行政管理面試題（河南中煤電昱東實(shí)業(yè)集團(tuán)）

行政管理面試題（河南中煤電昱東實(shí)業(yè)集團(tuán)）

 
您認(rèn)為什么樣的人適合這一職位，您從事這項(xiàng)工作有哪些優(yōu)勢(shì)？有哪些不足？對(duì)于這些不足，您怎么認(rèn)識(shí)？
A-談自己優(yōu)勢(shì)與職位情況時(shí)是否反映真實(shí)情況，從語(yǔ)氣與條理性判斷是否誠(chéng)實(shí)；B-能否實(shí)事求是地談到自己的缺點(diǎn)和劣勢(shì)，態(tài)度是否
誠(chéng)懇、謙虛，是不是會(huì)有意回避自己的問(wèn)題；
C-對(duì)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是否深入，是否有清晰的改正思路。
 
幾乎每個(gè)人都有失信于人的時(shí)候，您能否舉一個(gè)自己曾經(jīng)失信于他人的事例？
談一談您以前的團(tuán)隊(duì)，他們都有什么特點(diǎn)？
員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感很重要，但是形成起來(lái)也很難，在以往帶團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，您是如何做的？請(qǐng)舉例說(shuō)明。
A-是否有明確的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，著力提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；B-能否不斷地向成員傳遞團(tuán)隊(duì)理念，讓員工感受到關(guān)愛(ài)和被尊重；C-能否明確定義團(tuán)隊(duì)的文化屬性，并不斷地向員工強(qiáng)化這些理念；D-能否通過(guò)各種活動(dòng)的組織，有計(jì)劃地激發(fā)成員的歸屬感，例如組織集體活動(dòng)、鼓勵(lì)新員工、幫助
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