生物專業(yè)13個就業(yè)方向詳細介紹和招聘面試題筆試題及答案

生物專業(yè)13個就業(yè)方向詳細介紹和招聘面試題筆試題及答案

目錄：
一，生物專業(yè)13個就業(yè)方向詳細介紹
 
1科研
2教育
3 企業(yè)
A. 研發(fā)人員
B. 銷售
C. 技術支持
D. 生物信息
4 測序公司，試劑耗材公司的
5 事業(yè)單位
6國企/高校/大企業(yè)行政事務，宣傳崗
7 出版社編輯：出版社,生物或者醫(yī)學內容網站的編輯,核心期刊編輯，
8 咨詢，第三方公司
9 互聯(lián)網
10 借用生物學背景去做其他文職工作。
11 金融機構
 
12 快消行業(yè)
 
二，各方向招聘試題
(一)生物公司
1.   上海肽仕生物科技有限公司合成工程師面試題
2.   樂百齡生物科技有限公司銷售主管面試測試題
3.   先正達生物科技（中國）有限公司筆試題
4.   博輝生物藥業(yè)(深圳)有限公司面試題和參考答案
5.   博雅控股集團科技公司市場部招聘筆試題
6.   山東省事業(yè)單位招聘考試題(生物工程專業(yè))
7.   山東達圣元生物醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司招聘筆試題
8.   山東達圣元生物醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司招聘面試題
9.   微生物菌劑研發(fā)工程師招聘筆試題
10. 某生物科技公司面試問題（綜合能力筆試題）
11. 沈陽佰健生物科技有限公司招聘面試題（初試）
12. 浙江臺州疾病預防控制中心微生物檢測招聘筆試題
13. 海海獅龍生物科技有限公司企劃（策劃）專員兼總監(jiān)助理筆試題
14. 生物制劑公司研發(fā)工程師招聘筆試題
 
(二)醫(yī)療器械
1.   xx醫(yī)療器械股份有限公司JAVA BS軟件開發(fā)工程師招聘筆試題和答案
2.   醫(yī)療器械產品培訓專員招聘試題（專業(yè)題）
3.   醫(yī)療器械公司市場監(jiān)察人員招聘試題和答案
4.   醫(yī)療器械公司招聘策劃初試和復試題(小組討論題和專業(yè)能力面試問題)
5.   醫(yī)療器械公司招聘藥學專業(yè)筆試題和答案
6.   醫(yī)療器械公司研發(fā)部招聘筆試題
7.   醫(yī)療器械公司銷售內勤招聘筆試題和答案
8.   醫(yī)療器械公司面試題及參考答案
9.   醫(yī)療器械行業(yè)醫(yī)學人員招聘筆試題
10. 醫(yī)療器械銷售員和銷售主管招聘筆試題
11. 招聘英語測試題和答案
12. 精密醫(yī)療器械維護招聘筆試題
 
(三)制藥企業(yè)
 
1.   xx藥業(yè)有限公司校園研究生類招聘筆試題
2.   xx藥業(yè)生產工人面試題和評價表
3.   xx藥業(yè)股份有限公司研發(fā)部合成人員招聘筆試題和答案
4.   九州通制藥技術員招聘筆試題
5.   九州通加盟藥門店開發(fā)人員招聘筆試題
6.   九州通集團醫(yī)院開發(fā)員招聘筆試題
7.   九州通集團監(jiān)察員招聘筆試題
8.   醫(yī)藥代表招聘筆試題及參考答案
9.   醫(yī)藥代表招聘面試問題及參考答案
10. 醫(yī)藥代表面試問題及參考答案（江蘇亞邦藥業(yè)集團?）
11. 醫(yī)藥代表面試題（北京華靳制藥有限公司招聘面試題）
12. 醫(yī)藥保健品行業(yè)銷售管理崗位招聘結構化面試問題
13. 醫(yī)藥公司招聘研發(fā)人員英語翻譯筆試題及參考答案
14. 醫(yī)藥公司研發(fā)職位招聘筆試題（有機合成類）
15. 招商專員面試題（制藥行業(yè)）
16. 拜耳公司招聘制冷技術人員筆試題和答案
17. 藥業(yè)生產工人結構化面試題和評價表
18. 藥業(yè)集團招聘筆試題和答案（基礎知識）
19. 藥制分析招聘筆試題庫
20. 藥廠QC面試問題（筆試）
21. 藥品研發(fā)分析研究員招聘筆試題
22. 藥學專業(yè)應屆生招聘筆試題答案
23. 藥明康德化學合成部面試筆試題
24. 試劑研發(fā)面試題（超專業(yè)筆試題—英文翻譯和專業(yè)題）
25. 諾和諾德(中國)制藥有限公司研發(fā)助理面試筆試題
 
（四）各行業(yè)實驗員
 
1.   儀器分析實驗員面試題（二）
2.   何氏眼科集團招聘筆試題項目研發(fā)實驗員面試筆試題
3.   制藥企業(yè)儀器分析測試實驗員招聘筆試題
4.   動植物食品紡織實驗室技術中心檢驗員面試題
5.   大學工程實踐中心材料專業(yè)實驗員面試題和筆試題
6.   實驗員專業(yè)面試問題
7.   實驗員面試筆試題
8.   實驗員面試題目
9.   實驗室化學安全員招聘筆試題和答案
10. 實驗室技術員面試問題
11. 實驗室技術員面試題(艾迪康醫(yī)學檢驗中心招聘真題)
12. 實驗室樣品管理員面試題(招聘筆試題)
13. 檢驗員面試題（實驗室筆試及參考答案）
14. 生物實驗員面試題
15. 鋰離子電池研發(fā)中心實驗員面試筆試題
16. 食品安全中心理化實驗室技術人員招聘面試題
17. 高校實驗員面試題
 
(五)事業(yè)單位
 

1. xx事業(yè)單位招聘筆試題(行政職業(yè)能力測試題)
2. xx事業(yè)單位招聘考試題（xx中心公共知識考試題及參考答案）
3. xx局直屬事業(yè)單位招聘考試真題及參考答案（公共知識題）
4. xx招聘考試題及參考答案（公共科目）
5. xx某縣事業(yè)單位招聘考試題及參考答案（公共基礎知識）
6. 事業(yè)單位招聘綜合能力測試題和答案(二)
7. 事業(yè)單位招聘綜合能力測試題和答案（一）
8. 事業(yè)單位招聘考試試題及參考答案 （五）
9. 事業(yè)單位筆試題及參考答案
10. 事業(yè)單位綜合能力測試題和參考答案（四
11. 某省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試題及參考答案
12. 綜合能力測試題及參考答案
13. 事業(yè)單位面試題本（考官用21套）

 
 
（六）國企事業(yè)單位文職行政類
1.      國企辦公室文員招聘筆試題及參考答案
2.      國企文秘職位招聘綜合能力測試題及參考答案
3.      國企文秘面試題及參考答案
4.      檔案管理崗競聘筆試題和答案
5.      中國燃氣綜合管理類職位面試題（筆試）
6.      綜合管理員招聘筆試題及參考答案
7.      集團綜合管理類崗位招聘筆試題和答案
8.      黨務機要崗競聘答辯試題和答案
9.      事業(yè)單位文秘考試題庫及答案
 
 
（七）互聯(lián)網產品和運營崗位
1.         互聯(lián)網電子商務公司產品經理面試題
2.         游戲公司運營中心產品部面試題
3.         游戲公司運營中心產品部策劃面試題（筆試題）
4.         網站產品類職位招聘筆試題
5.         網站產品經理招聘筆試題
6.         互聯(lián)網公司產品經理招聘面試問題及參考答案
7.         產品、策劃、運營類面試題（中南民族大學計算機軟件工作室招聘筆試真題）
8.         百度產品設計工程師（產品策略分析員）筆試題（應屆生）
9.         百度面試題（MP3搜索產品經理專業(yè)筆試題）
10.     百度商業(yè)應用產品市場部面試筆試題
11.     百度商業(yè)應用產品市場部面試題
12.     百度校園招聘產品策劃專業(yè)筆試題（專業(yè)題）
13.     豆瓣網產品經理面試題（筆試）
14.     豆瓣網產品經理招聘面試題
15.     豆瓣網招聘產品經理筆試題
16.     慧點科技商控產品部招聘筆試題
17.     計算機軟件產品檢驗員面試題
18.     盛大產品策劃專業(yè)招聘面試題（校招筆試真題）
19.     搜狐游戲事業(yè)部網絡招產品評測筆試題


20.     淘寶產品經理面試題


21.     騰訊產品 策劃 運營類面試題及參考答案


22.     網易產品類職位筆試題


23.     網易市場策劃專員(產品類)招聘筆試題


24.     網易游戲產品設計師面試題（招聘筆試真題）


25.     新浪-愛問產品專員面試題（筆試真題）


26.     訊雷產品經理面試筆試題
珍愛網產品助理及運營客服專員面試題


（八）咨詢行業(yè)
1.   SAP顧問面試問題與答案
2.   華信惠悅咨詢公司面試題（招聘筆試題及參考答案）
3.   咨詢公司無領導小組討論面試題
4.   新華信市場研究咨詢有限公司咨詢顧問面試題
5.   漢普管理咨詢(中國)有限公司面試題
6.   管理咨詢 銷售人員招聘面試題（筆試答案）
7.   美世咨詢(上海)有限公司面試題
8.   金蝶ERP實施顧問面試題
9.   青島盟略方圓市場營銷策劃有限公司項目總監(jiān)，咨詢師，助理咨詢師面試題（同一份）
 
 
（九）HR行政類
1.   人事專員招聘筆試題及參考答案
2.   人力資源專員筆試試題及答案
3.   人力資源助理職位面試題及參考答案
4.   企業(yè)文化專員招聘筆試題
5.   員工關系管理面試題庫和答案
6.   招聘專員崗位招聘筆試題及參考答案
7.   績效專員招聘筆試題及參考答案
 
 
 
（十）出版社
1.      上海人民美術出版社招聘編輯記者面試題
2.      中國地圖出版社中國地圖編輯招聘面試題（筆試）
3.      機械工業(yè)出版社招聘面試題及參考答案
4.      編輯招聘筆試題及參考答案
 
 
（十一）金融
1.   xx北部灣銀行招聘面試題（筆試真題及參考答案）
2.   XX銀行合同制員工招聘考試綜合能力測試試題
3.   中國建設銀行市場類職位招聘筆試真題及參考答案
4.   中國建設銀行湖南省分行校園招聘筆試題（綜合能力和專業(yè)題）
5.   中國郵儲銀行成都分行招聘面試題（筆試真題）
6.   中國銀行上海分行校園招聘結構化面試評分表
7.   交通銀行公司業(yè)務，授信、風險管理類崗位面試題
8.   交通銀行綜合類面試題
9.   大堂助理面題及參考答案(派駐至銀行招聘筆試真題)
10.  工商銀行個人客戶經理招聘筆試題及參考答案
11.  工商銀行客戶經理招聘面試題及參考答案
12.  建設銀行招聘筆試題及參考答案
13.  江蘇中國銀行招聘筆試題及參考答案（綜合）
14.  面試筆試題-商業(yè)銀行柜員招聘筆試題
（十二）高校行政崗
1.      xx大學公開招聘工作人員筆試試題
2.      xx科學院公開招聘工作人員面試題本
3.      xx科技大學辦公系統(tǒng)文秘崗位招聘面試題及參考答案
4.      北京理工大學辦公室招聘筆試題
5.      大學學生會辦公室、秘書處招聘筆試題
6.      文員招聘筆試題（xx科學院招聘試題）
7.      某大學行政崗招聘面試問題及參考答案
8.      高校招聘工作人員筆試題（綜合能力測試題）
9.      高校行政管理人員面試題及參考答案
 
（十三）高校輔導員
1.      xx大學輔導員招聘筆試題及參考答案
2.      xx大學輔導員招聘面試問題（全套6組試題）
3.      xx學院輔導員及工作人員面試題（筆試真題）
4.      xx學院輔導員招聘面試題（筆試真題及答案）
5.      xx科技大輔導員招聘面試題和筆試題（兩套筆試題，兩套面試題，真題匯總）
（十四）管理培訓生
1.   人力資源儲備干部招聘筆試題及參考答案
2.   光大證券管理培訓生面試題（筆試真題）
3.   羅克韋爾自動化中國公司銷售培訓生筆試題
4.   財務管理培訓生招聘筆試題
5.   銷售培訓生面試筆試題(西安楊森)
6.   青島啤酒銷售管理培訓生筆試題
 
 
三，結構化面試題
 

1. 結構化面試問題62問精彩回答
2. 結構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
3. 結構化面試題及答案要點

 
 
 
部分內容節(jié)選：
一，生物專業(yè)13個就業(yè)方向詳細介紹
1科研
一種是進入高校研究所繼續(xù)從事基礎科研，一般是講師/助理研究員的崗位（俗稱青椒），秘書，實驗員等，帶戶口，穩(wěn)定，福利條件也比較好，適合向往平靜生活的朋友；在
另一種是進入藥企或生物技術企業(yè)從事科研服務，按照企業(yè)性質分包括國企、外企和民企，國企有中糧，外企有葛蘭素史克、強生、睿智化學等，民企有諾禾致
關于生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)，個人淺見：
在生物醫(yī)藥研發(fā)相關企業(yè)本科生、專科生的崗位主要是實驗人員：
實驗員,按照技能主要分體內\體外\分子生物學\病理學.
體內主要是作動物實驗的.常用實驗動物有小鼠、大鼠、猴子、兔子、狗。其中
再說研究生：
實驗管理人員（項目主管SD、項目經理PM）
要求學歷，要求很強的知識背景和溝通能力。這些人主要不是做實驗的，是和客戶/服務商溝通，分析結果，提交報告，解決科學問題的。最起碼碩士起，海歸、
2教育
也就是去初高中當老師，也有去小學的，比較少。211學校的學生出來只能去到三、四線城市比較好的學校高中老師，或是一二線城市最差的高中（前提是你還必須有教師證）。
3 企業(yè)
生物行業(yè)太廣企業(yè)分類很多，但目前的大趨勢還是醫(yī)藥行業(yè)為主，做生物技術，耗材，基礎研究的不多招人也少。醫(yī)藥又分治療和診斷，前者代價大周期長，后者短平快，所以很多國內企業(yè)很喜歡做診斷來錢，前景也不錯，工資也還行。治
按照職業(yè)類型來說。
A. 研發(fā)人員：大多數(shù)畢業(yè)生的選擇，當然也是無奈之舉。畢竟產業(yè)對研發(fā)人員的需求最大，又有很多人不愿意一開始就做銷售。待遇一般（廣東這邊4-6k），還極有
可替代性比較：研發(fā)人員＞技術支持＞銷售人員＞生物信息
企業(yè)需求：生物信息≈銷售人員＞研發(fā)人員＞技術支持
薪資待遇：銷售人員＞生物信息＞研發(fā)人員≈技術支持
4 測序公司，試劑耗材公司的研發(fā)，銷售，市場
測序行業(yè)，現(xiàn)在基因測序。體外診斷都是投資的大熱，市場還是很好的。會測序
基因檢測行業(yè)所看到的對生物人才的爆發(fā)式需求有這些：
1. 技術改良牛人、實驗室宅男：如果常年泡在實驗室，對于試劑、流程有很好的心得，完全可以自己開小作坊賣試劑賣耗材、賣儀器、賣服務。需求最強烈的，比如
體外診斷試劑
生物專業(yè)的同學較多，學歷高點的能做研發(fā)，做幾年能帶項目了，工資有個萬兒八千的，剛出來的研究生可能也就六千到八千的水平，坐標深圳。一般本科學歷
6 事業(yè)單位
某些涉及生物行業(yè)的事業(yè)單位，或考試或面試或其他途徑進入。主要就是醫(yī)院檢驗科，食藥監(jiān)之類的，其實也算是半個轉行了，因為不是純粹做生物的東西可能做行政類的了，要考試難度有點大，編制少，而且職稱麻煩。
醫(yī)院
醫(yī)院評三甲什么需要算分，加分可以是通過建實驗室也可以是通過發(fā)文章，當然是
 
8 可以嘗試接觸的領域有：科技領域的策劃類公司(好難翻譯， 大致就是市場部，醫(yī)療事務部最愛和這類第三方合作，制作一些教育類視頻給醫(yī)生，患者看，比如TBWA\WorldHealth), 幾大科普雜志的宣傳部門（Scientific American, National Geographic...)... 還有一些專注于生物醫(yī)藥的咨詢公司（BCG, L.E.K...) .數(shù)據(jù)分析，公司唯一一位做臨床數(shù)據(jù)分析的同事自學去了真正的數(shù)據(jù)分析公司，工資翻翻，而且再也招不到這樣的人了，現(xiàn)在這塊業(yè)務全靠藥企
、、、、、、
 
二，各方向招聘試題
上海肽仕生物科技有限公司合成工程師面試題
一、用系統(tǒng)命名法給下列化合物命名（共6分，每小題1分）
    
 
   
 

二、填空（共30分，每空1分）
1、沉降操作是使懸浮在流體中的固體微粒，在 _________力或__________力的作用下，沿受力方向發(fā)生運動而___________ ，從而與流體分離的過程。
2、板框壓濾機每個操作循環(huán)由______________________________________五個階段組成。
3、某板框壓濾機的框的尺寸為：長×寬×厚=810×810×25 mm，若該機有10塊框，其過濾面積約為______________m²。
三、選擇正確的答案（共35分，每小題1分）
1．下面的化合物中羰基活性最強的是：
A  ClCH₂CH₂CHO  B  CH₃CH₂CHO  C  CH₃CHClCHO  D  CH₃CHBrCHO
2．檸檬醛a和檸檬醛b屬于：
C.選用原厚度1/2的比色皿            D.更換顯色劑
四、寫出反應的主要有機產物，如有立體化學問題請注明（共14分，每空1分）
1．
五、判斷結構（共10分，每小題5分）
六、由指定原料及必要試劑合成指定化合物（共15分，每小題5分）
 
、、、、、、
三，結構化面試題
1 能不能談一談您職業(yè)生涯的幾個轉折是什么促使了您的轉折？（或者請談一談您職業(yè)生涯中幾 個比較明顯的不同階段？是什么促使了您在這幾個階段的轉換？ A、有成就導向的人的職業(yè)生涯常常會使不斷上升的，即使會有挫敗的時候，但是始終保持一種 超越過去的上進心是這些人的特征，所以總體的職業(yè)生涯趨勢必然是呈上升狀態(tài)的，所以可以 通過考察被面試者的職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢來把握對方的成就導向；B、特別是在職業(yè)生涯的轉換 階段的促使因素，如果常常是來自于自身的更高要求而不是客觀外力的驅動，則可進一步驗證 對方的成就導向意識。
 
剛踏入金融行業(yè)的時候，工作三個月就開始帶了 5 個人的小團隊，這些人只比自 己晚進來三個月，而且年紀比自己大，作為一個金融小白不僅要自己學習，還要 能教導他人，那是我職業(yè)生涯最絕望和無奈的時刻。也就是那個時候，我開始養(yǎng) 成定時總結輸出的習慣，并延續(xù)至今?，F(xiàn)在已經在基層帶隊伍 6 年了，正面臨人 生又一個職業(yè)選擇的關口。 升遷，不一定來的越早越好，人生的路很長，我們有時間慢慢經歷。 1、如果沒有四面玲瓏的做人能力，就老老實實做事，這個時代做事的人比會做 人的少
2、把握住工作匯報和書面材料寫作的契機，會議發(fā)言的機會好好把握
3、能比其他人更清晰地抓住問題的重點，并清晰表達出來
4、等待，耐心等待，特別是業(yè)務類部門，你會發(fā)現(xiàn)人員流動很大，剩者為王
 
 
2 在以往的工作中，您認為做的最成功的一件事是什么？當時的情況是怎么樣的？您覺得自己將 來還能不能做的更優(yōu)秀？
A、 從被面試者談自己取得成功的過程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對成就的欲望去 把握對方的成就導向意識的強度；B、其次，有成就導向的人必然是相信自己可以做得更好， 追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對于其描述的 事例是否真實，可以從以下幾個方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當時的任 務是什么？他具體
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