘任務及時間布置
七、經費預算
八、測試題目
（一）初試題目(無領導小組討論題)
捷迅公司是一家中等規(guī)模的汽車配件生產集團。最近由于總經理臨近退休，董事會決定從該公司的幾個重要部門的經理中挑選接班人，并提出了三個候選人。這三位候選人都是在本公司工作多年，經驗豐富，并接受過工作轉換輪訓的有發(fā)展前途的高級職員。就業(yè)務而言，三個人都很稱職，但三個人的領導風格有所不同。
1賈旺。賈旺對他本部門的產出量非常滿意。他總是強調對生產過程和質量控制的必要性，堅持下屬人員必須很好地理解生產指令，迅速準確、完整地執(zhí)行。當遇到小問題時，賈旺喜歡放手交給下屬去處理。當問題嚴重時，他則委派幾個得力的下屬去解決。通常他
（二）復試題目
1、在還沒開始工作之前你覺得經理助理這個職務應該是干什么的，如果讓你用一種動物來形容工作中的你會用什么動物，為什么？
（本題在考察應聘者對這個職位了解多少，用一種動物來形容自己并
九、篩選方案
（一）簡歷篩選
1、查看個人基本信息
在瀏覽簡歷的時候，迅速查看個人基本信息，如性別、年齡、婚姻情況、政治面貌、戶口、住址等。根據職位的要求，把個人基本信息中
附表3—1（無領導小組評分表）

組別		評委姓名			時間
面試要素	思維分析能力	語言表達能力	參與及對他人態(tài)度	合作協調 和諧能力	領導與責任感	集思廣益 總結能力	操控影響能力	合計
權重	20	20	10	15	15	10	10	100
觀察要點	分析正確，思維敏捷，有深度和廣度，見解獨特，對問題的分析系統全面	表達準確，恰當，簡潔。流暢，條理性，邏輯性強，善用非語言表達	態(tài)度主動，積極發(fā)表不同意見又能妥協支持或肯定別人意見	有合作意識，善溝通，協調或活躍氣氛，緩解緊張關系	有大局意識，能抓住關鍵，對討論導向，善于將小住一間引向一致	善于收集，整理眾志，眾意，集思廣益， 概括總結，準確總結	善于支配控制他人，對群體其他成員有影響力

附表3—2（半結構化面試評分表）
半結構化面試題目
 
應試者姓名：              

測評 要素	權重	問題	評分要點	記錄	評分等級
					9-10 優(yōu)	6-8 良	3-5 中	0-2 差	實際得分
1禮儀風度			1.   儀容、衣著； 2.   行為、舉止； 3.   敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)

4責
任
心
 
當您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？
1.   態(tài)度主動積極
2.   對分配的任務能按質按量的完成
3.   表現為認真、審慎和堅忍的傾向
4.   追求卓越
附表4
王老吉面試邀請函
 
 __________女士/先生：
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百威啤酒公司面試題（英語筆試題目）
1.Part way through a project you realize that you need more time to complete it. Your colleagues are also struggling on their part of the project and you happen to be more expert in that area and so they ask you for help. On top of that, your manager has asked you to work on another task that is unrelated to the project. How would you tackle this situation?

A
Work extra time on your project to give some time to help your colleagues and extend the end date so you can do what your manager wants



B
Talk to your manager, explain the situation and ask for more resources to complete all the conflicting priorities


C
Share your plan with those requesting your time and prioritize your different tasks, say 'no' to the least important


2.You are under pressure to deliver a report for the next management meeting. You find that to complete the main section you need another department to send some information. After requesting this information they explain to you they are short of staff and cannot deliver on time for your report. Also, you have a lot of other activities/tasks you should finalize. What is your reaction?


A
Explain the situation to your manager and ask him to re prioritize this for you or talk to the other department to
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招聘綜合能力測試題及答案（包括心理測試）
（滿分100分）
                                                     
姓名：                   應聘崗位：                   得分：           
首先非常感謝您來我公司面試，請用45分鐘時間做好以下題目，預祝您面試順利！
心理測試（請不要仔細考慮，從直覺出發(fā)選擇答案）
1．一進電車，對面的異性便開始盯你，為什么？請選擇你所想到的答案（    ）
A 因為你的衣服有些亂了
B 對你有意思，想向你搭訕
C 大概和你曾經在某處見過面

2．有兩個人相約在車站見面，結果有一人遲
單選題（每小題5分，共80分）
1．20  12  32  12  44  12  （    ）
A 56                  B 48                  C 36                  D 24

14．空氣污染指數的英文縮寫是（     ）

A API                 B CPI               C VPI                D CIP

15．①龐涓被圍在谷內  ②龐涓帶兵攻打趙國  ③魏王命龐涓引兵救駕  ④龐涓被殺    ⑤魏國被重兵圍困
正確答案：（     ）
A ①③②⑤④          B ③②⑤①④         C ⑤③②①④        D ②⑤③①④
邏輯推理題（每題10分，共20分）
17． 一個公安人員審查一件盜竊案，已知下列事實：
（1）甲或乙盜竊了錄像機；


18．豬八戒取經歸來，取道高老莊，想找高小姐重續(xù)舊緣。不想高家莊已經改為東西兩棟高樓，并有一個大門，門口坐著兩個老人，八戒連忙搶步上前，正要詢問高小姐家住哪個樓中，只見其中一
綜合能力測試題參考答案
心理測試答案分析
1題答案分析
選擇A：你是一個清楚自我優(yōu)缺點、外表謙虛的人。與人交往，你不會放棄自己的傲慢，在社交上極富彈性。由于能屈能伸
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校園招聘筆試題和答案（綜合能力測試題）
（一）

姓名

年齡

評分

 
一、職業(yè)能力測試（每道題只有一個正確答案，請在括號內作答）
1、給你一個數列，但其中缺少一項，請仔細觀察其排列規(guī)律，選擇最合理的一項來填補缺項。
1）3、2、8、12、28、（   ）
A、15   B、32    C、27    D、52
2、請用你認為最快的方法解答下題：
1）19998＋1998＋198＋18＋8＝（   ）
A、22212   B、22220    C、22210    D、22110
3、從中選出最符合的答案：
1）.橙足鼯鼠體形似松鼠，但比松鼠大，身長約45厘米，后肢較長，尾粗長，尾毛蓬松色淺淡，爪鉤銳利，眼上而圓，耳廓無束毛，聽覺靈敏，全身披灰褐色長毛，腹毛呈灰白色，四足背部毛呈橘紅色，因而有“橙足鼯鼠”之稱。這段話主要告訴我們：（  ）
4、閱讀以下文字，完成各題。
作為一名教師，總是以自身的言行自覺或不自覺地影響著學生、教育學生，這是客觀存在。從這個意義上說，純粹的教書匠是不存在的。要教好書、育好人，首先要有高尚的師德，這里既包括為人師表，用自己的行動體現良好的教育思想，又
6、類比推理
 
1）羅曼蒂克：浪漫  （    ）
A. 博客：網絡日志   B. 洗手間：廁所  C. 一級棒：頂好    D. 厚道：老實
8、綜合能力（請完成下面的數獨填空，規(guī)則：用1至9之間的數字填滿空格，一個格子只能填入一個數字，每個數字在每一行、每一列和每一區(qū)只能出現一次。）
二、行為表現測試（每題均有四個選項，請根據自己的實際選擇一個）：
1、閑暇聊天時，幾個好朋友向你反映你單位的產品存在質量缺陷，你會（   ）
A. 拒絕承認產品存在質量缺陷        B. 向他們解釋說，產品在改進     
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