金屬材料專業(yè)面試題和筆試題及就業(yè)方向

金屬材料專業(yè)面試題和筆試題及就業(yè)方向


目錄：
 
金屬材料專業(yè)的11個就業(yè)方向
金屬材料專業(yè)招聘筆試題和面試題及答案(三套)
金屬材料工程專業(yè)招聘筆試題及參考答案
合肥車橋廠金屬材料及熱處理（師、助師） 競聘理論考試題
結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答
結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
金屬材料專業(yè)的11個就業(yè)方向
金屬材料專業(yè)的發(fā)展前景
這個專業(yè)和CS，EE不一樣，CS，EE吃的是青春飯，剛開始起薪很高，但是30多歲如果沒有走向管理層，就一定會被新來的人所頂替，但材料不一樣，說實話，真的是越老越值錢，如果你愿意一直在一個國企待著，等你35歲的時候，一定比當年那些看不起你的朋友混的好，而且對很多人來說，專注一個東西很難，但
按專業(yè)相關度來說吧
研究院（金屬所，航材院，鋼研院，有色院等）
這類單位進去了的話飯碗會很鐵。關鍵是很對口很對口，對口到你的工作和碩士
鋼廠
這個來說比較尷尬啊，前幾年都肯定是不推薦的，不過今年情況比較特殊，因為
汽車行業(yè)
較相關
專利行業(yè)
大型制造廠
、、、、、、
 
金屬材料專業(yè)招聘筆試題和面試題及答案一、問答題（25分） 
1 簡要說明下列材料牌號的含義: 
45,ZGMn13,08F, Q235, HT250，3Cr2W8V, 
 二、選擇題（7分） 
1 在下列三種鋼中，＿鋼的彈性最好，＿鋼的硬度最高，＿鋼的塑性最好。  A）T10， B）20，  C）65 2 為下列工具正確選材： 
高精度絲錐＿＿，熱鍛模＿＿，冷沖模＿＿，麻花鉆頭＿
－62，試安排其熱處理的工藝路線，并簡要說明理由。（8分）
三、某齒輪（直徑為350mm）的材料為20CrMnTi（圓鋼），要求齒面硬度為HRC58
、、、、、、
 
結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答
 
28 每個人都有完成不了任務的時候，您在工作中對上級交辦的任務有沒有完不成的現(xiàn)象？如何解 決？請舉例說明。
A、通過事例來了解其是否能夠承擔相關的責任；B、能否根據(jù)情況向領導解釋；C、從中得到哪 些經(jīng)驗和教訓。
1、不管怎樣，保證最重要的工作能完成，比如最重要的三個任務，如果某個任 務非常大，屬于項目級別的，保證最重要的那個項目相關的事情能夠完成。 2、其他任務，跟上級溝通優(yōu)先級和完成時間。
3、晚上 10 點以后增加的任務，如果是需要緊急處理的，臨時需要調(diào)整手上其他 工作的優(yōu)先級，跟上級溝通，再確定是否要當天完成。 4、平日里要養(yǎng)成好習慣：收到任務的時候，跟上級確認重要性和完成的最后期 限。每天、每周定期、及時跟上級匯報工作情況，讓上級了解你的實際工作情況。 老板的事情那么多，不可能記住他給你安排了多少工作，以及你的完成進度。
 
31 如果有選擇的機會，你最有興趣做的工作是什么？為什么？
還是會選這個工作吧，因為我是這樣認為的，怎么判斷某工作是否是你喜歡的，或有興趣的呢，其實
 
很簡章，對某項工作非常的熱愛, 做起來不知道疲倦, 充滿精力, 并且這項工作能滿足你和你家人的 物質(zhì)和精神生活的需要，那就是一份你感興趣的工作，且目前我對此工作正有此感。
 
32 在原來的工作中，您的同事或下級都會向您請教一些什么樣的問題？您是怎么進行指導
33 在原來的工作中，您是否會主動對同事或下級進行工作指導？對于從來不問問題的員工，您是 怎么對待的？您怎么判斷每個員工需要什么樣的指導？您通常都會給他們什么樣的指導？效果 怎么樣？請舉例說明。
 A、是否具有主動指導別人的意識，能否及時發(fā)現(xiàn)下屬工作中存在的問題，并準確判斷其需要什 么樣的指導；B、對不同的員工，能否實施不同的指導內(nèi)容和指導形式，以做到因材施教；C、 對于不問問題的員工，是否善于進行啟發(fā)，促進其發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，進行學習和提升；D、 指導的方法是否得當，指導的水平是否勝任，指導的效果是否良好；E、所舉例子是否具體、詳 細、可信、有說服力

對于入職不到 1 年的新人（1）認識到他們是?熱情的初學者?熱情的初 學者渴望著開始自己的第一個任務，即使他們并不具備專業(yè)知識。處理 任務時，領導者應該忽略員工初學者的狀態(tài)和任期，提供關于目標的詳 細指導，不僅口頭說，還要親自演示，同時密切監(jiān)視員工

 
、、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件