中國移動通信類筆試題和面試題答案及考察內(nèi)容25套（校招）

中國移動通信類筆試題和面試題答案及考察內(nèi)容25套（校招）

目錄：
 
第一部分：招聘考察內(nèi)容

1. 中國移動能力素質(zhì)詞典（招聘面試考察內(nèi)容）
2. 中國移動面試考察要點(diǎn)
3. 中國移動各職位核心素質(zhì)和評定
4. 中國移動招聘面試工作標(biāo)準(zhǔn)

 
第二部分：綜合能力測試題

1. xx移動應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘筆試題（綜合能力測試題）
2. xx移動校園招聘筆試題（綜合能力測試題）
3. 中國移動招聘筆試題（綜合能力測試題）

 
第三部分;無領(lǐng)導(dǎo)小組測試題

1. 中國移動招聘面試題（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題第一套）
2. 中國移動招聘面試題（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題第二套）
3. 中國移動公司校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題

 
 
第四部分:結(jié)構(gòu)化面試題

1. 中國移動校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（真題）
2. 中國移動校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（第一套）
3. 移動公司招聘應(yīng)屆生結(jié)構(gòu)化面試問題
4. 移動公司校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（各職位通用）
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答

 
 
第五部分:通信專業(yè)面試題和筆試題及考察內(nèi)容

1. 中國移動各職類能力素質(zhì)模型(技術(shù)類職位)
2. 中國移動公司通信專業(yè)校園招聘面試題和答案
3. 移動數(shù)據(jù)通信專業(yè)招聘筆試題
4. 移動數(shù)據(jù)通信招聘筆試題及參考答案

 
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
移動公司校園招聘結(jié)構(gòu)化面試題（通用題目部分 ）
 分析判斷能力                                                    
可選1：你認(rèn)為做事情時是應(yīng)該更加注重于結(jié)果還是更加注重于過程？并說說你的理由。  
可選2：你如何看待善意的謊言。  
 
學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力                                                   
可選1：舉例說明你如何通過教育以外的環(huán)境來拓展自己的知識和能力。描述你所作的，你學(xué)到了什么。  
可選2：如果公司出于工作需要，把你調(diào)配到一個你并不熟悉的崗位上去，請說一下你會做
 

崗 位	一般智能素質(zhì)	共 同 素 質(zhì)	核 心 素 質(zhì)	次 級 素 質(zhì)	其 它 素 質(zhì)
技術(shù)類	思維 能力、 程序 關(guān)注度、 專業(yè) 技能	成就 導(dǎo)向、 團(tuán)隊 合作、 責(zé)任 心	堅韌性、自我監(jiān)控、 主動性、信息搜集	組織計劃、溝通能力、 人才培養(yǎng)、自控能力	影響力、決策力、領(lǐng)導(dǎo)才能、 創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力
市場類			主動性、溝通能力、 影響力、信息搜集	組織計劃、堅韌性、 人才培養(yǎng)、自控能力	決策力、自我監(jiān)控、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力
行政類			決策力、領(lǐng)導(dǎo)才能、 影響力、自我監(jiān)控	溝通能力、組織計劃、 自控能力、信息搜集	堅韌性、主動性、人才培養(yǎng)、 創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力
管理類			組織計劃、影響力、 自我監(jiān)控、信息搜集	領(lǐng)導(dǎo)才能、自控能力、 溝通能力、決策力、	堅韌性、主動性、人才培養(yǎng)、 創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力

四、決定是否錄用的建議
發(fā)現(xiàn)人才，是人員素質(zhì)測評最直接的任務(wù)。而發(fā)現(xiàn)在合適
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中國移動公司校園招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（一）  
袁之隆先生是南機(jī)公司的總裁。這是一家生產(chǎn)和銷售農(nóng)業(yè)機(jī)械的企業(yè)。1992年產(chǎn)品銷售額為3000萬元，1993年達(dá)到3400萬元，1994年預(yù)計銷售可達(dá)3700萬元。每當(dāng)坐在辦公桌前翻看那些數(shù)字、報表時，袁先生都會感到躊躇滿志。  
這天下午又是業(yè)務(wù)會議時間，袁先生召集了公司在各地的經(jīng)銷負(fù)責(zé)人，分析目前和今后的銷售形勢。在會議上，有些經(jīng)銷負(fù)責(zé)人指出，農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品雖有市場潛力，但消費(fèi)者的需求趨
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結(jié)構(gòu)化面試問題62問精彩回答
35 領(lǐng)導(dǎo)在部門會議上當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理？
領(lǐng)導(dǎo)誤判了一事，就批評開了，如沒有問被批評者，可以暫時容忍，會后再找機(jī) 會說明。就我所知的情況，凡有這種情況，最后職工包括領(lǐng)導(dǎo)，都會明白是怎么 回事，委屈不了被批評者。被批評者暫宜容忍，是善意，也算懂事，此時，會場 的秩序，比被批評者的面子重要，何況讓誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都有可能出現(xiàn)這樣的誤判的。
 
36 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？
心態(tài)不是調(diào)整出來的，是在你憑借自身實(shí)力、資源和運(yùn)氣，獲得了更高的成就、 收入和地位后，自然而然的一種感受，不要本末倒置、試圖去調(diào)整心態(tài)掩飾自己 的痛苦。所以我現(xiàn)在要
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中國移動各職類能力素質(zhì)模型(技術(shù)類職位)
 

素質(zhì)族	素質(zhì)要項(xiàng)	代號	重要性	所需級別	代號
自我概念族	團(tuán)隊合作	TW	lll	4級以上	TW-4
	程序關(guān)注度	PC	l	3級以上	PC-3
態(tài)度意愿族	主動性	INI	lll	3級以上	INI-3
	責(zé)任心	RES	ll	3級以上	RES-3
	堅韌性	PER	l	3級以上	PER-3

 
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中國移動公司通信專業(yè)校園招聘面試題和答案
專業(yè)題目部分 
1、通信網(wǎng)由哪幾部分構(gòu)成？簡述各組成部分的功能。 
要點(diǎn)： 
通信網(wǎng)由交換系統(tǒng)、傳輸系統(tǒng)、終端設(shè)備以及實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通的信令協(xié)議等構(gòu)成。 
? 終端設(shè)備是網(wǎng)絡(luò)向用戶提供服務(wù)的界面，用戶通過用戶終端才能接入到網(wǎng)絡(luò)中
去； 
? 傳輸系統(tǒng)功能是把信號從一個地方送到另一個地方去； 
? 交換系統(tǒng)的功能是在任意兩個用戶之間建立通信連接，并且可以根據(jù)用戶的需要
來拆除通信連接； 
? 協(xié)議等是為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通要求通信雙方必須要遵守的規(guī)則。  
 
2、什么是電信支撐網(wǎng)，電信支撐網(wǎng)分哪幾種類型，它們各自的功能是什么？ 
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