化工行業(yè)品質(zhì)管理類職位招聘筆試題和面試題16套

化工行業(yè)品質(zhì)管理類職位招聘筆試題和面試題16套
 
目錄：
1.         IPQC面試題（化工行業(yè)）
2.         QE主管面試問題（化工行業(yè)）
3.         中國(guó)石油烏魯木齊石油化工總廠塑料廠品管面試題
4.         化工企業(yè)質(zhì)量管理招聘筆試題和答案
5.         化工品質(zhì)管理類職位招聘筆試題和答案
6.         品保員面試題及參考答案
7.         品保部主管副主管招聘筆試題答案
8.         品保部技術(shù)員、助理、高級(jí)助理招聘試題答案
9.         品管人員招聘筆試題及參考答案
10.     品質(zhì)主管面試試題（化工行業(yè)）
11.     品質(zhì)工程師（QE）面試題-化工行業(yè)
12.     品質(zhì)部體系主管招聘筆試題及參考答案?
13.     檢驗(yàn)員面試題（化工行業(yè)）
14.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
15.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
16.     質(zhì)量部主管面試題及參考答案
部分內(nèi)容節(jié)選：
結(jié)構(gòu)化面試問題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

自 我 評(píng) 估	這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對(duì)自己的行為、經(jīng)歷和技能進(jìn)行分析。這類問題使面試者有機(jī)會(huì)看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。
	通 用	u  請(qǐng)您自己簡(jiǎn)單描述一下自己。 u  到目前為止，您認(rèn)為您哪方面的技能或個(gè)人素質(zhì)是您成功的主要原因？ u  當(dāng)別人講您的時(shí)候，他們首先會(huì)提及您哪方面的素質(zhì)？ u  什么東西促使您努力工作？ u  如果您被聘用的話，您會(huì)帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處？ u  什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？ u  您為什么認(rèn)為您很勝任這個(gè)工作？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
1、   應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、   應(yīng)聘者的邏輯思維能力。
3、   應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。
4、   可以結(jié)合其它問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠(chéng)信等素質(zhì)。
自 信 心
自信心是指對(duì)自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
1、   應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。
2、   應(yīng)聘者對(duì)于自信和自傲之間度的把握。
3、   應(yīng)聘者的自信心是否對(duì)應(yīng)聘職位的工作有幫助。
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化工企業(yè)質(zhì)量工程師招聘筆試題和答案
姓名                     得分           
一、填空題（共20空，每空1分，計(jì)20分） 
1.ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)把質(zhì)量特性定義為：（產(chǎn)品）、（過程）、或體系與要求相關(guān)的（固有特性）。 
2.質(zhì)量環(huán)是指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的（生產(chǎn)）、形成和（實(shí)現(xiàn)）過程進(jìn)行的抽象描述和理論概括。 
二、單選題（共10題，每題3分，計(jì)30分） 
1.質(zhì)量概念涵蓋的對(duì)象是（D） 
A、產(chǎn)品       B、服務(wù)         C、過程          D.一切可單獨(dú)描述和研究的事物 
2.汽車、機(jī)床為（A）產(chǎn)品。 
A、硬件       B、流程性材料     C、軟件       D、服務(wù) 
3.（A）的質(zhì)量管理認(rèn)為質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)的過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都或輕或重地影響著最終的質(zhì)量狀況。 
三、判斷題（共10題，每題1分，計(jì)10分） 
  四、問答題（共
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化工品質(zhì)管理類職位招聘筆試題和答案
 
姓名                     得分           
一、填空題（共20空，每空1分，計(jì)20分） 
1.在質(zhì)量管理中，影響企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素是：4M1E，即人 ，(機(jī)) ，(料) ，法，(環(huán)) 五個(gè)主要的因素. 
2.實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管
 二、單選題（共10題，每題3分，計(jì)30分） 
1.（ A ）的質(zhì)量管理認(rèn)為質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)的過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)都或輕或重地影響著最終的質(zhì)量狀況。 
A、全過程      B、全企業(yè)       C、全員       D、全面 
2.實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理全過程的管理必須體現(xiàn)（    A ）的思想。 
三、判斷題（共10題，每題1分，計(jì)10分） 
1. 顧客滿意是指顧客對(duì)其要求已被滿足的程度的感受。（√）             
2.. 由于質(zhì)量特性是人為變換的結(jié)果，因此我們所得到的或確定的質(zhì)量特性實(shí)質(zhì)上只是相對(duì)
  四、問答題（共
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蘇州華蘇化工塑料有限公司技術(shù)主管面試題
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
蘇州華蘇化工塑料有限公司技術(shù)主管面試題
一、單項(xiàng)選擇題（每小題3分）
1、為了保證再生產(chǎn)過程的持續(xù)進(jìn)行，對(duì)設(shè)備的第一種無(wú)形磨損必須及時(shí)進(jìn)行  (      )
  A.修理                                                               B.現(xiàn)代化改裝
  C.更新                                                               D.不需補(bǔ)償
2、 “全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”這一指標(biāo)屬于                                     (      )
A、經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)                        B、有用成果指標(biāo)
C、勞動(dòng)消耗指標(biāo)                        D、經(jīng)營(yíng)成本指標(biāo)　　
3、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中“經(jīng)濟(jì)”的含義主要是指（）。                            (      )
A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)                             B、經(jīng)濟(jì)制度
C、生產(chǎn)關(guān)系                             D、資源的合理利用
二、多項(xiàng)選擇（每小題4分）
1、產(chǎn)品開發(fā)一般有(         )等策略。                               （      ）
  A.改進(jìn)型策略           B.產(chǎn)品組合策略           C.仿制策略
  D.產(chǎn)品生命周期策略     E.防衛(wèi)型策略
三、判斷題（每小題4分）
四、簡(jiǎn)述題（每小題25分）
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注塑主管專業(yè)面試題
 
什么是結(jié)晶現(xiàn)象？
對(duì)應(yīng)力敏感的塑料成型時(shí)易產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力并質(zhì)脆易裂，應(yīng)怎么解決？
分別說說CMC、CS、CA、CAB、CAP是什么塑料
薄壁注塑件拉白的原因和改善方法？
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結(jié)構(gòu)化面試問題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

自 我 評(píng) 估	這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對(duì)自己的行為、經(jīng)歷和技能進(jìn)行分析。這類問題使面試者有機(jī)會(huì)看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。
	通 用	u  請(qǐng)您自己簡(jiǎn)單描述一下自己。 u  到目前為止，您認(rèn)為您哪方面的技能或個(gè)人素質(zhì)是您成功的主要原因？ u  當(dāng)別人講您的時(shí)候，他們首先會(huì)提及您哪方面的素質(zhì)？ u  什么東西促使您努力工作？ u  如果您被聘用的話，您會(huì)帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處？ u  什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？ u  您為什么認(rèn)為您很勝任這個(gè)工作？

評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
5、   應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力。
6、   應(yīng)聘者的邏輯思維能力。
7、   應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。
8、   可以結(jié)合其它問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠(chéng)信等素質(zhì)。
自 信 心
自信心是指對(duì)自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
4、   應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。
5、   應(yīng)聘者對(duì)于自信和自傲之間度的把握。
6、   應(yīng)聘者的自信心是否對(duì)應(yīng)聘職位的工作有幫助。
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