HR 話面試--直接領(lǐng)導(dǎo)面試要做足 3 點(diǎn)

 
你未來(lái)的直接領(lǐng)導(dǎo)面試 直接領(lǐng)導(dǎo)面試是最前鍵的一環(huán)，直接決定是否被錄用?？赡軙?huì)重復(fù)再問(wèn) HR 問(wèn)過(guò) 的問(wèn)題，想從中得到更多更詳細(xì)的信息。如果你是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，他可能會(huì)問(wèn) 工作上的問(wèn)題，把工作中的整個(gè)流程都問(wèn)遍，還會(huì)追問(wèn)細(xì)節(jié)來(lái)考察你對(duì)工作的了 解程度。甚至?xí)⒐ぷ髦械拿總€(gè)環(huán)節(jié)都考查到，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別不耐煩，認(rèn)真回 答，會(huì)的就會(huì)，不會(huì)的就說(shuō)不會(huì)，工作上你怎么都不會(huì)有他熟門(mén)熟路，只要坦誠(chéng) 就行。當(dāng)然也有不會(huì)問(wèn)太詳細(xì)的，比較干脆利落,重點(diǎn)問(wèn)幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，詢(xún)問(wèn)一 些細(xì)節(jié)即可。
 
針對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)面試特點(diǎn)，求職者至少要做到以下三點(diǎn)： 1）面試好好閱讀公司網(wǎng)站，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)等信息能做到倒背如流，如果自己搜 索能力強(qiáng)大，最好調(diào)查下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和生意，這樣哪怕你面試的僅僅是助理 職位，也會(huì)給主管留下好印象，以后更容易轉(zhuǎn)崗 2）仔細(xì)研究職位介紹，一般公司的職位介紹都寫(xiě)的比較廣泛，但不怕泛就怕不 知道，每一條都你總結(jié)出一個(gè)關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞，你提煉出一兩點(diǎn)素質(zhì)，根據(jù) 這個(gè)素質(zhì)要求，你要仔細(xì)思考，自己過(guò)往經(jīng)歷中，有哪些事例可以證明這些素質(zhì) 3）如果你能對(duì)這個(gè)崗位做好設(shè)想或者工作計(jì)劃,那你的面試成功率會(huì)高很多。不 需要太過(guò)詳細(xì)，你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況，草擬一份工作計(jì)劃帶 過(guò)去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專(zhuān) 業(yè)實(shí)力，另外一方面體現(xiàn)你強(qiáng)烈的求職意向。當(dāng)然如果你能發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品或服務(wù) 存在的痛點(diǎn)，且能提出解決方案，那就更好了?；蛘邔?duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，服務(wù)有 很一定的了解，并與公司的對(duì)比，得出優(yōu)劣和解決辦法。
 
有一點(diǎn)很關(guān)鍵，證明自己的事例不一定非得是很了不起的，比如為了證明自己吃 苦耐勞，你可以說(shuō)自己家庭環(huán)境如何，怎么幫助家里讀過(guò)難關(guān)或者打工的事情， 為了證明自己的學(xué)習(xí)能力，不一定要說(shuō)自己是學(xué)霸考年級(jí)第一，完全可以說(shuō)在你 自己感興趣的領(lǐng)域內(nèi)，做的一些總結(jié)和體會(huì)，取得的一些成就。比如說(shuō)你是應(yīng)聘 電子商務(wù)職位，可以說(shuō)說(shuō)怎么的推廣文章標(biāo)題有吸引力，怎么的內(nèi)容才能吸引不 高的人群等。不一定非得是學(xué)生會(huì)主席，全國(guó)什么大獎(jiǎng)才值得說(shuō)得出來(lái)，要么你 沒(méi)做過(guò)造假，這樣很容易就被發(fā)現(xiàn)徹底槍斃；要么你反復(fù)只能拿這個(gè)一個(gè)“輝煌 事跡”來(lái)論證，對(duì)自己其實(shí)很不利
 
這樣思考之后做了充足的準(zhǔn)備，對(duì)著主管直接抖包袱就可以了，抖一點(diǎn)，收一點(diǎn)， 然后讓他再挖掘一點(diǎn)，要保持好談話的讀，不要滔滔不絕給人自吹自擂形象，也 不要一聲不吭讓人覺(jué)得你根本對(duì)這個(gè)職位沒(méi)興趣