政治學(xué)專業(yè)就業(yè)方向詳細(xì)介紹和招聘筆試題面試題及答案
政治學(xué)專業(yè)就業(yè)方向詳細(xì)介紹和招聘筆試題面試題及答案
目錄:
一,政治學(xué)專業(yè)就業(yè)方向詳細(xì)介紹.
1 中小學(xué)老師/高校輔導(dǎo)員,行政崗等
2 公務(wù)員
3 事業(yè)單位或者科研機(jī)構(gòu)
4 新聞出版方向
5 國企文職崗, 國企政工處
6 其他
(1)人力資源(HR)/行政
(2)銷售與市場
(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類
(4)廣告、宣傳類
(5)互聯(lián)網(wǎng)
(6)企業(yè)管培生。
(7)公共關(guān)系
(8)咨詢
(9)金融行業(yè)
二,各方向招聘試題
(一)高校行政崗
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(二)高校輔導(dǎo)員
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(三)思想品德和政治教師
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5. 初中政治教師招聘筆試題及參考答案
6. 高中政治教師招聘考試題及參考答案
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9. 高中政治招聘筆試題
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(四)國企事業(yè)單位文員秘書/綜合管理員
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(五)事業(yè)單位面試題本(考官用21套)
(六)HR行政類
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(七)新媒體
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(八)公關(guān)廣告公司
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5. 媒介專員
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(九)出版社
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(十)雜志社
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(十一)管理培訓(xùn)生
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(十二)金融
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(十三)咨詢
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三,面試題
結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答
結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
結(jié)構(gòu)化面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)
部分內(nèi)容節(jié)選:
一,政治學(xué)專業(yè)就業(yè)方向詳細(xì)介紹.
政治學(xué)專業(yè)就業(yè)方向詳細(xì)介紹
政治學(xué)與行政學(xué),國際政治,思想政治教育,這些專業(yè)的市場需求確實(shí)比較少,就業(yè)緊張。。就業(yè)和前途的東西跟個(gè)人能力等關(guān)系很大,不能一概而論。
具體來說說變業(yè)的方向:
1 中小學(xué)老師/高校輔導(dǎo)員,行政崗等
首選教育。在小學(xué)應(yīng)該就是思品課老師,大部分學(xué)校是本科生畢業(yè)就可以。中學(xué)是政治課老師,者思想政治教育管理工作,教育方向?qū)W得好,很多學(xué)校的政教處主任都是思政的.至于學(xué)歷可能要看各個(gè)學(xué)校的要求了,就政治這門學(xué)科,本科生應(yīng)該就足夠了,當(dāng)然還是那句話
④培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘(這個(gè)范圍就比較大了,差距也很大,中小學(xué)的課外輔導(dǎo)班例如新東方優(yōu)能中學(xué),還有依托專業(yè)優(yōu)勢(shì)去中公華圖等教公務(wù)員考試等等,這些單位工資水平確實(shí)非常高,每天看朋友圈曬各種窮學(xué)生想都不敢想的東西 ,但是他們真的很忙,全國各地飛講課,一
輔導(dǎo)員是一份性價(jià)比不高的工作。
首先是門檻極高:現(xiàn)在像衢州學(xué)院這種二本學(xué)校的輔導(dǎo)員都要你本科碩士211畢業(yè)。我所在的學(xué)校只是浙江的一個(gè)普通一本,輔導(dǎo)員是浙大博士。
作為一名思政老師或者是公務(wù)員所具有的基本素質(zhì):
1、高級(jí)語言表達(dá)能力(包括但不限于口頭和書面表達(dá)),專業(yè)關(guān)系需要閱讀大量經(jīng)典著作,多讀書對(duì)于寫作和邏輯思維、理解能力都有幫助。另外開設(shè)的哲學(xué)、邏輯學(xué)、心理學(xué)等課程
4 新聞出版方向,
相關(guān)報(bào)刊雜志編輯部。從事思政管理類工作或者編輯工作。
大部分的出版社,雜志社都會(huì)有專門的政治板塊。如果你喜歡編輯,擅長文字或是對(duì)這個(gè)感興趣,也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇
如果你對(duì)新聞和各類媒體很感興趣,那么在政治科學(xué)就讀所獲取的各種技能可以很好地助你走進(jìn)新聞行業(yè)。
新聞是個(gè)沒有門檻的行業(yè),因?yàn)樵谶@里你會(huì)發(fā)現(xiàn)和你打交道的人,什么專業(yè)什么類型的都有,
5 國企文職崗, 國企政工處
首先,這類工作,工作本身和專業(yè)關(guān)系不大。比如銀行柜員,其實(shí)高中生足以勝任這個(gè)工作了。各種文職類、行政類工作,也不需要什么專業(yè)背景。其次,這些工作都接近"體制內(nèi)"
6 其他
建議如果不想走專業(yè)相關(guān)的路子,那么唯有大學(xué)期間多多積累經(jīng)驗(yàn),從事其他行業(yè),,或者抓緊輔修金融類經(jīng)濟(jì)類學(xué)位,還能及早轉(zhuǎn)行
(1)
人力資源(HR)/行政
事實(shí)上,人資并不是一個(gè)專業(yè)壁壘很高的工作,對(duì)于好大學(xué)文科類的女生相對(duì)是很友善的。HR是社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)專業(yè)的大有人在。
(6)企業(yè)管培生。
很多不限專業(yè)的快消行業(yè)/咨詢行業(yè)
像聯(lián)合利華之類的快消很多都是不限專業(yè),比如管理培訓(xùn)生,銷售培訓(xùn)生之類的。
為什么選擇快消
1、快消公司管理體系成熟,絕不光光是市場和品牌運(yùn)作,而是全方位的,包括財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、銷售、人事等等。在快消可以學(xué)到或者至少看到較先進(jìn)的管理。
(8)咨詢
各種管理咨詢、培訓(xùn)行業(yè)、調(diào)研行業(yè)等等,不過管理咨詢行業(yè)一般都要TOP研究生學(xué)歷,本科進(jìn)管理咨詢難度應(yīng)該很大;一般初級(jí)職位都是erp咨詢,銷售顧問,
咨詢公司分類和級(jí)別及入職門檻
首先定義咨詢的種類:
(9)金融行業(yè)
金融行業(yè)的部門結(jié)構(gòu)
金融行業(yè)下的子行業(yè)包括很多,比如銀行,證券,保險(xiǎn),基金,信托,私募等等,但所有這些子行業(yè)都會(huì)有很多相似的部門結(jié)構(gòu)劃分,大致上分為幾類:
這里只說和業(yè)務(wù)相關(guān)的,因?yàn)樗薪鹑跈C(jī)構(gòu)也都有行政部,市場部,往往不要求太高的金融專業(yè)背景。
- 銷售部門
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二,各方向招聘試題
xx縣教育局教研室初中思想品德教師招聘試題
第一部分 基本原理(30分)
一.填空題(每空1分,共10分)
1.中學(xué)思想品德學(xué)科主要的課程資源是:__文本___資源、_音像____資源、__實(shí)物___資源、_人力____資源。
2.我們要轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)以"主動(dòng)_參與__,樂于_探究__、交流與_合作___"為主要特征
二.不定項(xiàng)選擇題(每小題1分,共3分)
1.初中《思想品德課程標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容包括( C )部分。 A.2 B、3 C、4 D、5
2. 思想品德課程課程指出:初中思想品德課的基本特點(diǎn)有( ) A、思想性 B、人文性 C、實(shí)踐性 D綜合性
3.當(dāng)今世界,教學(xué)研究的發(fā)展趨勢(shì)是( )
三.簡答題(每小題4分,共8分)
1.請(qǐng)說出思想品德課程的基本性質(zhì)和基本理念。
第二部分 學(xué)科知識(shí)(70分)
一.選擇題(每小題2分,共20分)
二. 綜合題(每小題10分,共50分)
【 公平正義 太陽光輝】
1.一年一度的“兩會(huì)”,處處有民生,處處有民意。關(guān)注民生、改善民生又一次成為今年“兩會(huì)”的最大亮點(diǎn)。讓我們一道采擷總理經(jīng)典話語中幾朵美麗的浪花,去迎接明天的太陽!
摘錄一:在今年的政府工作報(bào)告中,總理提出2010年我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì),把社會(huì)財(cái)富這個(gè)“蛋
【民族團(tuán)結(jié),科學(xué)發(fā)展】
4.材料一:中國共產(chǎn)黨和中央政府始終堅(jiān)持支持少數(shù)民族和民族地區(qū)加快發(fā)展。新中國成立伊始,中國政府即把使各族人民擺脫貧困作為一項(xiàng)根本任務(wù)。改革開放以來,國家又采取多項(xiàng)重大措施加快少數(shù)民族和民族地區(qū)發(fā)展。截至2008年,西部大開發(fā)以來民族地區(qū)固定資產(chǎn)投資累計(jì)達(dá)到77899
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XX銀行合同制員工招聘考試綜合能力測(cè)試試題
一、單項(xiàng)選擇題(下面每題的備選答案中,只有一項(xiàng)符合題意,錯(cuò)選、不選或多選均不得分,請(qǐng)?jiān)诖痤}紙上寫出你的正確答案每題1分,共35分) (一)數(shù)字推理
觀察數(shù)列的排列規(guī)律,然后從四個(gè)選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合理的一項(xiàng),來填補(bǔ)空缺項(xiàng),使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。 1. 2,6,18,54,( )。
A.162 B. 108 C. 72 D. 216 2. 4,30,56,82,( )。
A.108 B. 128 C. 98 D. 118 3. 256,196,144,( ),64
16. 21世紀(jì)是人才競爭的世紀(jì),因此我國制定了相應(yīng)的激勵(lì)人才的政策和法規(guī),下列選項(xiàng)正確的是( )
A. 逐步限制人才流動(dòng),防止人才外流
B. 分配時(shí)拉開差距,不完全按照按勞付酬的分配政策 C. 制定了平等競爭的用人政策,不論資排輩 D. 制定嚴(yán)格的法規(guī),確保出國人員按期回國
17. 夫妻間有相互扶養(yǎng)的義務(wù),這種法律關(guān)系的客體是( )
A. 行為 B. 非物質(zhì)財(cái)富 C. 物質(zhì)財(cái)富 D. 以上答案都不對(duì)
18. 古希臘哲學(xué)史上關(guān)于“人不能兩次踏進(jìn)同一條河流”和“人一次也不能踏進(jìn)同一條河流”
船長付酬的辦法調(diào)整一下,即由原來按上船時(shí)的人頭給錢改為按下船時(shí)的人頭給錢。
五、 英語閱讀理解測(cè)試(本部份共6題,每小題2分,滿分12分。)
閱讀下列短文,從每題所給的四個(gè)選項(xiàng)(A、B、C和D中,選出最佳選項(xiàng),并將答案寫在答題紙上。)
Passage:A
Tired of Working in Your Country"!
With over 500 instructors and 20 years of experience, we are the leader in the field of teaching foreign languages. We now have positions open in Osaka starting September/October 2004 for instru
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國企辦公室文員招聘筆試題及參考答案
一、 選擇題(20分)
1、會(huì)場的大小要根據(jù)會(huì)議的( )而定。 A、性質(zhì) B、時(shí)間 C、規(guī)模 D、作用
2、會(huì)議簽到工作是( )的重要手段。 A、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù) B、分發(fā)會(huì)議文件 C、聯(lián)絡(luò)感情 D、掌握會(huì)議報(bào)到動(dòng)態(tài)
3、辦公室文員要擺正自己與上級(jí)的位置,其基本原則是( ) A、為人作嫁衣,甘居人下 B、敢于公開指出上級(jí)的一切過錯(cuò) C、兢兢業(yè)業(yè),甘當(dāng)無名英雄 D、韜光養(yǎng)晦,養(yǎng)精蓄
二、 判斷題(20分)
1、辦公室文員沒有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。( )
2、要做好接待工作心理準(zhǔn)備,重要的是要學(xué)習(xí)禮儀常識(shí),塑造自身良好形象。( ) 3、單協(xié)調(diào)的缺點(diǎn)是對(duì)雙方矛盾的焦點(diǎn)不易把握準(zhǔn)確。( )
4、接待的環(huán)境準(zhǔn)備,主要是指會(huì)客室(辦公室)外的環(huán)境準(zhǔn)備。( )
5、“出迎三步,身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。( )
五、 論述題(20分)
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三,面試題
1 能不能談一談您職業(yè)生涯的幾個(gè)轉(zhuǎn)折是什么促使了您的轉(zhuǎn)折?(或者請(qǐng)談一談您職業(yè)生涯中幾 個(gè)比較明顯的不同階段?是什么促使了您在這幾個(gè)階段的轉(zhuǎn)換? A、有成就導(dǎo)向的人的職業(yè)生涯常常會(huì)使不斷上升的,即使會(huì)有挫敗的時(shí)候,但是始終保持一種 超越過去的上進(jìn)心是這些人的特征,所以總體的職業(yè)生涯趨勢(shì)必然是呈上升狀態(tài)的,所以可以 通過考察被面試者的職業(yè)生涯的發(fā)展趨勢(shì)來把握對(duì)方的成就導(dǎo)向;B、特別是在職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)換 階段的促使因素,如果常常是來自于自身的更高要求而不是客觀外力的驅(qū)動(dòng),則可進(jìn)一步驗(yàn)證 對(duì)方的成就導(dǎo)向意識(shí)。
剛踏入金融行業(yè)的時(shí)候,工作三個(gè)月就開始帶了 5 個(gè)人的小團(tuán)隊(duì),這些人只比自 己晚進(jìn)來三個(gè)月,而且年紀(jì)比自己大,作為一個(gè)金融小白不僅要自己學(xué)習(xí),還要 能教導(dǎo)他人,那是我職業(yè)生涯最絕望和無奈的時(shí)刻。也就是那個(gè)時(shí)候,我開始養(yǎng) 成定時(shí)總結(jié)輸出的習(xí)慣,并延續(xù)至今?,F(xiàn)在已經(jīng)在基層帶隊(duì)伍 6 年了,正面臨人 生又一個(gè)職業(yè)選擇的關(guān)口。 升遷,不一定來的越早越好,人生的路很長,我們有時(shí)間慢慢經(jīng)歷。 1、如果沒有四面玲瓏的做人能力,就老老實(shí)實(shí)做事,這個(gè)時(shí)代做事的人比會(huì)做 人的少
2、把握住工作匯報(bào)和書面材料寫作的契機(jī),會(huì)議發(fā)言的機(jī)會(huì)好好把握
3、能比其他人更清晰地抓住問題的重點(diǎn),并清晰表達(dá)出來
4、等待,耐心等待,特別是業(yè)務(wù)類部門,你會(huì)發(fā)現(xiàn)人員流動(dòng)很大,剩者為王
2 在以往的工作中,您認(rèn)為做的最成功的一件事是什么?當(dāng)時(shí)的情況是怎么樣的?您覺得自己將 來還能不能做的更優(yōu)秀?
A、 從被面試者談自己取得成功的過程中,去把握被面試者所投入的努力程度和對(duì)成就的欲望去 把握對(duì)方的成就導(dǎo)向意識(shí)的強(qiáng)度;B、其次,有成就導(dǎo)向的人必然是相信自己可以做得更好, 追求更高的境界和成功,所以他們必然是相信自己將來能創(chuàng)作的更優(yōu)秀;C、對(duì)于其描述的 事例是否真實(shí),可以從以下幾個(gè)方面去把握:講述的事例是否有明確的事件背景?當(dāng)時(shí)的任 務(wù)是什么?他具體
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